2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Onlangs, terwijl ik met een cliënt communiceerde, hoorde ik de zin "Behandel mensen zoals je wilt dat ze jou behandelen." Onmiddellijk herinnerde ik me hoe ik, een 16-jarige, snik op de schouder van mijn vader en zeg dat deze zin een compleet bedrog is, gewoon een verschrikkelijk bedrog van de eeuw. Ik herinner me niet meer wat er de dag ervoor precies gebeurde, maar ik kan aannemen dat zoiets als - ze braken mijn hart weer, waardeerden het niet, begrepen het niet, maar ik, en ik behandelde zo goed, probeerde zo hard, gaf zoveel om.
Toen groeide ik op, leerde ik psycholoog te worden en nu weet ik dat de bovenstaande verklaring erg lijkt op het beschermende mechanisme van de psyche, dat Sylvia Crocker proflexie noemde. Dit beschermende mechanisme of mechanisme voor het onderbreken van de contactcyclus (een van degenen die het sluiten van die beruchte gestalt juist belemmeren) ontstaat wanneer de ene persoon de andere aandoet wat hij voor zichzelf zou willen ontvangen. Dit beschermende mechanisme van beleefde mensen stelt je soms in staat om van anderen te krijgen wat je wilt … maar als bij toeval, op zo'n onschuldige sluwe manier.
En het is goed als de “spelregels” bekend zijn en geaccepteerd worden door alle deelnemers, dan is de kans op succes groter. In het Victoriaanse tijdperk werd direct verzoek bijvoorbeeld als slechte manieren beschouwd. En als je bijvoorbeeld wijn wilde drinken, en de kan was ver weg en je moest hem aan je overhandigen, dan moest je eerst aan de ander vragen of hij wilde drinken. Wacht op zijn antwoord: "Nee, bedankt" en dezelfde vraag in jouw richting. Alleen dan was het mogelijk om "Ja" te antwoorden, zodat de persoon met wie u sprak, u de kan aan de andere kant van de tafel zou geven. Het schema is niet eenvoudig, maar in die tijd was het voor iedereen duidelijk, dus het werkt waarschijnlijk wel. Een ander ding is moderniteit en keuzevrijheid volgens welke regels en normen je zou moeten leven.
En uit de gesprekken met de klant kwam ik duidelijk naar voren (ja, niet alleen de klanten nemen iets voor zichzelf van onze bijeenkomsten, maar ook ik) mijn eigen regel: "behandel jezelf zoals je je wilt behandelen", en je kunt gewoon behandel mensen vriendelijk en positief, zonder te proberen er iets uit te halen.
Aanbevolen:
Voorzichtig! "Genezing Psychosomatiek"
Door de wil van het lot en persoonlijke keuze hebben wij (ikzelf en mijn collega's, artsen en psychotherapeuten) enkele jaren gewijd aan het werken met kankerpatiënten. Misschien zal dit voor sommigen vreemd lijken, maar ik kan met enige zekerheid zeggen dat de psychologische geschiedenis van elk van de patiënten anders was en tot op de dag van vandaag anders is dan die van iemand anders.
Hoe Leer Je Op Jezelf Te Vertrouwen? Word Een Lieve Moeder Voor Jezelf
Ieder van ons heeft een moeder nodig - een persoon die om ons geeft en om ons denkt, voor wie onze belangen boven alles staan. Een volwassene wordt deze moeder voor zichzelf. Ieder van ons heeft een 'innerlijke moeder' - dat deel van de persoonlijkheid dat verantwoordelijk is voor de zorg, liefde en ondersteuning die aan ons is gericht.
Ik Ben Verantwoordelijk Voor Mijn Man, Voor Mijn Zoon Voor Alles
“Ik ben ook verantwoordelijk voor mama, papa, dochter, nalatige ondergeschikten. Het zijn wanordelijke kinderen. Je weet nooit wat ze zullen doen?! " De wens om verantwoordelijk te zijn voor alles en iedereen - waar groeien de benen vandaan?
Therapeutdagboek: Van Voorzichtig Naar Contact
Hoe vaak schrijven psychologen over hun cliënten en hoe zelden schrijven ze over hun eigen cliëntervaringen. En vandaag wil ik niet delen hoe ik mijn klanten help, maar wat ik persoonlijk ontvang in dit proces. Ik heb onlangs een zeer belangrijke sessie gehad die, net als vele anderen, niet een beetje ging vanwege het verwachte verloop.
Voorzichtig Pesten, Of Hoe Te Overleven Als Je Overleeft
Mobbing is een vorm van psychologische druk in de vorm van indirect of direct pesten van een medewerker in een team, meestal met als doel hem te ontslaan. Bijna iedereen van ons heeft een vergelijkbare negatieve impact op onszelf ervaren! Dit fenomeen floreert zowel bij overheidsinstellingen als bij particuliere bedrijven.
