Is Financieel Succes Niet Voor Iedereen Weggelegd? 7 Redenen Voor Mislukking In Het Bedrijfsleven

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51

Ik heb me altijd afgevraagd waarom de ene persoon goed geld kan verdienen, een bedrijf kan opbouwen, terwijl een ander, zelfs als hij heel hard zijn best doet, plannen maakt, dromen bouwt, visualiseert, verschillende zakelijke trainingen ondergaat en volhoudt, maar niet de gewenste resultaten krijgt.

Volgens statistieken realiseert slechts 25-30% van de Russen min of meer hun financiële dromen. In Rusland heeft slechts 1% van de zeer rijke mensen en ongeveer 70-75% van de volwassen bevolking een inkomen tot 50-60 duizend roebel. per maand, waar u nog verplichte uitkeringen van moet aftrekken.

Na 12 jaar bij banken te hebben gewerkt en meer dan tweeduizend ontmoetingen te hebben gehad met zakenlieden met wisselend succes, heb ik een begrip ontwikkeld waarom velen geen succesvol bedrijf of een succesvolle carrière kunnen opbouwen. Je kunt natuurlijk zeggen dat geld niet het belangrijkste is in het leven, en je moet meer nadenken over het spirituele, over zelfontwikkeling, familie, en dan zal er geluk zijn. Dit is allemaal waar, maar als gezinspsycholoog kom ik vaak het feit tegen dat het door het succes van een man, door zijn inkomen, is dat veel vrouwen de mannelijkheid van een of andere kandidaat voor de echtgenoot beoordelen. Over zijn vermogen om zijn gezin te onderhouden. En het chronische gebrek aan geld in het gezin is een van de belangrijkste redenen voor echtscheiding.

Voor veel moderne meisjes is een persoonlijk inkomen een kans om onafhankelijk te zijn van de grillen van hun echtgenoten, zich mooi te kleden, hun kinderen een goede opleiding te geven of een echtgenoot te helpen het noodzakelijke niveau van gezinswelzijn te creëren. De kwestie van financieel succes, vooral voor mannen, wordt dus sterk geassocieerd met het vermogen van een man om harmonieuze relaties in het gezin op te bouwen en niet alleen …

Van ongeveer 30 tot 40 jaar oud gaan de meesten van ons door de zogenaamde "midlifecrisis", die kan leiden tot volledige desoriëntatie van een persoon in zijn leven en werk. Een midlifecrisis is onder andere een crisis van zelfrealisatie. En zelfrealisatie, vooral voor mannen, is natuurlijk grotendeels een kwestie van inkomen.

Hieronder zal ik een paar geven, zoals het mij lijkt, de belangrijkste redenen voor mislukking in het bedrijfsleven, waarom een persoon, die zijn eigen ding doet, zijn financiële droom niet bereikt, zelfs als hij veel moeite doet.

De eerste reden: is dat een persoon niet handelt naar zijn roeping. Op jacht naar "snel" geld, vergeet hij zichzelf, zijn verlangens, talenten. Als gevolg hiervan is er een gevoel dat, alsof er niet genoeg kracht is om het doel te bereiken, er een gevoel kan zijn van de zinloosheid van iemands werk en leven in het algemeen.

Tweede reden: mislukking is dat de ondernemer een reeds werkend businessmodel volledig probeert te kopiëren. Een persoon bijvoorbeeld, die was opgeleid door een succesvolle coach, besloot dat hij ook succesvol kon worden door zijn bedrijfsmodel, zijn charisma, het onderwerp van zijn lezingen en trainingen te kopiëren.

In de eerste stap is het effectief voor leren en begrijpen. Het kan je echter opvallen dat degenen die op een gegeven moment hun individualiteit niet inbrengen, niet iets van zichzelf creëren en 'kopieën' van iemand blijven.

Een voorbeeld is het wijdverbreide kopiëren van ontwerpelementen van Apple-apparaten door andere fabrikanten. Dit leidt alleen maar tot een nog grotere populariteit van Apple en een stijging van de omzet, in vergelijking met concurrenten, die soms zelfs in het rood werken.

De derde reden: is het idee dat als ik uitstekende marketing, mooie foto's, effectieve verkoopteksten heb, als er salesfunnels worden gebouwd, een krachtig reclamebedrijf wordt gelanceerd, het zal werken. Ja, het is belangrijk!

Al spreekt de werkelijkheid van iets heel anders. Charisma, de energie van een leider doet veel meer dan welke marketinggimmick dan ook. Analyseer elk succesvol bedrijf in de echte sector en vooral op internet. De meest succesvolle zakelijke projecten in het onderwijs zijn precies gebouwd op het charisma en de energie van de leider, al het andere is secundair.

In het echte bedrijfsleven is het patroon hetzelfde. Als een bedrijfseigenaar wordt verwijderd uit het management en de controle over zijn bedrijf, de controle overdraagt aan een ingehuurde manager, begint het bedrijf in de regel te verdorren. Om dit te voorkomen bedenken grote bedrijven verschillende stimuleringssystemen voor TOP-managers, maken ze mede-eigenaar van het bedrijf, maar tegelijkertijd bepaalt de eigenaar of de raad van bestuur altijd taken en controleert de uitvoering ervan.

De vierde reden: is het idee dat als ik gespecialiseerde training volg, bedrijfstrainingen, als ze me alle nuances van het bedrijfsleven vertellen, ik onmiddellijk mijn winstgevende bedrijf kan lanceren. Volgens statistieken wordt slechts 10% van de startups succesvol. Daarom moet u altijd een plan "B" hebben. Bij bedrijfsplanning wordt aanbevolen om 3 opties te hebben voor de ontwikkeling van evenementen "optimistisch, realistisch" en "negatief". Onder aspirant-zakenlieden kun je mensen vinden die geen van hen doen. Een andere manier om de kans op mislukking te verkleinen, is door als leerling voor een reeds succesvolle zakenman te werken. U kunt eerst een carrière opbouwen in een ingehuurde baan en vervolgens uw project lanceren op het gebied van het bedrijfsleven waar u een carrière heeft opgebouwd.

De vijfde reden: er kan zo'n overtuiging zijn: "Als ik mijn best doe, een goed plan maak, mijn doelen visualiseer, rekening houd met alles wat me kan hinderen, dan zal ik mijn doelen snel genoeg kunnen bereiken." In feite is een goed plan een plan van 10 tot 15 jaar en moeten de belangrijkste doelen voor het einde van deze periode worden gepland. Anders loop je het risico snel teleurgesteld te worden bij storingen, en dat zullen ze zeker worden. Abraham Lincoln verloor 18 verkiezingen voordat hij president van de Verenigde Staten werd.

zesde reden falen is de overtuiging: "Als ik geconfronteerd word met mislukkingen, dan moet je gewoon harder werken, leren, streven …". In feite hebben we mislukkingen nodig om naar onszelf te leren luisteren. Doorzettingsvermogen is inderdaad een nuttige eigenschap, maar een persoon is niet zo eenvoudig als het op het eerste gezicht lijkt. De moderne psychologie beweert dat de houding ten opzichte van succes of falen grotendeels is ingebed in het onderbewustzijn van een kind tijdens zijn opvoeding. In één gezin laten de ouders van het kind door hun voorbeeld zien hoe ze moeilijkheden kunnen overwinnen en doelen kunnen bereiken, onafhankelijkheid bij het kind grootbrengen. En binnen - de andere vader is aan het drinken of ligt op de bank voor de tv. Door hun gedrag vormen ouders in ons een oriëntatie op succes of het vermijden van mislukking. Als bijvoorbeeld de volgende zinnen vaak worden herhaald in relatie tot een kind: "Je bent zo bleek, je hebt zo weinig energie", "Waarom ben je niet zo onafhankelijk?" het nodige energieniveau en het zelfstandig bereiken van doelen. Het is alsof iets zo'n persoon in zijn activiteiten zou belemmeren of hem zou beletten het gewenste inkomen te ontvangen. In feite is dit niets meer dan een onbewust programma voor mislukking, dat hij niet realiseert, maar uitvoert. Zonder uitwerking van dergelijke "programma's", als je ze hebt, zal het moeilijk zijn om succes te behalen.

U vraagt: oké, maar wat te doen met statistieken. Waarom denk je dat als iemand minder fouten maakt, hij meteen veel succesvoller zal worden? In andere landen kan slechts 1% van de bevolking zich in materiële zin veroorloven wat ze maar willen. Waarom heb je dit allemaal geschreven, omdat het alles alleen maar ingewikkelder maakt?

Mensen moeten het simpel houden. Er is een doel in het leven - succes, geld.

Er zijn methoden om succes te behalen - boeken, cursussen, trainingen, bedrijfseducatie, de ervaring van anderen. Er zijn statistieken dat 10-20% van degenen die streven naar succes dit vroeg of laat bereikt. En die 80% die het niet bereiken, ondanks de opleiding en de geleverde inspanningen, krijgen waardevolle levenservaring, ontwikkelen nederigheid. Dit model werkt altijd en overal en past bij iedereen.

Volgens mijn observaties is er echter een uitweg uit een dergelijk model, dat "niet voor iedereen" is. Deze uitweg is voor 100% van degenen die dat willen, en niet alleen voor degenen die van kinds af aan de nodige programma's hebben gekregen, een goede opleiding hebben genoten of degenen die een sterk persoonlijk charisma hebben, alleen genetisch.

De belangrijkste reden voor mislukking is naar mijn mening het verlangen naar geld in de eerste plaats, het verlangen om rijk te worden, het verlangen om status te verkrijgen, het verlangen om iets te bezitten dat beter is dan dat van iemand anders. Dit vormt de energie van egoïsme in een persoon, die potentiële partners of klanten afstoot. Dit voorkomt dat iemand die plannen maakt voor het leven kansen ziet voor de ontwikkeling van zichzelf en zijn bedrijf.

De logica van succes zou niet zo moeten zijn: "Als ik dit doe, verdien ik zoveel, dan koop ik iets bij hen en zal ik gelukkig zijn."

De logica zou als volgt moeten zijn: “Als ik dit doe, zal het (een product of dienst) anderen dit en dat resultaat opleveren, nieuwe kansen geven, hun leven ten goede veranderen. Dit is de waarde van wat ik doe. En om dit voor mij te kunnen doen, moet de klant of werkgever een eerlijke prijs betalen voor het product of de dienst die hij heeft gekregen."

Succes in zaken of carrière wordt vaak bereikt door degenen die zich richten op wat ze kunnen geven, op wat nuttig is voor de klant, de werkgever. En in de tweede plaats op wat hij ervoor terugkrijgt. De beloning voor ons werk is ook een zeer belangrijk aspect van onze activiteit, dat door veel valse bescheidenheid wordt genegeerd, maar het is recht evenredig met wat we hebben gegeven.

Dit is de innerlijke houding van de meest succesvolle mensen met wie ik de gelegenheid heb gehad om te communiceren. Vaak "geven" ze zelf, zonder het zelf te beseffen, op het niveau van persoonlijke energie.

Misschien is dit het geheim van het charisma van charismatische, energieke mensen. Ze voeden gewoon anderen met hun vitaliteit, optimisme en als resultaat krijgen ze de kans om het leven van mensen te veranderen, grote projecten uit te voeren, wat op zijn beurt tot materiële voordelen leidt.

Wanneer een persoon gefocust is op wat hij geeft, wanneer hij leert steeds beter te geven, om meer nuttig te zijn voor anderen, voorziet hij zijn leven niet alleen van materiële voordelen, maar het is dan dat zijn leven gevuld wordt met betekenis. En als het leven vol betekenis is, of je auto nu krachtiger wordt, je huis groter, je vrouw of man mooier, je kinderen succesvoller zijn dan die van je vrienden en kennissen. Het is tenslotte een leeg, zinloos leven dat ons het belang van materieel succes als een axioma laat accepteren en de eigenschappen ervan ons hele leven najaagt.

Al het bovenstaande betekent echter niet dat u geen opleiding hoeft te volgen, geen marketing hoeft te doen, een bedrijf hoeft op te richten en te ontwikkelen, reclame hoeft te maken voor uw producten of diensten en niet hoeft te verbeteren als professional in uw vakgebied.