2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Eerlijkheid versus ontslag
Ik zie vaak hoe een persoon lijdt bij een onbeminde baan, of een harde geliefde, maar niet weg durft te gaan. Alles wijst erop dat hij moet vertrekken - het salaris wordt niet verhoogd, de omstandigheden verslechteren, de last is verpletterend, er is geen vreugde in de ochtend, hij wordt elke dag wakker - hij hoort de wekker niet, hij is niet aan geweest vakantie voor een lange tijd of was, maar had geen rust, en heeft zelfs vertrouwen in zijn vakbekwaamheid maar … gaat niet weg. Zelfs een cv om te schrijven of bij te werken - hij durft niet. Alsof je ergens op wacht.
En hij wacht meestal op iets eenvoudigs dat zelden hardop wordt uitgesproken: gerechtigheid.
Dat de dag zal komen, zo ongeveer, morgen of met een nieuw kwartaal, een rapport ingediend, een gelanceerd project (onderstreep het nodige) of "Ik ga op vakantie en dan zullen ze begrijpen hoe ze het zonder mij kunnen doen" wanneer ze zullen het waarderen. Maar in de regel, als je in de afgelopen 3-4 maanden niet bent "gewaardeerd" - met een bonus, lof, een verhoging of iets anders, d.w.z. op geen enkele manier blijk hebben gegeven van erkenning die, naar uw mening, gelijk staat aan uw bijdrage aan de gemeenschappelijke zaak - aarzel dan niet om te stoppen, of de afdeling en de leider te veranderen.
Wachten heeft geen zin, er zal geen gerechtigheid zijn.
De redenen kunnen verschillen, maar als het management in 3 maanden uw speciale inspanningen of talenten niet met lof of dankbaarheid heeft opgemerkt, wordt uw werk als vanzelfsprekend beschouwd. En er zal geen wonder gebeuren.
Maar je hebt een keuze - stoppen met wachten op erkenning en stoppen met lijden, of je baan veranderen in een baan waar jij en je inspanningen met dankbaarheid zullen worden erkend en geaccepteerd.
En gerechtigheid zal worden hersteld op het moment dat je je weer vrolijk naar een nieuwe baan haast, en de hele rugzak van verwachtingen en zorgen overlaat aan je vorige leiderschap.
Aanbevolen:
Wederzijdse Eerlijkheid Van Echtgenoten Als De Spirituele En Morele Basis Van Het Gezin
Rusland is al bijna een kwart eeuw de wereldleider op het gebied van het aantal echtscheidingen. Volgens de statistieken van de burgerlijke stand splitsten we van 50% tot 70% van de echtparen op basis van het aantal gezinnen dat in een bepaald jaar was geregistreerd.
Extraverte Versus Introverte Mensen, Wie Is Er Beter?
Waarom is het onderwerp "extravert" en "introvert" nu zo in de mode? Ten eerste is het erg handig voor perceptie om mensen in twee clusters te verdelen om hun karakterologische kenmerken te begrijpen. Jongens rechts, meisjes links.
Langdurige Therapie Versus Korte Termijn
Onlangs werd op een van de forums een vraag gesteld - waarom hebben we langdurige psychotherapie nodig? Er is hypnose, NLP, dpdg, een paar vergaderingen - en de vraag wordt verwijderd. Je hoeft maanden of zelfs jaren niet één keer per week te lopen… Ondanks de ogenschijnlijke eenvoud is de vraag interessant.
Eerlijkheid Die Grenzen Overschrijdt
"Volledig eerlijk zijn is niet de meest diplomatieke en veiligste methode om met emotionele wezens te communiceren." citaat uit de film "Interstellar". Een van de belangrijkste deugden die ouders ons van kinds af aan proberen bij te brengen, is eerlijkheid (inclusief waarheidsgetrouwheid, naleving van principes, loyaliteit aan de aangegane verplichtingen, subjectieve overtuiging in de juistheid van de zaak die wordt uitgevoerd, oprechtheid in het bijz
Over Liefde En Medelijden - De Waarde Van Eerlijkheid In Psychotherapie: Een Praktijkvoorbeeld
P., een jong meisje van 25 jaar, werkzaam als ambtenaar, niet getrouwd, geen kinderen. Ze keerde zich af met klachten over conflicten die ontstaan in haar werk en met naasten. Ondanks het feit dat ze zorg, aandacht, warmte nodig had, voelde ze in het leven een uitgesproken tekort aan hen .
