2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Wat is het verschil tussen in dienst zijn, d.w.z. op "oom" en op jezelf? Dit verschil is aanzienlijk.
Als je voor 'iemand' werkt, ontwijk je directe verantwoordelijkheid. Deze "iemand" neemt de last en verantwoordelijkheid op zich voor het oplossen van verschillende organisatorische taken en voor het resultaat van het werk, voor het "product" dat door de werknemers als geheel wordt gemaakt.
"De baas" is in zekere zin een regisseur met zijn eigen ideeën en ideeën. Het berekent, analyseert, vergelijkt, organiseert het werkproces en start het workflowmechanisme. Het blijkt een bepaald systeem, een organisme, door hem bedacht en gecreëerd. Dit omvat risico's, verwachtingen, zorgen en moeilijkheden bij het uitvoeren van verschillende soorten taken.
Wat win je als je "op gratis brood" gaat en "eigen baas" wordt?
De belangrijkste motivatie is vrijheid van reeds doordachte regels, grenzen en kaders van een "vreemd" systeem. Het is gewoon dat er een bepaald eigen systeem wordt gecreëerd. Figuurlijk gesproken is dit een boom die je kweekt, bemest, ontwikkelt en … geniet van zijn, en dus je eigen, vruchten.
Vrijheid betekent niet alleen doen wat ik wil, ik kan en ik wil, maar allereerst verantwoordelijkheid voor mezelf en wat je van plan bent te creëren.
En daarvoor heb je energie nodig, je innerlijke persoonlijke impuls in prestaties, middelen, kennis, zelfredzaamheid en eventueel ondersteuning van degenen die in jou geloven…
Wanneer u uw bedrijf organiseert, is het vergelijkbaar met een scheidingsproces. Dit is een volwassen stap in het leven en een verantwoordelijke handeling. Je bent gescheiden van de ouder, je zorgt zelf voor jezelf, zorgt voor eten en onderdak voor jezelf.
Werk is in zekere zin een 'moederborst'. Het is veilig, warm, minder energieverbruikend en vooral niet zo storend als wanneer u uw eigen werk organiseert.
Maar pas nu, wanneer zo'n periode van persoonlijk bewustzijn komt, dat het leven in het systeem erg saai, krap en niet meer interessant wordt… Je wilt vrijheid, je creatieve vlucht en zelfexpressie, dan komen de "gedachten-paarden" om uit elkaar te gaan en te handelen zoals je wilt en je kiest zelf.
En wat is er nodig om de 'vlucht' in zelfrealisatie effectief en constructief te laten zijn?
Het blijkt een heleboel nieuwe dingen. Er is veel te leren.
Zoals: de wens om in de eerste plaats zichzelf te organiseren en tijd om huidige problemen en geschetste plannen op te lossen, het vermogen om redelijke risico's te nemen, soms zelfs moedig te zijn in hun beslissingen en nieuwe projecten en taken te openen. Het vermogen om zich te presenteren, zich uit te spreken, actief te zijn en zo een basis te leggen voor het eigen bedrijf.
Plan je acties, wees stressbestendig, in staat om de klap op te vangen als dat nodig is, en ga om met je persoonlijke angst. En alarm is een onvermijdelijke metgezel, die een aantal nieuwe en onverwachte wendingen en labyrinten van "vrije vlucht" aangeeft …
Het is goed om een eigen "veiligheidskussen" te hebben, de mogelijkheid van extra inkomsten, zodat je jezelf kunt verzekeren in perioden dat er een "smeergeld" op het werk is. En soms gebeurt het als eb en vloed, in golven …
Een onvoorwaardelijk minpuntje - er is geen stabiliteit en geen materiële garantie van het resultaat van werk "in het algemeen".
Hier is naar mijn mening ook een bepaalde filosofische kijk op en betekenis van het proces zelf van iemands activiteit van belang. Motivatie, waarde en je persoonlijke interesse in wat je doet, produceert en "bevalt" …
Wat investeert u in uw beroep, bedrijf en wie bent u zonder?
Is het alle moeite waard, of is het echt makkelijker - om te gaan werken aan een kant-en-klare en al georganiseerde klus door iemand? En "neem geen stoombad" vanwege verschillende soorten valkuilen die u tegenkomt op het pad van ontwikkeling en groei van uw "bedrijf" …
U kunt, indien mogelijk, ook arbeid en "vrije vlucht" combineren. Het kan een gevoel van bescherming en veiligheid behouden en geven.
En soms is het door omstandigheden niet meer mogelijk om aan een "afgemaakte" klus te werken. Dit kunnen leeftijdsbeperkingen zijn, fysiologische problemen, een soort van eigenaardige persoonlijkheidskenmerken, en in het algemeen is de politiek en filosofie van een onderneming of firma misschien niet geïnteresseerd in u als werknemer.
Maar het leven gaat door … En als je interne middelen, vaardigheden, kennis en de belangrijkste wens hebt om jezelf en je potentieel te realiseren, dan denk ik dat het de moeite waard is om op zoek te gaan naar je persoonlijke kansen om je capaciteiten te realiseren.
Aanbevolen:
1 September Is Een Dag Van Rouw Voor Vrije Individuen
Goede herfst, mijn zonnige!) De meesten van ons voelen zich aangetrokken tot vrijheid, tot innerlijke vrijheid, zonder welke een persoon niet gelukkig kan zijn. Probeert haar te vinden, te kennen en diep te ademen. Vrijheid van het individu, wat is dat?
Ik Ben Een Vrije Man, Maar Met Papa, Mama Ben Ik Voor Altijd
Onzichtbare draden verbinden ons met andere mensen: partner, kinderen, familie, vrienden. De allereerste en sterkste band is ongetwijfeld de band met de moeder. Eerst wordt het kind met de moeder verbonden door de navelstreng, dit is een echte fysieke verbinding, daarna wordt de fysieke verbinding vervangen door een emotionele, energetische verbinding.
"Ik Ben De Baas - Jij Bent Een Dwaas!" Over Relaties In Het Werkcollectief
Elk arbeids- of onderwijscollectief heeft zijn eigen vastgestelde en gereguleerde regels, manieren om mensen te managen, zijn eigen hiërarchie. Bazen, managers zijn mensen aan wie andere leden, leden van een groep, bedrijven, ondernemingen, organisaties ondergeschikt zijn.
Codependency Als Een Eeuwige Vlucht Voor Jezelf
Codependency als een eeuwige vlucht voor jezelf Heb je het gevoel dat je je leven niet leeft? Of alsof het leven doorgaat als in een droom? Dat net een beetje meer - een klein beetje en er zullen prachtige veranderingen plaatsvinden, alles zal radicaal veranderen, maar voor nu moet je wachten of doorstaan of lijden zodat de veranderingen al als een beloning zijn?
Wanneer De Baas Zich Met Het Werk Bemoeit
Ik keek om me heen - mijn ziel raakte gewond door het lijden van personeelsofficieren. ds. volgens A. N. Radijstsjev (1749-1802) Wat te doen? en wie is de schuldige? - eeuwige vragen die kenmerkend zijn voor de Russische mentaliteit. Daarna gaan personeelsmedewerkers op zoek naar oplossingen voor de vragen:
