2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Waarom zijn prestaties nodig als er niemand is om ze mee te delen? Men kan stellen dat mensen iets bereiken en nastreven uitsluitend voor zichzelf en met het oog op zelfontwikkeling. En het is waar. Maar! De mens is een sociaal wezen en het is voor ieder van ons belangrijk dat onze prestaties, zelfs de meest onbeduidende (om nog maar te zwijgen van de verovering van toppen) door andere mensen worden opgemerkt. En ze gaven feedback in de vorm van steun, bewondering, dankbaarheid, respect, erkenning, oprechte interesse, etc. Dan lijkt de kracht verder te gaan. Energie verschijnt voor de uitvoering en uitvoering van het plan. Onthoud: "Ik zal bergen verzetten" - dit is wanneer er een stimulans, motivatie is. Als er iemand in de buurt is voor wie een persoon klaar is om deze bergen te verzetten, bereik, ga vooruit, verover nieuwe horizonten. Al deze aspiraties zijn afhankelijk van zelfvertrouwen, waarvan de basis in de kindertijd wordt gevormd.
Inderdaad, van jongs af aan is het zo belangrijk dat onze prestaties, zo eenvoudig, zo duidelijk voor volwassenen, door deze volwassenen werden opgemerkt en erkend. Voor het eerst tekende ik een cirkel gelijkmatig en praktisch rond - voor een volwassene is het zo eenvoudig, maar voor een kind is het een prestatie. En wauw, wat een prestatie! Want dit is de eerste keer voor hem. Hij tekende het tientallen of misschien wel honderden keren en er kwam niets van terecht, maar hier, met grote moeite, zijn tong uitsteken en zich aan het vel papier vastklampend, al zijn kracht inspannend HET WERKTE! Eureka! Vrolijk? Zou nog steeds! Maar het is uiterst belangrijk dat mama/papa, oma/opa, in het algemeen, mensen die belangrijk zijn voor de baby dergelijke werken zagen en waarderen.
Als je van kinds af aan steunt en prijst, zal zo iemand op weg naar het opgroeien, door verschillende crises te leven, meer kracht hebben om te gaan en niet op te geven. En als er nederlagen zijn (en die zullen er zijn), zullen ze niet breken. Een persoon zal ze met waardigheid overleven, hij zal in staat zijn om op te staan, zichzelf te schudden en verder te gaan. Zelfvertrouwen en zelfvertrouwen wordt gelegd door mensen die belangrijk voor ons zijn. Ze is van de oorsprong. Wanneer de eerste cirkel, de eerste stap, het eerste rijm, een toren van kubussen, zelfgegoten soep, 5 voor dicteren, het eerste diploma, de eerste medaille. En er is een belangrijk iemand in de buurt. Eerst familieleden, dan vrienden, een geliefde, collega's, kennissen, kameraden.
Gesteund en erkend, is het veel gemakkelijker om een omgeving om hem heen te vormen waarin hij net zo gesteund en geliefd zal worden. Een omgeving van gelijkgestemden en mensen die hem na aan het hart liggen. Zo iemand zal niet gaan waar hij opzettelijk of niet zal worden vernederd, belachelijk gemaakt of gedevalueerd. Zo'n persoon zal dergelijke manipulaties met betrekking tot zichzelf snel onderbreken. En het zal voortkomen uit zo'n relatie.
Gepromoveerd op het werk, een nieuwe training gegeven, begon te borduren / tekeningen te maken, uw kind zei de eerste "aha" - dit zijn allemaal prestaties. Op het werk, als hobby. In het leven. En het is erg belangrijk om ze te delen. Om gehoord te worden (oh), gesteund (oh) en erkend (oh). Het is belangrijk in de kring van familieleden, vrienden, collega's om te delen dat ze eindelijk naar de kizomba is gegaan of een uitstekend project heeft gemaakt, of "Onze Mashenka nam gisteren zelf een lepel in haar handen". En daarvoor in ruil oprecht genot, genegenheid, bewondering of een stil schouderklopje te krijgen. Belangrijk!
Laten we daarom vaker onze dierbaren, familieleden en vrienden steunen, luisteren en horen. En zo niet jammer, dan gewoon kennissen (voor een goed mens is het toch geen jammer)). Wat als ze niet genoeg hadden in hun kindertijd. En zelfs als het genoeg was, zijn er nog zoveel prestaties onderweg dat het erg belangrijk is om iemand in de buurt te hebben met wie je kunt delen om ze te bereiken.
Aanbevolen:
Opgedragen Aan Niet-erkende Prestaties En Schuldgevoelens
Vandaag was ik een beetje verrast toen ik de oudejaarsgesprekken hoorde van verschillende mensen die ik niet kende. Zo gebeurt het! Ze schelden hoeveel tevergeefs het uitgaande jaar…. “Het was een slecht jaar” …. zo blijkt. En het gebeurt ook zo.
Hoe U Uw Professionele Prestaties Kunt Verwoorden
In het vorige artikel heb ik aanbevolen dat je professionele prestaties in je cv moet opnemen. Veel mensen denken vaak over deze vraag na, denken na over wat ze moeten schrijven, uit welk gebied ze voorbeelden moeten nemen, of het nodig is om alles op te sommen of dat 1-2 voorbeelden voldoende zijn, enz.
3 Geweldige Manieren Om De Prestaties Van Werknemers Te Verbeteren
Hoe vaak komen we een situatie tegen waarin een persoon bezig is met een soort bedrijf of werk en tegelijkertijd constant wordt afgeleid, niet "brandt" van de wens om te werken, of zelfs in het begin probeert te ontsnappen van de werkplek kans.
Het Heeft Geen Zin Om De Innerlijke Criticus Te Voeden Met Prestaties
Psycholoog, Klinisch psycholoog - St. Petersburg Een van de meest voorkomende fouten bij het temmen van je innerlijke criticus is proberen hem te voeden met prestaties. Om zoveel dingen te doen dat hij het er uiteindelijk mee eens is - nu is alles in orde.
Coaching Als Hulpmiddel Om Prestaties Te Verbeteren
Het onderwerp efficiëntie verhogen raakte mij toen ik begon te werken als rekruteringsadviseur. In de tien jaar van mijn werk, waarin ik veel interviews en onderhandelingen met verschillende mensen heb gevoerd, heb ik aandacht besteed aan wat een persoon succesvol maakt in het bedrijf dat hij heeft gekozen.