Moeilijke Dialogen

Video: Moeilijke Dialogen

Video: Moeilijke Dialogen
Video: Deutsch lernen mit Dialogen / Lektion 31 / etwas verbieten, erlauben, sich etwas wünschen 2024, Mei
Moeilijke Dialogen
Moeilijke Dialogen
Anonim

Er is een mes en een vork - een cultureel artefact. Veel mensen op de planeet eten het liefst met hun handen, met een lepel, zonder verbaasd te zijn over de schoonheid van het absorberen van voedsel. En achter de schoonheid gaat de zorg voor goede voeding schuil. De stukjes zijn netjes gesneden, gemakkelijker te verteren, en het gebruik van een mes en vork stelt het proces langzaam in, waardoor de lunch in zen verandert.

Veel mensen leren van kinds af aan hoe ze bestek moeten gebruiken. Maar praktisch niemand wordt onderwezen, niet minder belangrijk proces - het voeren van dialogen. Stilte wordt als goud beschouwd, want zodra we onze mond openen, zijn we daar - beschuldigen en/of streven om gelijk te hebben en/of we willen verantwoordelijkheid vermijden en/of streven zie er op je best uit.

Maar de essentie van dialoog is om vrijelijk ideeën en betekenissen uit te wisselen.

Het voor de hand liggende idee is dat communicatie een doel heeft. De gesprekspartner informeren en/of acties afspreken. Er is een prachtige afbeelding om de doelen van communicatie aan te geven - gezond verstand fonds ».

Meestal stellen we ons maar één vraag voor: wat wil ik voor mezelf? Maar het antwoord op deze vraag is niet genoeg. Immers, als ik mijn doelen in communicatie nastreef en je er niet over informeer, zal het manipulatie zijn.

Vragen die ons vooruit helpen in de dialoog:

Wat wil ik voor de ander (hen)?

Wat wil ik een relatie ontwikkelen?

Bijvoorbeeld: u wilt een opleiding volgen en hiervoor heeft u toestemming (betaling) nodig van de leidinggevende. Laten we proberen bovenstaande vragen te beantwoorden.

  1. Wat wil ik voor mezelf? Verhogen van het kwalificatieniveau, de kosten op de arbeidsmarkt, nieuwe kennissen maken.
  2. Wat wil ik voor de ander (hen)? Door training kan ik een aantal taken op het werk meer gekwalificeerd oplossen, wat elke dag tot 30% van mijn werktijd zal besparen.
  3. Wat wil ik een relatie ontwikkelen? Ik wil dat de werkgever voor mijn kwalificaties zorgt en op mijn beurt ben ik klaar om een langdurige relatie voort te zetten.

Ben je het ermee eens dat GEVOELENS onze ACTIE bepaalt?

Stel dat je baas, wanneer hem wordt gevraagd om je naar een trainingsprogramma te sturen, jaloers is en training weigert.

Maar de keten is nog interessanter.

Baas eerst hoortwat je wilt gaan leren. ziet voor een zelfverzekerde werknemer. Vertelt zichzelf een verhaaldat je een plan hebt om hem uit zijn ambt te zetten. En dan, handelt - weigert te studeren.

De drie meest voorkomende soorten verhalen die we onszelf vertellen zijn:

  1. In deze verhalen treden we op als “ slachtoffers". Het belangrijkste motto is "Het is niet mijn schuld".
  2. We zijn "aangevallen" de slechterik". motto: “ Het is allemaal door jou
  3. Verhalen van hulpeloosheid" Ik kan niets anders doen". Zeer vergelijkbaar met het spel "Ja … maar …".

Het vermogen om te reflecteren (mezelf te begrijpen), het feit dat ik mezelf nu een verhaal vertel, maakt een creatieve benadering van verdere dialoog mogelijk. Misschien heb je deze fase al overgeslagen door jezelf automatisch een verhaal te vertellen. Denk dan na over hoe je je nu voelt over de gesprekspartner. En hoe je handelt. Ze zwegen, balden hun vuisten, balden hun tanden, enz.

Adem dan uit en spoel deze ketting terug om terug te keren naar de formatie " gezond verstand fonds". Probeer een gemeenschappelijk doel van de dialoog te vormen, uit te vinden.

Om de dialoog te laten uitkomen, zijn drie instellingen voldoende:

- belang hechten aan de eigen mening.

- betekenis toekennen aan de mening van een ander.

- betekenis toekennen aan het tot stand komen van een overeenkomst.

De publicatie is tot stand gekomen op basis van:

  1. "Moeilijke Dialogen". Mann, Ivanov en Ferber Publishing House, Moskou, 2014
  2. Materialen van de Socio-Psychologische Training "Communicatietraining".

Aanbevolen: