2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Mijn handen jeuken al heel lang om een datinggidsartikel voor meisjes te schrijven. Heel vaak, bij het analyseren van de allereerste dagen en maanden in een relatie tijdens consultaties, merken vrouwen niet helemaal de juiste perceptie van partners op. Soms - dit is de gebruikelijke idealisering, soms - de illusie van de gewenste kwaliteiten in een potentiële partner, en soms - verblindend in liefde veroorzaakt door de overvloed aan hormonen van vreugde. Hoe bereken je mannen met frivole bedoelingen en vermijd je fouten in de eerste stadia van herkenning, om niet betrokken te raken bij pseudo-relaties en een verspilling van kostbare tijd!?
In dit korte artikel heb ik een verzameling klokken samengesteld, nee, zelfs geen klokken die aangeven dat je je kennis vanaf de eerste dates moet verlaten:
* een man spreidt zijn armen, probeert dicht bij je te zitten, praat vanaf de eerste ontmoeting over seks of een kus;
* verkondigt dat jij de droom van zijn hele leven bent en hij is klaar om ronduit met je te trouwen, zonder begrip;
* verklaart niet bereid te zijn een serieuze relatie, gezin, huwelijk op te bouwen (hoop zelfs niet dat hij het met jou wil!);
* vaarwel knuffels te openhartig en kusjes zonder te vragen (dit is al fu!);
* als uit de anamnese blijkt dat een man onder de 40 niet getrouwd was en geen serieuze relaties had, ren dan, Lola, ren!;
* als hij over zijn vele vriendinnen praat, is hij daar trots op en waarschuwt hij dat er altijd een band met hen zal zijn, ondanks de aanwezigheid van jou in zijn leven, denk niet dat je ze zult overtreffen en dit gevecht zult winnen;
* als je ziet dat je geen prioriteit hebt (niet lager dan de derde plaats volgens de voorkeuren van een man), dan ben je duidelijk een zwakke schakel, die bij elke geschikte gelegenheid zal worden vervangen;
* als een man verslaafd is aan: alcohol, drugs, spelletjes, religie, universele missie - wens hem veel succes en een spoedig herstel!
* als hij uw berichten leest, maar niet opneemt, oproepen negeert en zichzelf niet eerst aankondigt - zonder spijt afscheid nemen, is hij niet in u geïnteresseerd;
* wanneer een man onzeker is, niet weet wat hij wil, jou verantwoordelijk maakt voor de ontwikkeling van de toekomst - dat belooft weinig goeds, tenzij je natuurlijk op zoek bent naar een "zoon";
* als hij je bekritiseert en een verlangen uit om te veranderen, remake voor zichzelf of zijn fantasieën;
* als hij jou de schuld geeft of de verantwoordelijkheid voor iets afschuift, het niet probeert uit te zoeken, niet in staat is tot constructieve dialoog;
* als hij geen prettige tekenen van aandacht vertoont (tenminste bloemen en verrassingen tijdens de snoepboeketperiode);
* als een man zijn beloften in het begin niet nakomt (zelfs met betrekking tot vergaderingen), dan zal het nog "leuker" zijn;
* wanneer hij geen rekening houdt met uw wensen en voorkeuren, uw mening en het bestaan ervan in principe niet respecteert;
* als minachting voor de uwe wordt uitgedrukt: kinderen, familieleden, vrienden, dieren;
Ik weet zeker dat dit geen volledige lijst is, en terwijl je het leest, zul je het mentaal aanvullen met punten uit hun eigen ervaringen. Moge wijsheid met ons zijn, meisjes!
Aanbevolen:
Een Man Zou Moeten Zijn Of Hoe We Een "bout" Kiezen In Plaats Van Een Man
De mens is al lang geen levend wezen meer. Een persoon is een reeks functies die goed moeten werken en ondersteuning moeten bieden voor de functies van het gezin, de samenleving en de staat. Als we op zoek zijn naar functies, dan worden we ook gezocht als functies.
4 Componenten Van Psychologische Compatibiliteit In Een Relatie (waar U Rekening Mee Moet Houden Bij Het Kiezen Van Een Levenspartner)
Wat is psychologische compatibiliteit? psychologische compatibiliteit Is het vermogen om gedurende lange tijd normale persoonlijke en zakelijke relaties aan te gaan, te onderhouden en te onderhouden, die aan de basisbehoeften van beide partners zouden voldoen, terwijl hun communicatie en interactie gepaard zou gaan met positieve emoties.
Hoe U Zich Niet Moet Vergissen In De Betrouwbaarheid Van Bescherming
Elk hoofd van een onderneming of firma houdt zich bij het in dienst nemen van werknemers in de eerste plaats bezig met het probleem hoe betrouwbare en competente mensen te selecteren. Daarom worden al in het stadium van werving voor het bedrijf beschermende maatregelen genomen, zoals het controleren van de betrouwbaarheid en professionaliteit van het personeel.
Psycholoog. Waar Moet Je Op Letten Bij Het Kiezen?
Veel gebruikers van sociale netwerken merken op dat je onder internetpsychologen vaak mensen kunt vinden die geen idee hebben waar ze mee werken. Ik wil je een spiekbriefje geven dat je zal helpen een goede specialist te kiezen: • Het eerste en belangrijkste is gespecialiseerd onderwijs.
Hoe We Ervoor Kiezen Om Niet Te Kiezen
"Hoe we ervoor kiezen om niet te kiezen" Niet alle keuzes in ons leven kunnen als gratis worden beschouwd. Soms kiezen we niet op basis van onze gevoelens, maar op basis van regels, overtuigingen of gewoonten. Meestal worden de overtuigingen van een persoon gevormd op basis van persoonlijke ervaring, maar dit is niet altijd het geval.