Onze Keus. Wat Is Dit?

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51

Als we iemand of iets voor ons leven kiezen, kiezen we in de eerste plaats VOOR ONSZELF.

Wanneer we:

We bekritiseren onze keuze

We verwijten onze metgezellen

We klagen over ons werk

Geef de schuld aan wat we kozen (vrienden, geliefden met hun manier van leven, baas bij een onbeminde baan)

Ongelukkig met de omstandigheden waarin we leven

Enz.

Dit doen we onszelf allemaal aan. We bekritiseren, geven niet anderen de schuld, maar onszelf en de keuze die we elke dag maken.

We scheiden / scheiden niet met een persoon, maar met onze keuze

We veranderen niet de levensomstandigheden, maar onze keuze

We bekritiseren geen echtgenoten, maar onze keuze

We zijn niet ontevreden over de voorwaarden, maar over onze keuze

Als we het leven benaderen als een keuze die we elke dag maken, dan vullen we ons wezen met bewustzijn, volwassenheid en wijsheid.

Ja, soms moet je een keuze maken die niet in je eigen voordeel is, maar achter deze keuze zit een soort voordeel en een overeenkomst met jezelf. Soms zijn deze voordelen en aanpassingen onbewust. Een persoon kan bijvoorbeeld anderen niet weigeren en voelt zich daar niet altijd prettig bij. Tegelijkertijd heeft hij een intern motief, en meestal is dit de wens om waardevol, belangrijk en noodzakelijk te zijn voor anderen. Verlangen naar erkenning en liefde. Zo'n intrinsiek motief is veel sterker dan lucide verklaringen. En als we niet voor onze onderbewuste verlangens zorgen, dan kunnen ze ons sturen bij het maken van onze keuze.

Op de een of andere manier, ongeacht wat ons van binnenuit beheerst, hoe vaker we verantwoordelijkheid nemen voor ons eigen leven, hoe meer we de vraag stellen "waarom kies ik dit?", Hoe dichter we bij juiste keuzes komen en een harmonieuzer leven.

Soms is het voldoende om gewoon je redenen te accepteren, je 'waarom deed ik het', zelfs als anderen ze bekritiseren, en psychologen en coaches zeggen 'je kunt dat niet', wat schaamte veroorzaakt.

Een persoon kan bijvoorbeeld lange tijd in een bepaalde baan blijven zonder er plezier aan te beleven. Bij nader onderzoek blijkt dat dergelijk werk zorgt voor een maandelijks stabiel inkomen, de mogelijkheid om elk jaar salaris te verhogen, een 13e salaris, een ziektekostenverzekering en een aanbevolen status in het team. Hieraan moet ook worden toegevoegd dat sommige mensen met de leeftijd een baan willen kiezen en deze tot hun pensionering willen behouden. Ze hebben niet langer de energie om de top te bereiken en nieuwe ervaringen op te doen (of misschien nooit gehad). Deze uitleg is heel redelijk en zwaar. Daarom kan onbemind werk worden gecompenseerd door hobby's.

Als je goed bent in een keuze en de redenen daarvoor, wees er dan ook bij. Als je hem bekritiseert, denk dan na over "waarom", en of dit de samenleving niet beïnvloedt. hierbij zijn eerlijkheid en oprechtheid met jezelf belangrijk. Het komt voor dat de samenleving haar mening zo verplettert en oplegt dat het onmogelijk is om duidelijk te zeggen: "Ik wil het zo". En ook hier ontstaat een keuze. Geef toe aan de publieke opinie of niet. En achter dat laatste zit ook een keuze: wil ik mijn standpunt uitleggen aan anderen, of geef ik, ondanks de aanbevelingen en adviezen, de voorkeur aan wat ik kies, omdat ik weet waarom ik het doe.

Om samen te vatten, het zijn niet de mensen die bij ons zijn die slecht zijn, niet de omstandigheden waarin we ons bevinden, ons vermogen om de meest juiste keuze te maken en de redenen ervan te begrijpen, werkt niet goed.