2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Wat geeft de opdrachtgever en de coach het sluiten van een overeenkomst/contract voor gezamenlijk werk?
Een goed doordacht en onderhandeld contract tussen de cliënt en de coach heeft veel kenmerken.
Dit zijn de belangrijkste:
- Deelnemers nemen bewust en bewust, naar hun persoonlijke wens, deel aan het coachingsproces
(de cliënt komt niet altijd op eigen initiatief naar de coach. Verlangen en initiatief zijn immers verschillende dingen en komen vaak van verschillende mensen:))
- Beslissingen en acties in coaching worden vrijwillig genomen, wat leidt tot constructief en motiverend samenwerken
- De grenzen en rollen van de coach en de cliënt blijven behouden.
En dit beschermt op zijn beurt tegen onnodige overdrachten, identificaties, projecties
- Manipulaties, verborgen en vervormde betekenissen, geheime afspraken worden voorkomen
- Door evenwichtige, weloverwogen, realistische en schriftelijke verwachtingen is het meestal mogelijk om wederzijdse verwijten en ongenoegen uit het proces of resultaat van interactie uit te sluiten
- Het hoofddoel of de taak van samenwerken in dit coachingprogramma wordt in het oog gehouden
Welke vorm kan een coachingscontract hebben?
Er zijn verschillende situaties, problemen en taken in het werk, respectievelijk een verscheidenheid aan documenten en overeenkomsten die deze verstrekken en onderhouden.
Bijvoorbeeld:
Het coaching-interactiecontract in het algemee
Sessie contract (afgesloten voor elke sessie, meestal - mondeling
Mondelinge overeenkoms
Schriftelijk contract (document
Contract met een coach, adviseu
Contract met jezel
Bilateraal contrac
Multilateraal contrac
(indien bij de overeenkomsten drie of meer partijen betrokken zijn. Meestal wordt zo'n contract gesloten in organisaties waar de opdrachtgever en de klant verschillende personen zijn
Welke clausules kan een contract bevatten?
- Welke diensten worden geleverd aan de klant, en in welke vorm (persoonlijk, op afstand)
- Door welke principes zal de coach zich laten leiden in zijn werk?
- Hoe de interactie zal plaatsvinden en welke methoden zullen worden gebruikt in het coachingproces
- Tijdsbestek van het coachingsprogramma en elke individuele sessie - Hoe wordt de verantwoordelijkheid voor de resultaten van het werk verdeeld?
- Voorwaarden voor verlenging/beëindiging van het contract
- Financiële voorwaarden - Gegevens van de partijen, enz.
Waar moet u aan denken om uw contract te laten werken?
Voor mezelf heb ik een aantal basisregels afgeleid waar ik me in mijn werk altijd aan probeer te houden.
Dit helpt om resultaten te bereiken in coachingsessies van verschillende oriëntaties, met verschillende klanten en cliënten.
Zorg ervoor dat je controleert of je hetzelfde bedoelt als je fraseert - zowel de coach als de cliënt
Er is een grap dat een persoon het ene denkt, het andere zegt, een derde schrijft, een vierde bedoelt, maar iets in het algemeen wil:)
Om te voorkomen dat dit in het coachingsproces gebeurt, moet u duidelijk maken of beide partijen hetzelfde begrip hebben van hetzelfde punt.
Het contract moet in partnerschap worden ontwikkel
De principes en voorwaarden van uw contract moeten in de sfeer van de wensen van elk van de deelnemers liggen
In dit geval zal er geen weerstand of onwetendheid zijn in gezamenlijk werk.
Het contract moet realistisch en uitvoerbaar zijn voor alle betrokkene
Deze regel zal helpen om inspiratie en een positieve houding in het proces te behouden, het gezamenlijke werk zal geen bezwaren opleveren en het resultaat zal logisch zijn.
Elke overeenkomst moet een tijdsbestek hebben, anders verliest het vroeg of laat zijn betekenis, relevantie, waarde
Een coachingscontract is daarop geen uitzondering. Het wordt aangegaan voor een bepaalde periode, waarna de resultaten worden opgesomd en het contract wordt gesloten of verlengd als daar behoefte aan is.
Aanbevolen:
CONTRACT MET DE KLANT IN PSYCHOTHERAPIE
Rechten en plichten, regels, verboden, veiligheid cliënt en therapeut, suïcidale cliënten, werken met "psychiatrische cliënten", competentiegrenzen, etc. Rechten en plichten Verantwoordelijkheid en garanties Passen en penalty's Hoe een contract op te stellen?
Een Contract Met Een Psychoanalyticus
Aangezien psychoanalyse een langdurig karakter heeft en diepgaande veranderingen bij de patiënt nastreeft, worden aan de patiënt (en aan het psychoanalyseproces zelf) enkele speciale eisen gesteld en deze worden weerspiegeld in het contract.
Een Contract Met Pijn - De Triomf Van Een Masochist
Het alledaagse idee van masochisme is gebaseerd op het stereotype dat 'masochisten mensen zijn die van pijn houden'. Dit is fout. Niemand heeft plezier in pijn! Masochisme is een complex van specifieke psychologische afweermechanismen.
Therapeutisch Contract
Persoonlijke (individuele) therapie wordt geregeld door een aantal regels die u van tevoren moet weten, “aan deze oever”. De beschreven voorwaarden zijn geen juridisch contract. Het is een therapeutisch contract dat nodig is om een therapeutische relatie en het succes van therapie tot stand te brengen.
Contract In Psychotherapie
Toen ik de richting van het werk in de psychologie koos, was structuur belangrijk voor mij. Nadat ik veel verschillende seminars had bijgewoond en een groot aantal primaire bronnen had gelezen, kwam ik op twee gebieden uit: moderne psychoanalyse en transactieanalyse.
