Waar Kom Je Uit Je Comfortzone?

Video: Waar Kom Je Uit Je Comfortzone?

Video: Waar Kom Je Uit Je Comfortzone?
Video: Hoe kom je UIT je COMFORTZONE? 2024, April
Waar Kom Je Uit Je Comfortzone?
Waar Kom Je Uit Je Comfortzone?
Anonim

Elk strijkijzer wordt opgeroepen om de comfortzone te verlaten, maar wat moet als deze zone worden beschouwd? Naar mijn mening kan een dergelijke uitdrukking een situatie worden genoemd waarin een persoon een zeer grote POPA in het leven heeft, maar om de een of andere reden verandert hij niets. Ja, het komt ook voor. En het punt is niet eens angst, maar het feit dat een persoon gewoon niet weet waar hij deze zone moet verlaten. De uitweg uit de gebruikelijke staat (comfortzone) is immers een verandering. En mensen zijn op de een of andere manier bang voor verandering.

De angst voor verandering is in de eerste plaats de angst voor het onbekende. Sommige gevolgen van verandering kunnen worden gemodelleerd. Er zal zo en zo zijn, maar niet dit. Maar dit zijn slechts ideeën over een positief of negatief resultaat. Vaak is dit niet genoeg om iets te gaan veranderen. En dienovereenkomstig kan het geen drijvende kracht (motivatie) voor veranderingen worden.

Elke situatie of gebeurtenis in ons leven heeft niet alleen een praktische component (echtscheiding, ontslag van het werk), mensen vergeten vaak de gevoelens en innerlijke toestanden die we tegelijkertijd hebben. Bovendien moet er niet worden gelet op de kortstondige reactie (Geweldig! De boer van de baas niet meer zien. Of: ik ben niet verplicht om naar haar verwijten te luisteren). We zijn heel goed in staat om te bepalen welke gevoelens we later zullen hebben, wanneer de euforie verdwijnt.

Dit kan iemand stoppen, maar alleen als dergelijke gevoelens helemaal niet naar hun zin zijn. Als gevoelens geliefd zijn, vooral als ze worden gevoed, kunnen ze ervoor zorgen dat de toestand van de persoon consequent positief wordt en dat er minder negatieve ervaringen zijn. Dat wil zeggen, de nieuwe staat betekent niet dat er spijt is dat er veranderingen hebben plaatsgevonden.

We hebben één geweldige functie die, naar mijn mening, kan helpen als je besluit uit je comfortzone te stappen. Het gaat om de zone van naaste ontwikkeling. Het is jouw ontwikkeling. Het is tenslotte helemaal niet nodig om te stoppen met werken en nergens heen te gaan. En scheiden in een staat van emotionele opwinding is nauwelijks een goed idee.

Maar bedenk welke veranderingen je kunnen helpen ontwikkelen (kwaliteiten, gevoelens, vaardigheden). Onze ontwikkeling is tenslotte misschien wel het belangrijkste in het leven. Dan blijkt dat je niet uit een comfortzone moet stappen, maar juist moet streven naar waar je de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen en te groeien. In veel opzichten is dit een kwestie van betekenis. Betekenis is wat je leven van binnenuit vult, wat je door het leven drijft. Denk aan Viktor Frankl, want zijn verhaal gaat alleen over de betekenis.

Externe factoren zijn slechts mogelijke toevoegingen, materiële manifestaties bevestigen vaak de interne inhoud. De comfortzone is immers over het algemeen slechts een set van bepaalde regels voor iemands relatie tot zichzelf, terwijl ze (regels) grotendeels de houding bepalen van de mensen om je heen, op alle gebieden. Dus als je besluit om je comfortzone te verlaten, dan is het nuttiger om het te doen in de richting van je ontwikkeling.

Leef met vreugde!

Anton Tsjernykh.

Aanbevolen: