TECHNIEK IN GROEPSWERK: "LETTER IN A FLES"

Video: TECHNIEK IN GROEPSWERK: "LETTER IN A FLES"

Video: TECHNIEK IN GROEPSWERK:
Video: Zo maak je mooie letters op glas! 2024, Mei
TECHNIEK IN GROEPSWERK: "LETTER IN A FLES"
TECHNIEK IN GROEPSWERK: "LETTER IN A FLES"
Anonim

Het fenomeen van een boodschap in een fles is al sinds de oudheid bekend. Een bericht in een fles of flessenpost is een zeer oude manier om berichten naar de geadresseerde te sturen. Dit was de eerste keer dat deze communicatiemethode werd gebruikt voor wetenschappelijke doeleinden. De mythe zegt dat de Griekse filosoof Theophrastus rond 310 v. Chr. gooide verschillende verzegelde schepen met briefjes achter Gibraltar om te bewijzen dat het water in de Middellandse Zee uit de Atlantische Oceaan komt. Een paar maanden later werd een van de schepen gevonden op Sicilië. Sindsdien heeft de geschiedenis veel gevallen beschreven van het gebruik van flessenpost.

Dit fenomeen bleef niet onopgemerkt in de literatuur: in Jules Verne's roman "Children of Captain Grant" vinden de helden een fles in een haai die om hulp vraagt; een van de eerste verhalen van Edgar Poe is getiteld "Manuscript Found in a Bottle"; in Howard Lovecraft's kinderverhaal "The Little Glass Bottle", vinden de personages een mysterieuze boodschap in een fles die in de zee drijft.

In groepspsychologisch werk kan ook het fenomeen van een boodschap in een fles worden gebruikt. We zijn allemaal, tot op zekere hoogte, eenzame Robinsons, en soms, in moeilijke periodes van het leven, wanneer iemand om psychologische hulp vraagt, voelt hij zich echt ver van het 'vasteland'. Op een onbewoond eiland zijn doet je beven en hopen dat een passerend schip de eenzame bewoner van het eiland zal opmerken. Om ook maar de geringste kans te hebben om terug te keren in de menselijke samenleving, moeten signalen worden gegeven: vuur maken, opvallende torens bouwen en een fles met een boodschap gooien.

Deze oefening kan worden voorgesteld tijdens de eerste bijeenkomst van de groep. Meestal stellen groepsleiders vragen over wat iemand naar de groep heeft gebracht, welke verwachtingen de persoon associeert met hun deelname aan groepswerk, enz. In plaats (of samen) met dergelijke vragen kan de moderator de deelnemers uitnodigen om een fles met een bericht in de "oceaan". Er zijn twee mogelijkheden om te werken.

In het eerste geval worden de deelnemers uitgenodigd om met hun eigen handen een vat te maken waarin de brief wordt geplaatst. In het tweede geval bereidt de presentator zelfstandig het benodigde aantal vaartuigen voor waarin de deelnemers hun berichten zullen plaatsen. De eerste optie om de taak te voltooien is ongetwijfeld spectaculairder en effectiever: een persoon op een "onbewoond eiland" zal moeten nadenken over welk vaartuig stabieler zal zijn in de omgeving van water, in staat zal zijn zijn vorm te behouden en de aandacht van een willekeurige tegenligger, hoe en van wat het beter is om het te maken. Dus, al in het proces van het creëren van een vat, kunnen we de mate van volharding en verantwoordelijkheid zien van een persoon die psychologische hulp heeft aangevraagd. Door een vat te creëren, kan een persoon bovendien beseffen welke acties hij in het echte leven mist om anderen te informeren over zijn behoeften en zijn bestaan, om te begrijpen wat hij kan doen om die aspecten van zijn leven te verbeteren die hem niet bevredigen.

De tweede optie is eenvoudiger, maar kost minder tijd. Nadat de berichten zijn geschreven, selecteren de deelnemers een vaartuig en halen het bericht eruit. Het proces van het extraheren van de informatie in de brief is interessant, zoals het wordt waargenomen door de groep en door "Robinson" zelf. Dit bepaalt de dynamiek van groepswerk en helpt de primaire nabijheid van de groepsleden te overwinnen.

Gooi berichten in de oceaan van het leven en hoop dat ze in de juiste handen belanden.

Aanbevolen: