Oh, Hij Werd Zo Slecht Behandeld Door Anderen

Video: Oh, Hij Werd Zo Slecht Behandeld Door Anderen

Video: Oh, Hij Werd Zo Slecht Behandeld Door Anderen
Video: VADER BEHANDELT ZIJN KIND SLECHT | BONDGENOTEN 2024, Mei
Oh, Hij Werd Zo Slecht Behandeld Door Anderen
Oh, Hij Werd Zo Slecht Behandeld Door Anderen
Anonim

Wanneer we nieuwe mensen ontmoeten, raken we soms zo gefascineerd dat we geen belangrijke details opmerken. Dit geldt met name voor communicatie tussen mannen en vrouwen.

Waar moet je op letten?

Luister goed en let op het volgende:

- wat de persoon zegt over zijn vrienden, collega's, leider;

- hoe hij over zijn ouders en verwanten spreekt;

- wat de persoon zegt over mensen met wie hij eerder een relatie had en de redenen voor het afscheid;

- hoe hij met kinderen omgaat;

- hoe het zich verhoudt tot dieren;

- hoe hij omgaat met het servicepersoneel.

Alle bovenstaande punten zijn erg belangrijk. Ze tonen een bepaalde positie in het leven. De taak van ieder van ons is niet om in het netwerk te komen genaamd: "oh, hij / zij is zo slecht behandeld."

Je vriend kan je goed behandelen. En als je luistert naar hoe "slecht" zijn beste vrienden met hem gedroegen, begin je mee te voelen, mee te voelen, mee te voelen. Bij ieder van ons hebben ze minstens één keer in ons leven niet helemaal correct gehandeld. Niet alle mensen om ons heen schaden ons echter. Als een persoon over absoluut iedereen klaagt, is het de moeite waard om van dichterbij te kijken.

Hij kan een moeilijke periode hebben, het zal voorbijgaan en de klaagzang zal verdwijnen. Ik geef in dit geval een bepaalde levensduur toe, hoewel we niettemin in moeilijke situaties meer geneigd zijn te klagen over omstandigheden, en niet over mensen. Kijk maar. Misschien is dit een geval waarin je jezelf tegen een persoon moet beschermen om niet schuldig te zijn aan al zijn problemen.

Hoe vaak hoort je baas niet zinnen dat "niemand iets doet zonder hem" of "alle middelmatigheden, er is niemand om op te vertrouwen." Kortom, wat hij zegt over het werk van anderen. Hoe verhoudt hij zich tot fouten, of hij ze manipuleert, of hij ze zich herinnert. Scheldt hij uit in het bijzijn van al zijn ondergeschikten. Hoe vaak is hij tevreden over het werk van het team.

Als de leider geneigd is alleen de tekortkomingen van zijn ondergeschikten te zien, dan is dit zijn kijk op het leven. Dit zijn zijn problemen, die hij aan u doorgeeft. Waar hij ook werkt, hij zal zich altijd zo gedragen. Het is erg moeilijk om met zulke leiders te werken en er is altijd een verlangen om te stoppen. En hier is het beste en meest zorgzame wat je voor jezelf kunt doen, zijn ongenoegen niet persoonlijk op te vatten. Dit is niet alleen handig voor uw huidige situatie, maar ook voor de toekomst. Het komt voor dat je mensen tegenkomt die hun onvrede over zichzelf en hun leven op anderen afschuiven.

Wanneer je een vriend/vriendin ontmoet voor een relatie, luister dan goed naar elk woord. We kunnen alles over onszelf vertellen en verfraaien graag bij de eerste ontmoetingen. Meningen over anderen en relaties met hen zijn waar het interessant is om te onderzoeken. Sluit je ogen niet voor hoe mensen zich met anderen gedragen. Wanneer je een gezin sticht, zal het te laat zijn om je de situaties te herinneren die zich hebben voorgedaan, maar je wilde ze niet opmerken.

Er zijn mensen waar we niet omheen kunnen communiceren. In dit geval moet je leren om er met zorg voor jezelf op te reageren. En er zijn mensen met wie we de interactie kunnen stoppen. In de regel wachten we echter tot we een van degenen worden die hun ongenoegen ontvangen.

De keuze is aan ons.

Aanbevolen: