Goudvis Of Zakenworst

Video: Goudvis Of Zakenworst

Video: Goudvis Of Zakenworst
Video: Hanukkah Spirit ✨ Walking Tel Aviv center to the Menorah in Dizengoff Square 2024, Mei
Goudvis Of Zakenworst
Goudvis Of Zakenworst
Anonim

Vandaag belde mijn moeder, waarschuwde dat ze op bezoek zou komen. Onlangs was Lena niet blij met deze bezoeken, hoewel eerder 'moederbezoek' betekende dat het mogelijk zou zijn om een pauze te nemen van de te actieve Borka. Oma en kleinzoon houden ervan om samen kleine dingen te doen - ze lopen, lezen en Lena slaagt erin om zichzelf een beetje op orde te brengen - om haar haar bij te werken of een manicure te doen … Over 3 maanden wordt mijn zoon 3 jaar. Moeilijke leeftijd - "mama, mezelf", constant "Ik wil niet, ik wil niet" en eindeloos "waarom" begin. Maar toch is Lena niet blij met de komst van haar moeder. De vragen zullen opnieuw beginnen, wat in hun gesprekken het centrale onderwerp is geworden - wanneer komt Lena aan het werk.

Het verhaal met werk begon lang geleden. In het gezin was algemeen aanvaard dat werken een eervolle plicht is en een plicht van iedereen. Iedereen werkte - zowel vader als moeder, beide grootouders. Alles - bij een grote metallurgische fabriek - een stadvormende onderneming. Lena zag altijd serieuze en drukke ouders. Over het algemeen had ze natuurlijk veel meer geluk dan veel bekende kinderen van haar leeftijd - ze werd elke dag uit de tuin gehaald, hoewel de tuin de klok rond was. Andere kinderen sliepen alleen in het weekend - de schema's waren strak, de fabriek werkte in 4 ploegen. Over het algemeen was Lena de "elite" van hun groep.

Op school - natuurlijk uitgebreid. En hoe anders - niemand thuis, of slapend na de nachtdienst mama of papa, die moeten rusten. Lena probeerde gewetensvol te werken waar ze vanwege haar leeftijd was - ze deed haar huiswerk alleen, hielp in het huis, ging winkelen. Ze heeft haar school goed afgemaakt, zonder cijfers. De vraag "waar te gaan studeren?" stond niet voor haar. Er was al lang besloten, nog in de achtste klas, dat ze naar de plaatselijke hogeschool zou gaan, maar dan naar een economische specialiteit, om weg te zijn van het werk in de winkels, en altijd warm. Er waren andere universiteiten in de stad, maar die werden niet serieus overwogen.

Lena ging meteen de avond in - dus dat zeker, en zodat ze kon worden gecombineerd met werk. Moeder vond haar een functie op de afdeling plantboekhouding en "werkdagen" strekten zich uit - van 8 tot 17 werk, van 18 tot 21 studeren. Het schema is niet gemakkelijk, maar "voor wie het nu gemakkelijk is" - het hele gezin werkte in hetzelfde zware regime. Gedurende 6 jaar studie vorderde Lena's boekhoudcarrière, nieuwe perspectieven openden zich. De fabriek werd gekocht door een enorme metallurgische holding, de financiële dienst werd versterkt - het was noodzakelijk om het werk van de onderneming over te dragen aan moderne rails. En daarvoor hebben we jonge en hardwerkende mensen nodig, zoals Lena.

Na 2 jaar leidde ze al een hele afdeling. Ouders konden er geen genoeg van krijgen - dit is op 26-jarige leeftijd! Ze moesten hun functie veel langer volhouden en nu, met deze herstructurering en het naderende pensioen, is het risico op ontslag serieus geworden. Lena werd gezien als een steun en opvolger van de arbeidersdynastie.

Daar, in de fabriek, ontmoette Lena haar toekomstige echtgenoot. Waar zou ze hem anders kunnen ontmoeten? Alle leven is werk-thuis. Over het algemeen verliep alles zo goed mogelijk met de "persoonlijke" - ze tekenden, trouwden en na 10 maanden vertrok Lena "voor de baby". Van buitenaf lijkt het misschien dat het leven een succes was - een echtgenoot, een zoon, een goede positie na het verlaten van het decreet is gegarandeerd … Lena voelde zich echter niet gelukkig. Voor het eerst in haar bijna 30 jaar, toen ze voor haar huis en haar zoon zorgde, proefde ze de vrijheid. Je hoeft niet "op een kiestoon" naar de fabriek te rennen, je kunt overdag lopen, een uurtje uitspitten terwijl je zoon slaapt, en de serie kijken. Ze begon eindelijk met bakken en leerde hoe ze voorbereidingen moest treffen voor de winter. Over het algemeen is het een "thuisclub" geworden.

En ook decoratieve creativiteit verscheen in haar leven - Lena werd meegesleept door decoupage. Iedereen weet dat elke goede accountant een slapende artiest heeft. Degene die in Lena sliep nam het - en werd wakker. En zelfs toen ik wakker werd, kocht Lena servetten met bloemmotieven in pakken, volgde ze masterclasses over craquelétechnieken op youtube, bestelde vernissen en verven. Haar hobby van 2 jaar begon een klein maar stabiel inkomen op te leveren - ze verkocht haar werken via de Fair of Masters en ze vertrokken heel Rusland per post met een aangegeven waarde.

Dus Lena had een droom - om thuis een mooi ambacht te doen en haar baan bij de fabriek op te geven. De droom is tot nu toe slechts een droom geweest. Iedereen - mama, papa, echtgenoot - verwachtte dat Lena het decreet zou verlaten en verder zou gaan met het opbouwen van een managementcarrière. En Lena had een ontsnappingsplan…

Daarom was Lena niet blij met het bezoek van haar moeder vandaag. Moeder drong aan om aan het werk te gaan - ze was het al eens over de kleuterschool voor Borka en Lena wist niet hoe ze moest zeggen dat ze wilde stoppen. Al deze "fintiflyushki", zoals Lenins moeder creaties noemde, werden niet als werk beschouwd. Je moet gaan werken! En thuis zitten en "knutselen" is voor luie mensen en domme kippen. Er was geen hoop dat ze begrepen en gesteund zou worden. Maar de gedachte spookte door mijn hoofd: "Toch zal ik haar vertellen dat ik zelf zal kiezen wat ik ga doen!"

Dergelijke verhalen zijn niet ongewoon in mijn adviespraktijk - vaak denken alleen vrouwen met zwangerschapsverlof na over wie ze zichzelf professioneel zien en ontdekken ze nieuwe talenten in zichzelf. En vaker wel dan niet, moeten ze alleen op hun eigen kracht vertrouwen om de druk van familieleden en vrienden te weerstaan. Als je voor de taak staat om van beroep te veranderen, uit de rol van "zakenhaai" te komen en de rol van "huistovenares" onder de knie te krijgen, kan het raadplegen van een psycholoog, coach of loopbaanadviseur je helpen. De ondersteuning van een specialist is van onschatbare waarde als er niemand anders is om op te vertrouwen.

Aanbevolen: