De Weg Naar Jezelf: Hoe Kies Je Een Beroep?

Video: De Weg Naar Jezelf: Hoe Kies Je Een Beroep?

Video: De Weg Naar Jezelf: Hoe Kies Je Een Beroep?
Video: Dingen weghalen met Inhoud Behouden (Photoshop) 2024, April
De Weg Naar Jezelf: Hoe Kies Je Een Beroep?
De Weg Naar Jezelf: Hoe Kies Je Een Beroep?
Anonim

We worden allemaal op een dag geconfronteerd met de noodzaak om een beroep te kiezen. En die keuze maken we bewust of onbewust. Vandaag wil ik stilstaan bij interne factoren - hoe bepaalt wie we zijn onze keuze?

Wie we zijn en wat we van binnen zijn - dit is waar ik gewoonlijk voorstel om naar onszelf te gaan zoeken. Sommige klanten komen voor een consult met het probleem "Ik weet niet wat ik leuk vind". En ik geloof ze meestal niet. Want na een uur communiceren blijkt dat iemand heel goed weet wat hij wil doen. Het is alleen dat hij het zich niet realiseert, of het niet serieus neemt, of onder invloed is van andere factoren. Daarom "draai" ik de persoon in eerste instantie naar mezelf.

Wat is dit "voor jezelf"? Dit zijn onze…

1. Interesses … Dit is wat ons drijft. Wat omvat ons in de activiteit. Wat ons fascineert. Interesses zijn onze brandstof, die ons vaak helpt om te leren en energie te besteden aan iets nieuws. Interesse is onze energie. Soms stellen klanten mij heel nieuwsgierige vragen zoals: “Ik ben geïnteresseerd in zaken. Maar mijn ouders stuurden me daarheen en ik volgde hun voorbeeld. Zou het kunnen dat dit geen echte interesse is?" Ik geloof niet dat dit een "valse" rente is. Hij is echt. Alleen worden onze belangen door veel factoren bepaald. We zijn geboren in een gezin. We groeien. We hebben temperament, zintuigen, onze aangeboren eigenschappen. Dit alles beïnvloedt ons en vormt onze vector van belangen.

Probeer naar jezelf te luisteren en te voelen: waar haal je meer plezier uit? Tot welke activiteiten voel je je het meest aangetrokken?

2. Persoonlijke kwaliteiten … Dit zijn enkele van onze gedragspatronen die op een bepaald moment in de kindertijd verschijnen om met een deel van onze complexiteit om te gaan. Als ze eenmaal effectief zijn en zich vervolgens "rusten" in ons karakter. Persoonlijkheid is een mechanisme dat helpt om zich aan te passen aan de externe omgeving. Om persoonlijkheidskenmerken te begrijpen, gebruik ik het liefst de Big Five-theorie - dit zijn vijf vectoren van persoonlijkheidskenmerken, die in polen zijn verdeeld. Het kan bijvoorbeeld extraversie / introversie of nabijheid / openheid voor nieuwe ervaringen zijn.

Elke baan vereist bepaalde persoonlijke kwaliteiten en persoonlijke kwaliteiten kunnen alleen op bepaalde gebieden worden gerealiseerd. Als u bijvoorbeeld introvert bent maar salesmanager wilt worden, zult u in de meeste werksituaties waarschijnlijk moeite hebben. Zeker daar waar het nodig zal zijn om actief met een groot aantal mensen te communiceren.

Om een beroep te kiezen, probeer te begrijpen wie je bent. Hoe ben jij anders dan anderen?

3. Vaardigheden … Dit is iets dat voor ons gemakkelijk is om te doen. Vroeger dachten we (en dat leren ze ons op de een of andere manier op school) dat als je wiskunde kunt doen, je het ook leuk moet vinden. Leraren kunnen zeggen: "Dit is zo gemakkelijk voor haar! Laat hem maar naar de IT gaan!"

Onze interesses en capaciteiten mogen elkaar niet gedeeltelijk of volledig overlappen. Dit is niet de meerderheid, maar ongeveer de helft van de gevallen die ik tegenkom als ik met tieners werk. In zo'n situatie kun je ofwel voor interesses gaan (en tegelijkertijd je capaciteiten ontwikkelen), of voor capaciteiten (en proberen geïnteresseerd te raken in de professionele sfeer).

4. Waarden … De hoogste sport van onze behoeften, gevuld met existentiële betekenissen. Voor iemand is het belangrijk om het meeste geld te verdienen en succesvoller te worden, voor iemand - om een belangrijk product van zijn activiteit achter te laten (schilderijen, wetenschappelijk werk of een muziekstuk), en voor iemand - om andere mensen te helpen.

Om waarden te onderzoeken stel ik vaak vragen: “Wat zou je willen achterlaten? Welke zin steek je in dit werk?"

5. Levensstijl … Zo wil je leven. Belangrijke nuances waarmee ook rekening moet worden gehouden. Hier wordt zelden over gesproken, maar levensstijl heeft een grote invloed op ons geluksniveau.

Denk er eens over na: wil je een gratis schema of een vast schema? Wil je nu meer aandacht besteden aan je gezin of werk?

Ik hoop dat dit artikel je zal helpen om wat vooruitgang te boeken bij het kiezen van een beroep.

En ja, ik nodig iedereen uit voor de loopbaanbegeleidingsbijeenkomsten.;)

Aanbevolen: