Motieven Voor Succes

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51

Het is al lang bekend dat verschillende mensen, die soortgelijke acties uitvoeren, door verschillende motieven kunnen worden geleid. De een gaat bijvoorbeeld naar de universiteit om de honger naar kennis te stillen, de ander - om in de toekomst een prestigieuze baan te hebben, en de derde - gewoon om zijn kameraden bij te houden. Van welke motieven een persoon motiveren, hangt zijn succes grotendeels af. Handelend vanuit traagheid of voor het bedrijf, is het moeilijk om op hoge prestaties te rekenen.

Elke menselijke impuls kan worden beschreven vanuit het gezichtspunt van welk algemeen doel het is: bereiken of vermijden. Laten we zeggen dat iemand een gezin wil stichten om contact te maken met een geliefde of om niet alleen gelaten te worden. Natuurlijk zijn er in het eerste geval meer kansen op een harmonieus en gelukkig gezinsleven. Het vermijden van problemen kleurt de houding in ondergeschikte tonen, genereert angst en bezorgdheid, die het genieten van het leven belemmeren.

Als je onze ambities analyseert, zul je merken dat dit of dat motief voor ieder van ons overheerst. Sommige mensen leven om te presteren: ze willen dat er iets goeds in hun leven gebeurt. En daarom doet een persoon al het mogelijke om het gewenste evenement dichterbij te brengen. Anderen zijn daarentegen constant bang dat er iets onaangenaams zal gebeuren. Elke stap die ze zetten is gericht op het voorkomen van gevaar. Zelfs als het lukt, is men niet tevreden.

Als een van de belangrijke kenmerken van een persoonlijkheid noemen psychologen het niveau van aspiraties. Het wordt bepaald door de moeilijkheidsgraad van die taken die een persoon voor zichzelf stelt. Dit fenomeen werd bestudeerd met behulp van een interessant experiment. De proefpersonen kregen een reeks taken aangeboden die zogenaamd van elkaar verschilden in complexiteit; het was toegestaan om er een te kiezen. Maar aangezien er werd gezegd dat er een beperkte tijd was voor de oplossing, kon de onderzoeker het werk willekeurig onderbreken en zeggen dat het probleem niet was opgelost, of, omgekeerd, geduldig wachten op een succesvolle oplossing. Tijdens het experiment kwamen interessante patronen naar voren. Het bleek dat succes je bijna altijd ertoe aanzet om de volgende moeilijkere taak te kiezen, en falen maakt het juist gemakkelijker. Maar ook de volgende individuele kenmerken van de keuze kwamen aan het licht. Prestatiegerichte mensen kozen aanvankelijk voor de gemiddelde moeilijkheidsgraad en probeerden deze vervolgens meedogenloos te overtreffen. Mensen die geneigd zijn problemen te vermijden, kozen de gemakkelijkste taken, de minst bedreigde met mislukking, of … de moeilijkste: een waarschijnlijke mislukking kan immers worden gerechtvaardigd door de maximale complexiteit. De eerste mislukte poging was niet erg onrustig, ze bleven hun inspanningen opvoeren. De tweede gaf het na de nederlaag op en reduceerde hun claims tot een minimum.

In het dagelijks leven gebeurt ongeveer hetzelfde. Sommigen zijn ofwel tevreden met kruimels, of dromen van het duidelijk onwerkbare. Anderen stellen realistische doelen en streven ernaar deze te bereiken.

De wereld om ons heen zit vol tegenstrijdigheden en problemen. Deze problemen worden echter door sommigen gezien als een bedreiging en door anderen als een bron van constructieve oplossingen. We geven aan onszelf toe: is het niet juist de vervormde motivatie die de oorzaak is van onze mentale problemen? Als dat zo is, is het nooit te laat om de situatie te veranderen. Anders naar de wereld leren kijken lukt natuurlijk niet in één dag. Het besef van het probleem is echter de eerste stap naar de oplossing ervan.