Hoe Vind Ik De Perfecte Baan?

Inhoudsopgave:

Hoe Vind Ik De Perfecte Baan?
Hoe Vind Ik De Perfecte Baan?
Anonim

Hoe je een ideale baan vindt, is een veelgevraagde vraag aan mij van vrouwen die uit zwangerschapsverlof komen of net zijn afgestudeerd aan een onderwijsinstelling.

Soms ben je al bezig met de ideale baan, maar weet je het zelf niet.

Soms wisselt een kandidaat 5-6 plaatsen in een medewerker, maar kan de ideale baan niet gevonden worden, dat is jammer.

Er is één addertje onder het gras - de meeste werkzoekenden zoeken een baan door inspiratie, inspiratie en spontaan. En tevergeefs, want de zoektocht naar de perfecte baan is ook werk.

Wanneer je je perfecte baan hebt, maar blijft zoeken

Een jonge vrouw, een moeder van twee kinderen, benaderde mij met de klacht dat ze meerdere plaatsen had bezocht, maar geen passende baan voor zichzelf kon vinden.

Op de ene plaats was er een zeer grote verantwoordelijkheid, op de andere - een slecht team, in de derde, de baas van de tiran. Het is niet dat. In de vierde betaalden ze weinig. De vijfde baan was ver van huis, de zesde had een oncomfortabel schema.

Er is ook de 7e - ze is er nu mee bezig, maar ze past ook niet bij haar, en dat is wat te doen?

Waar vind je de perfecte baan? Hoe te werken zodat het werk 100% bevredigend is?

Image
Image

Het kwam op het punt dat het meisje zichzelf de schuld begon te geven. Ze zeggen dat ik dom, dom, onverantwoordelijk ben, ze zeggen dat ik altijd pech heb. En over het algemeen gaat het leven bergafwaarts.

De perfecte baan vinden: criteria vinden

Op mijn redelijke vraag, wat zijn de criteria voor een ideale werkplek, klonk een spontane:

  • zoveel mogelijk betalen,
  • het leuk vinden
  • zodat naast het huis - om kinderen uit de tuin op te halen.

Het antwoord bevredigde me niet en ik bleef verhelderende vragen stellen, op zoek naar specifieke antwoorden van mijn cliënt op hen.

Na een half uur doorvragen bleek haar ideale baan aan deze 5 criteria te voldoen:

  1. Communicatie met mensen. De cliënt luistert graag naar verhalen uit het leven van andere mensen. Ze inspireren haar, maken haar leven interessant en bevredigend. Een team waar ze zichzelf als gelijk en van haarzelf zal beschouwen. Voldoende leider.
  2. Gratis schema. Rollend schema. Idealiter, als ze het zelf kan vormgeven.
  3. Laag verantwoordelijkheidsniveau. Niet hoog, niet gemiddeld, maar mogelijk laag. Omdat je kracht wilt hebben voor je belangen, kinderen en echtgenoot.
  4. Voldoende betaling. Idealiter, na aftrek van belastingen, $ 50 per uur, zodat er uiteindelijk minimaal 2-3 duizend dollar uitkomt.
  5. Lage werkgelegenheid. Niet 5 dagen per week, maar minder. Idealiter 2 keer per week, dagdiensten van 12 uur. Nogmaals, want niet werk is een prioriteit, maar kinderen die heel snel opgroeien.

Toen we haar huidige werk in het verpleeghuis begonnen te controleren, waar ze nu gastprofielen in de database invoert, 10 uur per week werkend, past ze perfect in 5 criteria voor haar ideale baan.

De manager is een lieve vrouw die van mijn afdeling houdt en die haar halverwege het schema ontmoet. Het collectief van migranten zijn gewone mensen die hun plaats waarderen en vriendelijk zijn voor elkaar.

Gepensioneerden die graag hun levensverhaal delen.

Op deze 10 uur per week kun je nog 2 dagdiensten van 12 uur terecht, op deze dagen kun je een oppas meenemen die 's avonds de kinderen uit de tuin haalt.

Het blijkt zo'n 30 uur per week te zijn, het werk is niet moeilijk. Het tarief is 30 USD. een uur op haar handen - het maximum voor haar ervaringsniveau. Elders kreeg ze minder aangeboden voor verantwoordelijk en hard werken.

Het blijkt dat $ 3.600 per maand genoeg is voor een oppas, en zelfs uitstelt voor een reis waarbij de klant ervan droomt om alleen te gaan met haar man, als stel.

Ach, 8 minuten van huis werken is een beauty, daar kan je alleen maar van dromen. En de droom zal uitkomen als je je op tijd tot een psycholoog wendt, bijvoorbeeld de auteur van dit artikel.

Aanbevolen: