PSYCHOANALYTISCHE COACHING: BINNENKIJK

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51

Mijns inziens krijgt de coach dankzij psychoanalytische theorieën en methoden veel extra mogelijkheden om te werken met de onbewuste beperkingen van zijn cliënten, die zij tegenkomen op weg naar het bereiken van hun doelen. De cliënten vinden zelf antwoorden op hun talrijke "waarom… waarom loopt het zo, en niet op een of andere manier anders?" en ondersteuning bij het vinden van een verband tussen hun "onbewuste" en "bewuste" managementstijlen.

Dankzij deze vier jaar van onderzoek en systematisering kan ik vandaag de belangrijkste voordelen van de psychoanalytische coachingmethode benadrukken:

1. Focus van het werk op het zelfreflectievermogen, zelfinschatting en de omgeving van de cliënt, op het vermogen om de wederzijdse invloed van zijn handelen op anderen te begrijpen en vice versa.
2. Het begrijpen van oorzakelijk verband als een persoonlijk verhaal van de cliënt heeft zijn vermogen gevormd om met de huidige zakelijke uitdagingen om te gaan.
3. Om gedrag in het echte leven te veranderen, is het noodzakelijk om de relaties te onderzoeken die ontstaan tussen de coach en zijn cliënt op het moment van de sessie en om de belangrijkste gedragspatronen te identificeren die het bereiken van zijn doelen belemmeren. Een manier waarop een psychoanalytische coach kan begrijpen wat het probleem van de cliënt is, is door de aard van de relatie binnen de sessie te onderzoeken. Het probleem van de cliënt wordt in de sessie uitgespeeld door de houding ten opzichte van de coach. Dit is de realiteit die kan worden onderzocht in relatie tot de zakelijke doelstellingen van de klant.
4. Bij het werken in dit paradigma is de werkrelatie tussen de coach en de cliënt van groot belang. Het creëren van een veilige omgeving en vertrouwensrelaties stelt de cliënt in staat om te praten over waar hij echt om geeft. De coach helpt zijn cliënt om te gaan met angsten, zorgen en innerlijke beperkingen.
5. De cliënt is op zoek naar de waarheid over zichzelf, de coach creëert een ruimte waarin de cliënt rustig zijn gevoelens kan adresseren en confronteren. Zo ontwikkelt de coach het vermogen van de cliënt om zichzelf en anderen te begrijpen en draagt/verbindt dit vermogen met de echte zakelijke taken van de cliënt.
6. Een psychoanalytische coach modelleert voor de cliënt een nieuwe manier van zijn, denken en handelen, helpt een reflectief coachend zelf te vormen en het verband te begrijpen tussen wat er in zijn innerlijke wereld gebeurt en wat er gebeurt in zijn echte wereld van het oplossen van zakelijke problemen, het managen van en verantwoordelijkheid nemen voor mensen.

Coachende vaardigheden

Een andere belangrijke vraag is: kun je coachingstools gebruiken om je gedragsgewoonten fundamenteel te veranderen?

Kun je voor eens en voor altijd een kampioen in jezelf wakker maken die klaar is om te winnen?

Hier hebben we het hoogstwaarschijnlijk over de ontwikkeling van een bepaalde reeks vaardigheden, met behulp waarvan een persoon zal proberen enkele van zijn eigen succesvolle strategieën te ontwikkelen, en ze zullen hem leiden naar de doelen die door hem werden uitgesproken als een verzoek in het kader van het werken met een coach.

Dan kan de aan het begin geformuleerde vraag op zo'n manier worden verduidelijkt: "kan coaching helpen een bepaalde reeks succesvolle strategieën voor een bepaald individu te ontwikkelen, waarbij alleen rekening wordt gehouden met zijn inherente psychologische capaciteiten en beperkingen?"

In het psychoanalytische paradigma wordt gedragsverandering bereikt door inzicht te krijgen in de onderliggende interne conflicten van de cliënt. Herkenning van emoties in de ruimte van de sessie en bijbehorende onbewuste blokkades die de cliënt niet in staat stellen een bepaalde vaardigheid te ontwikkelen, helpt om de impact van deze emoties op de vorming van het "noodzakelijke" gedrag te realiseren, om het te corrigeren om de gestelde doelen te bereiken.

En dit gaat over de freudiaanse dynamiek van de psyche.

En hier is meer over de economie.

Volgens de economische theorie van Freud volgen psychologische energieën de wet van behoud, entropie en transformatie, die de neiging tot entropie verhoogt of verlaagt. Dat wil zeggen, de psyche streeft ernaar om plezier te verkrijgen en ongenoegen tegen elke prijs te vermijden, wat voor onze hoofdvraag "kan coaching helpen om voor eens en voor altijd een succesvolle gedragsstrategie te ontwikkelen die alleen inherent is aan dit individu" de sleutel is, en het antwoord hierop vraag is ondubbelzinnig "nee, dat kan niet".

Hoe psychoanalytische coaching kan helpen als hulpmiddel voor het ontwikkelen van vaardigheden:

1. Doe een beroep op het potentieel van emoties die bij een persoon ontstaan in verband met de ontwikkeling van een bepaald type van een bepaalde vaardigheid.
2. Helpen bij het verwerken van gevoelens en angsten die ontstaan in verband met het beheersen van deze vaardigheid in de ruimte van de sessie.
3. Helpen in de ruimte van de sessie om bewust te worden van deze verwerkte gevoelens en hen te sturen om gedrag aan te passen/verschuiven om de gestelde doelen te bereiken.

Opmerking om te corrigeren, maar niet om te wijzigen. Vind een extra bron van passie, kracht en plezier om deze vaardigheid te ontwikkelen om een verandering in gedragsverandering teweeg te brengen. Realistische verwachtingen van coaching kunnen de basis vormen voor toekomstig succesvol werk.