2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
De hele reeks narcistische pathologie, samengevat, komt neer op de volgende karakteristieke kenmerken.
De narcist kan niet tegen kritiek en reageert erop met woede, schaamte of vernedering.
Narcisten zijn geneigd om andere mensen uit te buiten.
De narcist heeft een enorm gevoel van eigendunk.
De narcistische persoonlijkheid mist het vermogen om de gevoelens van anderen te herkennen en te ervaren.
Narcisten zijn extreem jaloers.
Narcisten worden gekenmerkt door uitdagend, arrogant, schaamteloos gedrag.
De narcist heeft zwakke grenzen.
De narcist heeft een slecht contact met de werkelijkheid.
Er zijn inherente problemen met het narcistische groepslid. Van elke deelnemer aan het groepsproces wordt verwacht dat hij zijn tijd deelt met de rest van de groep, ernaar streeft om hen te begrijpen, empathie toont, hen helpt effectieve relaties op te bouwen, rekening houdt met de gevoelens en behoeften van anderen, evenals de bereidheid om te ontvangen constructieve, maar niet altijd "prettige" feedback. Een narcistisch georganiseerd groepslid is vaak levendig, vrolijk en charmant wanneer hij in de schijnwerpers staat, maar wanneer de groepsleiders en anderen zich aangetrokken voelen tot een ander lid van de groep, kan het narcistisch georganiseerde lid reageren met jaloezie, woede of verveling. Dergelijke leden bewaken waakzaam hun exclusiviteit en weerleggen op geïrriteerde wijze de mening van andere leden dat ze op een bepaalde manier lijken op een van de andere leden van de groep. Ze kunnen negatief reageren op fundamentele therapeutische factoren zoals cohesie en inclusiviteit. Behorend tot een groep, vergelijkbaar zijn met anderen, kan worden gezien als een poging om hen hun individualiteit te ontnemen en hen te vernederen.
Narcistische deelnemers, overtuigd van hun uniciteit, geloven dat ze niet alleen de maximale aandacht van de groep verdienen, maar dat deze aandacht op hen gericht moet zijn zonder enige inspanning van hun kant. Ze verwachten van de leden van de groep dat ze zich om hen bekommeren, dat ze alles in het werk stellen om tot hen door te dringen, en dat alles ondanks het feit dat ze zelf voor niemand begaan zijn en niemand proberen te bereiken. Ze verwachten verrassingen, complimenten, applaus, cadeautjes, zorg, ondanks dat ze zelf niets aan anderen geven. Ze geloven dat ze woede, ontevredenheid en spot kunnen uiten, maar dergelijke manifestaties zijn voor hen verboden.
Opvallend is het gebrek aan aandacht en empathie voor andere leden van de groep. Na verschillende bijeenkomsten merken de deelnemers dat het groepslid weliswaar actief is in het persoonlijke werk, maar nooit vragen stelt, anderen nooit steunt en niemand helpt. Zo'n deelnemer begint met veel enthousiasme over zichzelf te praten, de gebeurtenissen in zijn leven, maar hij weet praktisch niet hoe hij moet luisteren, en wanneer anderen spreken, verveelt hij zich en kijkt hij uit naar wanneer er weer aandacht aan hem wordt besteed.
Groepswerk maakt het mogelijk om de complexiteit van de narcistische persoonlijkheid in interpersoonlijke relaties gemakkelijk te begrijpen. Andere leden van de groep mogen het narcistische lid van de groep misschien niet leuk vinden omdat ze duidelijk de zwakte achter het arrogante titulaire zelf kunnen zien.
Het is frustrerend voor de narcist om de pogingen van de narcist om ongemeten doses aandacht en lof te ontvangen te blokkeren, maar dit is precies wat gunstig is voor de narcist en het belangrijkste voordeel van groepswerk. Voor de groep kan de aanwezigheid van een narcistisch lid ook nuttig zijn, omdat het als een soort katalysator dient: de noodzaak om standvastig te zijn in het verdedigen van uw recht op tijd, kracht en de deelname van de groep aan een spannende kwestie. Die groepsleden die moeite hebben om voor hun belangen op te komen, kunnen bepaalde aspecten van de manifestaties van het narcistische lid als uitstekende modellen gebruiken.
Aanbevolen:
AANWEZIGHEID EN PUNCTUALITEIT VAN DE PSYCHOTHERAPEUTISCHE GROEP
Hoewel de groepsleiders aanwezigheid en stiptheid vanaf het allereerste begin van de ontwikkeling van de groep hebben aangemoedigd, is het vaak moeilijk in de vroege stadia van de groepsontwikkeling. Soms moeten therapeuten luisteren naar een lawine van excuses (de oppas was te laat en er was niemand om het kind achter te laten, problemen met transport, het slot op de deur kapot, een noodgeval op het werk, enz.
SCHIZOID LID VAN DE PSYCHOTHERAPEUTISCHE GROEP
Schizoïde mensen blijken vaker dan anderen buitenstaanders, waarnemers van het menselijk bestaan. De 'splitsing' in de etymologie van het woord 'schizoïde' manifesteert zich op twee gebieden: tussen het eigen ik en de omringende wereld; tussen het ervaren zelf en het verlangen.
"UZURPATOR" IN DE PSYCHOTHERAPEUTISCHE GROEP
De echte ramp voor veel groepstherapeuten kan de geharde usurpator zijn - de deelnemer die een constante drang heeft om te chatten. Als zo'n deelnemer zwijgt, begin dan onmiddellijk angst te ervaren. Wanneer een van de andere deelnemers in een gesprek de hand van hem afpakt, vindt hij onmiddellijk een miljoen manieren om in te grijpen, negeert alle fatsoensregels, haast zich bij de minste pauze om te spreken, reageert op elke groepsuitspraak, zonder op te houden commentaar te g
STIL LID VAN DE PSYCHOTHERAPEUTISCHE GROEP
Een groepslid dat constant zwijgt, kan een moeilijk probleem zijn voor de leider. Sommige stilzwijgende groepsleden kunnen baat hebben bij hun stilzwijgende deelname door zich te identificeren met andere actieve groepsleden, en buiten de groep, geleidelijk nieuw gedrag aan te leren en meer besluitvaardiger risico's te nemen.
DE AFWIJZENDE HULP VAN DE WHINNER IN DE PSYCHOTHERAPEUTISCHE GROEP
Een hulpweigerende zeurpiet vertoont specifiek gedrag in de psychotherapiegroep, hetgeen tot uiting komt in een expliciete of impliciete hulpvraag vanuit de groep, waarna hij de hem aangeboden hulp afwijst. Zo'n deelnemer spreekt in de groep alleen over problemen en beschrijft ze als onoverkomelijk.
