2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Van mensen die dicht bij ons staan, wij wachten op sympathie op een voor ons onaangenaam moment. Toen we beledigd, vernederd en beledigd waren, we willen empathie. Om ons verdriet over het verlies te delen, hebben we wachten op medeleven.
Als je je eigen lijden deelt met anderen, dan zal het volgens de wetten van de rekenkunde afnemen, zullen er meer kansen zijn om met verdriet om te gaan. Meevoelen het betekent streven naar compassie voor hem of haar, samen leven en een pijnlijke gebeurtenis beleven.
Als ik empathie, empathie en compassie wil, dan weet ik wat het is. Hoe weet ik dit? Uit persoonlijke ervaring.
In de vroege kinderjaren waren de eerste tegenspoed, angsten, angsten en gebroken knieën een signaal voor belangrijke volwassenen om sympathie en mededogen voor mij te tonen. Samen met mij hebben belangrijke volwassenen mijn kinderjaren en ruzies met leeftijdsgenoten meegemaakt.
En dit betekent dat ik, na pijn, lijden en onrecht te hebben ervaren, steun kreeg van degenen die mij dierbaar waren.
Ik heb deze ervaring opgedaan en ik weet hoe een persoon zich voelt als hij beledigd, vernederd, beledigd wordt. Dit wetende, voel ik met hem mee. Als volwassene, nadat ik een relatie ben aangegaan, zal ik me inleven, inleven in en medeleven hebben met mijn partner. Op dezelfde manier zal ik de mensen om mij heen behandelen.
We zijn het erover eens dat dit vanzelfsprekend is.
En nu Stel je voor dat ik nooit sympathie, mededogen heb ontvangen en dat niemand ooit begrip heeft gehad voor mijn tegenspoed. Dit betekent niet dat ik ben opgegroeid zonder ouders. Nu zijn er genoeg welvarende gezinnen waarin het kind het koud heeft.
Ik weet het niet, dus ik heb geen persoonlijke ervaring
Als ik niet weet wat empathie, empathie en compassie zijn, kan ik dan begrijpen wat er nu met mijn geliefde gebeurt? Nee! Zal ik met hem kunnen meevoelen, hem helpen verdriet en verlies te overleven? Nee!
Hij of zij verwacht begrip en sympathie van zijn partner, maar krijgt deze niet.
- Ik voel me nu slecht, - zegt ze.
- Het lijkt je. Denk er niet aan, - Hij antwoordt.
Het kan ook andersom zijn, omdat zowel jongens als meisjes in de kindertijd gelijk zijn in het licht van de omstandigheden en afhankelijk zijn van volwassenen.
Onderste regel. Voordat je aanstoot neemt aan een persoon van wie je sympathie, empathie en mededogen verwacht, moet je erachter komen, en hij heeft dit in zijn leven ervaren? Is er ooit met hem meegeleefd, met hem meegeleefd?
Denk je dat je kunt leren empathie, empathie en compassie te tonen?
Kunst therapie. Online cursus voor wie zichzelf wil ondersteunen.
Aanbevolen:
Dus Wat Is Empathie En Hoe Verschilt Het Zo Van Empathie?
Empathie dient als brandstof voor communicatie. Empathie bevordert verdeeldheid. Heel interessant. Teresa Weisman is een professionele verpleegster. Ze heeft totaal verschillende beroepen gestudeerd waarin empathie een heel belangrijk onderdeel is en identificeerde vier eigenschappen die kenmerkend zijn voor empathie .
Het Gevaar Van Het Verlaten Van Je Comfortzone En Is Het De Moeite Waard Om Het Te Verlaten?
Laten we eerst eens kijken wat een comfortzone is. Dit is niet alleen een mooie modieuze uitdrukking en de aanwezigheid van warm water in het appartement, het is ook een aangename omgeving, leven in veiligheid, een innerlijke staat van stabiliteit en vrede - waardevollere bronnen die de psyche en het lichaam voeden.
Mag Ik Even Pauze?! Waar Is Het Einde Van Vermoeidheid Op Weg Naar Het Doel En Hoe Te Overleven In De Hectische Race Van Het Leven?
Had je een gevoel van eindeloze vermoeidheid, wanneer je nergens kracht genoeg voor hebt en het enige wat je wilt is gaan liggen en niets doen zodat je nergens last van hebt en uiteindelijk gewoon een pauze nemen van de gekke race? Een race die jaren duurt, als je je in een achtbaan voelt, je hebt net al je zaken gedaan en je moet weer rennen en iets doen.
De Rol Van Empathie Bij Het Omgaan Met Conflicten Op Het Werk
Momenteel zijn managers praktisch niet verzekerd tegen het ontstaan van conflictsituaties in hun team. Emotionele spanningen die ontstaan in het proces van werkinteractie tussen mensen kunnen zich ontwikkelen tot interpersoonlijke conflicten, die zelfs kunnen leiden tot confrontaties tussen groepen of conflicten tussen ondergeschikten en management.
EN IK BEN OOK - HET BETEKENT DAT IK NIET ÉÉN BEN
"En het is hetzelfde voor mij …" - vaak zeggen de deelnemers aan mijn lezingen deze zin met een glimlach, opluchting en enige verbazing wanneer anderen hun ervaring delen … "Ja, en zo voel ik me (of ik voel mezelf, of ik weet het)"
