Waarom Kan Je Anderen Niet Steunen?

Video: Waarom Kan Je Anderen Niet Steunen?

Video: Waarom Kan Je Anderen Niet Steunen?
Video: Starship Tower Construction Begins at Cape Canaveral, Rocket Lab Neutron Update, Starlink Version 2 2024, April
Waarom Kan Je Anderen Niet Steunen?
Waarom Kan Je Anderen Niet Steunen?
Anonim

Ondersteuning is niet hetzelfde als advies geven.

Wat betekent dit?

Vaak, als iemand naar ons toekomt om het pijnlijke uit te spreken, geloven we dat we hem advies moeten geven, de geest moeten leren redeneren. Dit geldt meer voor de vrouwelijke helft van de mensheid, aangezien mannen zich iets anders manifesteren. Al willen ze zich soms uitspreken.

En hier is het ook belangrijk om duidelijkheid te scheppen over de mannelijke en vrouwelijke reacties. Mannen zien klachten als een oproep tot actie om oplossingen te vinden. Ze begrijpen niet waarom ze zich moeten uitspreken als de persoon weet hoe hij uit de situatie moet komen, of als hij geen hulp nodig heeft. Vrouwelijke perceptie is een beetje anders. Ze zijn meer geneigd om te 'luisteren en te steunen'. Echter, zowel vrouwen als mannen hebben in toenemende mate geen tolerantie voor luisteren, en beginnen hun mening te uiten en aanwijzingen te geven.

De vrouwelijke natuur is zo ingericht dat het voor haar belangrijk is om alles uit te spreken wat haar overkomt. Het maakt niet uit of ze het probleem kan oplossen, of dat het probleem niet kan worden opgelost. Bij het spreken van gebeurtenissen spreekt een vrouw gewoon. In de meeste gevallen weet ze wat ze moet doen. En het zal acteren, net nu de stemming is "en praten".

Als ze haar vertellen wat ze moet doen. Geef advies. Of ze proberen uit te leggen wat er aan de hand is. En dit gebeurt in bijna alle gesprekken. Dit past over het algemeen niet bij een vrouw. Ze moet nu in de schijnwerpers staan en haar situatie moet het enige punt van discussie zijn. Het is belangrijk dat ze de betekenis van deze situatie voelt.

Wanneer advies wordt gegeven, veroorzaakt dat ontevredenheid, woede, irritatie. Ze vraagt het niet! Ze heeft geen advies nodig. Precies zo goed als uitleg uit de categorie "voor iets is het nodig", "je moet een beetje geduld hebben", "en voor anderen is het nog erger", "je weet niet wat je gered heeft". Als een vrouw advies nodig heeft, om de ervaring van anderen te horen, zal ze daar meteen om vragen.

Wat nog meer? Een andere oorzaak van ontevredenheid is bezorgdheid uit de categorie 'waarom reageer je zo, omdat je er zelf slechter aan toe bent'. Maar het is nog erger voor jezelf als je de stroom van verontwaardiging tegenhoudt en je emoties ONDERDRUKT. Ze zullen een afgelegen plekje voor zichzelf vinden in sommige van onze orgels en zullen vanaf daar beginnen "hun stem te geven".

In feite wordt een dergelijke bezorgdheid van de kant van anderen meer bepaald door hun onvermogen om aan de gevoelens van de gesprekspartner tegemoet te komen. Het is erg moeilijk om je eigen emotionele toestanden te weerstaan, en nog meer van andere mensen. Onmiddellijk is er een verlangen om het gesprek op de een of andere manier in een andere richting te sturen.

Ondersteuning = ondersteuning - vasthouden. Adviseren is wat anders. Voorbeelden geven is de derde. Ondersteunen betekent aan de kant van een persoon staan, hem het recht geven om de gevoelens en emoties die opkomen te ervaren. Als je de stroom van emoties niet afremt (op voorwaarde dat deze niet persoonlijk op jou gericht is), dan mag de situatie van de gesprekspartner je geen pijn doen. Ga er gewoon mee akkoord dat wat hij je vertelt een plek heeft om te zijn. Als je advies of mening wilt geven, vraag dan of je gesprekspartner dat wil. Het is beter om het uit te stellen voor later. Je hebt het gevoel dat je niet weet hoe je moet steunen, dus zeg en vraag wat de ander nu zou willen.

Vaak ontstaat bij zulke gesprekken onhandigheid doordat je niet weet wat je moet zeggen, er geen advies is, geen voorbeeld. En dit is gewoon niet nodig!

Ondersteuning is eigenlijk een luisteraar zijn. Verwar dit niet met het geven van advies en begeleiding.

Aanbevolen: