2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Vaak kunnen mensen, afgestemd op een specifiek resultaat van het komende, het op geen enkele manier bereiken … Waarom? Om verschillende redenen … Ze moeten worden onderzocht. Dus wat is het volgende? Voer het gewenste resultaat uit. Hoe? Ik zal je een variant van een werkende strategie geven - ik hoop dat het nuttig zal zijn!
Fase I
Laten we de moeilijkheden, het potentieel en het scenario van een mogelijke toekomst onderzoeken
Werken met de "Tijdlijn"
1. Identificeren in plaats van fysieke ruimte "Punt van je cadeau" … Neem een voorwaardelijke positie genaamd "Hier en nu" … Kom in deze positie.
2. Vooruit kijken. Voor je (voor) is de ruimte van je toekomst. Definieer twee conventionele punten in deze bol: een punt "wenselijke toekomst" en wijs "Ongewenste toekomst" … Er kan nog een positie worden toegelaten - punt "Waarschijnlijk aanstaande" … Zet de posities vast met de gemarkeerde vellen.
3. Voer elk punt in de toekomst één voor één in. Kom in deze positie. Duik er een beetje in. Denk dat aandelen, en wat verenigt Jij vanuit de punten van de toekomst en jij-present? Probeer, als je wilt, vanuit deze positie tegen jezelf te zeggen: wanneer ze zal komen op tijd? De antwoorden zullen zijn - onthoud!
4. Elke keer dat je het punt van de toekomst verandert, keer je terug naar het punt van het heden - word je bewust van alle individuele verbindingen.
5. Probeer jezelf een kort antwoord te geven vanuit elk punt van je toekomst (gevuld met inhoud): wat noodzakelijk doen of niet doen daar zijn? Denk, voel en reageer.
6. Terug naar het punt "wenselijke toekomst", geef jezelf de aanbevelingen en beloften die je echt nodig hebt: " Hoe kom je precies op dit punt? Wat te ondernemen, hoe te implementeren, hoe daar te komen?"
7. Accepteer op het punt van het toekomstige zelf-present, en op het punt van het heden - jezelf vanuit de gegeven toekomst - de verbinding "concretiseren".
Ik heb soortgelijke praktijken in mijn archief. Niet precies hetzelfde als ik nu beschrijf, maar vergelijkbaar - ik zal het repareren.
Oefen het werken met zelfvertrouwen. "Jezelf ontmoeten is perfect".
Werken met de tijdlijn. Genezingspunten uit het verleden.
Nuttige psychologische praktijk "Brief uit de toekomst". We promoten de beste wegen voor de toekomst!
Fase II
Het lanceren van een wenselijke toekomst
Nuttige psychologische strategie "Alsof…"
Laten we nu proberen om de gewenste versie van de komende vanaf het punt te starten "Cadeau" - van "Hier en nu" - op een bepaald moment en daarna. Hiervoor … Stel je voor hoe je zou leven als je al had waar je naar streeft? Wat zou je in dit geval voelen, doen, zeggen? Hoe heb je je dag georganiseerd? Waar zou jij mee gevuld zijn? Heb je gepresenteerd? Nu jezelf loslaten in de toekomst, alsof je het gekoesterde al hebt bereikt? Doe deze oefening elke dag en al snel zal je ruimte worden gevuld met de echte inhoud van de toekomst - je verbindt je gewoon met wat je wilt - trek het naar binnen - word er een deel van.
Ik heb een kant-en-klare oefening met de beschreven taak. ik zal hechten.
Handige psychologische techniek "Alsof…"
Dus, leuk en gemakkelijk, je kunt de moeilijkheden, kansen en scenario's van de mogelijke toekomst verkennen. En dan - start de felbegeerde, gewenste optie! Probeer het zeker) Het zal uitkomen)
Aanbevolen:
Hoe U Uw Zwakke Punten Kunt Integreren In Uw Sterke Punten
Ik wil dit interessante onderwerp beginnen met een beroemd onderwerp. Wat wij als nadelen beschouwen, zijn onze potentiële sterke punten. Omgaan met handicaps geeft in feite de mogelijkheid om jezelf te vinden en geboren te worden als individu, als persoon.
SWOT-persoonlijkheidsanalyse: Stapsgewijze Instructies Voor Het Analyseren Van Uw Sterke En Zwakke Punten
SWOT-analyse is een methode die vaak door bedrijven en bedrijven wordt gebruikt om hun sterke en zwakke punten en externe factoren die de ontwikkeling kunnen beïnvloeden, te beoordelen. Eigenlijk is het uit deze kwaliteiten dat de afkorting bestaat:
Wie Of Wat Beïnvloedt De Keuze Van Een Partner? Relaties: Waarom Kiezen We Wie We Kiezen?
Relaties: waarom kiezen we wie we kiezen? “We kiezen, we zijn gekozen, Hoe vaak valt het niet samen…" Soms valt dit niet alleen niet samen, maar veroorzaakt het ons pijn en lijden, en dan - een gevoel van verwoesting, wrok, minachting, een heleboel allerlei complexen en nog veel meer, dat een uiterst destructief effect op ons heeft en, helaas, over onze relaties met toekomstige partners.
Hoe We Ervoor Kiezen Om Niet Te Kiezen
"Hoe we ervoor kiezen om niet te kiezen" Niet alle keuzes in ons leven kunnen als gratis worden beschouwd. Soms kiezen we niet op basis van onze gevoelens, maar op basis van regels, overtuigingen of gewoonten. Meestal worden de overtuigingen van een persoon gevormd op basis van persoonlijke ervaring, maar dit is niet altijd het geval.
Hoe Herken Je De Sterke En Zwakke Punten Van Een Kandidaat In Een Sollicitatiegesprek?
Er is een gezegde "het theater begint met een hanger." Alleen door de juiste selectie ontstaat een goed en sterk team. En het tweede punt van dit gezegde is dat de effectiviteit van mensen afhangt van het soort activiteit dat ze uitvoeren.
