Hoe Kom Je Aan Een Baan Na 45 Jaar?

Inhoudsopgave:

Video: Hoe Kom Je Aan Een Baan Na 45 Jaar?

Video: Hoe Kom Je Aan Een Baan Na 45 Jaar?
Video: Waarom jij niet zomaar na 45 jaar kan stoppen met werken • Z zoekt uit 2024, Mei
Hoe Kom Je Aan Een Baan Na 45 Jaar?
Hoe Kom Je Aan Een Baan Na 45 Jaar?
Anonim

Gisteren schreef ik over waar veel mensen vandaag om geven

De schittering en hypocrisie van de pensioenhervorming. En anonieme poll

Bovendien schreef ik juist vanuit het standpunt dat het moeilijkste in deze zaak is dat er voor 45-plussers heel weinig fatsoenlijk werk is!

Ik ben een ondernemend persoon en weet mijn werk zelf te organiseren

Zelfs terwijl ik werd behandeld in een oncologische kliniek, ging ik van tijd tot tijd trainingen en trainingsseminars geven in het bedrijf waar ik op dat moment werkte.

En ze vertaalde ook verzen uit de woord-voor-woordvertaling van een Tadzjiekse dichter, een vriend van mijn man. Waarvoor ze geld verdiende in Amerikaanse valuta.

Nu heb ik een eigen praktijk en ben ik rustig als er 3-4 consulten per dag in het schema staan. In de zomer zijn er minder dan 1-2 consulten per dag, en dit zorgt er al voor dat je op zoek bent naar, zo niet een baan, dan een deeltijdbaan.

Ik verliet de functie van HR-directeur op tijd, omdat mijn reis elke dag 1, 5 uur aan elk uiteinde duurde. Het was erg moeilijk om om 9.00 uur te vertrekken en om 21.00 uur terug te komen, met medicijnen voor chemotherapie.

Ik ben een grote fan van experimenten. Dus heb ik onlangs besloten om mijn oude cv te activeren met een nieuwe (deze foto hier) om de reactie te bekijken en de kwestie van de werkgelegenheid te onderzoeken, op een leeftijd die nu zelfs niet eens de pensioengerechtigde leeftijd is!

En de telefoontjes gingen! Hier liet alleen de kwaliteit van de voorstellen te wensen over, en dit, aangezien ik in St. Petersburg woon! Kortom, ze boden aan om als verkoopmanager te werken met koude klantenbestanden op stukloon, dat wil zeggen zonder salaris.

Ik heb de leeftijd verwijderd en een foto van 8 jaar geleden geplaatst, de kwaliteit van de oproepen is verbeterd

Ik heb twee keer het aanbod gekregen om als HR-manager bij grote ondernemingen op gesprek te komen. Het telefonische interview ging als een speer, want mijn stem is jong, helder en energiek en mijn dictie is helder.

Een keer, na mijn eerlijke antwoord op de vraag:

"Hoe oud ben je volle jaren?" Meteen was er een hapering: "Wacht even aan de lijn…" en vervolgde: "Helaas is deze vacature al ingenomen in jouw regio, we bewaren je cv en nemen zeker contact met je op wanneer…"

De tweede keer nadat ik het aantal van mijn volledige jaren had gescoord, was er slechts een pauze.

Ik hielp het verwarde meisje aan de andere kant van de pijp:

“Ik begrijp je, denk je alleen aan kandidaten tot veertig jaar oud? Het is zo?"

"Dddda …" - antwoordde het meisje.

Over het algemeen was het experiment een succes

Laten we eerlijk zijn?

De psychologische achtergrond van het experiment is dat:

leeftijdsdiscriminatie was, is en zal zijn, zelfs waar werk bestaat

Het is maar goed dat ik niet echt op zoek ben naar een baan!

Ik zal eerlijk antwoorden als loopbaancoach:

Ik hielp bij het vinden van een baan in mijn specialiteit, alleen waren dit kandidaten tot vijfenveertig jaar oud.

Ouderen hebben tot nu toe alleen de verkoop van diensten en goederen op internet kunnen opzetten of een gelijk gekwalificeerde baan kunnen aanvaarden

De uitzondering was, alleen deze dubbelzinnige situatie:

Aanbevolen: