LEGE STOEL SYNDROOM

Video: LEGE STOEL SYNDROOM

Video: LEGE STOEL SYNDROOM
Video: Groepsoefeningen samenwerken - De lege stoel #45 2024, April
LEGE STOEL SYNDROOM
LEGE STOEL SYNDROOM
Anonim

Vele jaren geleden, toen ik mijn carrière als coach begon, stoorde de kwestie van het annuleren en verplaatsen van sessies door cliënten me niet met de onzekerheid zoals het nu doet, toen ik mijn werk als coach aanvulde met psychoanalytische technieken.

Hoe meer je je verdiept in de essentie van de processen die zich tijdens de sessie tussen de cliënt en de adviseur afspelen, hoe meer je aandacht schenkt aan de nuances van je eigen emotionele toestand. Het vermogen om "in het moment met de cliënt naar jezelf te luisteren" is een andere vaardigheid die het psychoanalytische paradigma me aan de coach heeft gegeven.

Wat is er anders geworden? Ik denk dat ik allereerst meer aandacht ben gaan besteden aan de nuances van wat er wel of niet gebeurt in de sessies. Daarom is de kwestie van het interpreteren van te laat komen, annuleren en verplaatsen van sessies voor mij net zo belangrijk geworden als het focussen op het verzoek van de cliënt.

Over het algemeen zijn veel processen in coaching veel dynamischer en intenser dan in enig ander therapeutisch werk. En bijgevolg lijken weerstanden helderder, scherper en taaier. Daarom moet de coach een grotere interne bereidheid hebben om om te gaan met hun ervaringen van 'de afwezigheid van de cliënt bij de sessie'. Ik noemde deze aandoening 'lege-stoelsyndroom'.

Ik zit op kantoor. Voor me staat een lege stoel. De cliënt, die vooraf gewaarschuwd had, kwam niet naar de sessie. Het is precies een uur voor het volgende, en ik moet het alleen met mezelf doorbrengen, met mijn gedachten en gevoelens voor een lege stoel.

Ik typ het woord "syndroom" in een zoekmachine. Wikipedia informeert me dat "een syndroom een combinatie is van symptomen die kenmerkend zijn voor een fenomeen." Ik ben ondergedompeld in mijn gedachten over wat deze toestand van "lege-stoelsyndroom" voor mij persoonlijk betekent.

Ik denk dat elke coach minstens één keer in zijn praktijk geconfronteerd werd met de situatie van een "lege stoel" die voor hem stond. Waar denk je aan op zo'n moment? Hoe gaat u om met de afwezigheid van een klant?

Zittend voor een lege stoel, herinner ik me de laatste sessie, nadenkend over waarom de cliënt het gemakkelijker vond om niet te komen dan om te komen en zijn gevoelens te delen. Wat miste hij in de ruimte van de sessie, welke ervaringen waren te moeilijk?

Wat zegt de cliënt tegen zijn coach door niet naar de sessie te komen?

Gemakkelijke vragen kunnen al moeilijk genoeg zijn, en het eerste dat als antwoord naar voren komt, is weerstand tegen het coachingproces. Paradoxaal genoeg, hoe dichter de cliënt bij het bereiken van zijn doel in zijn werk met een coach komt, hoe sterker deze weerstand wordt ontwikkeld in de coach-cliëntrelatie. Het donkerste moment van de dag is voor zonsopgang, maar wanneer iets niet wordt uitgesproken tijdens de sessie, is het gemakkelijker om iets buiten zijn kader te ervaren.

Vooral in situaties van "afwezigheid" is het van belang om de relatie coach-cliënt in stand te houden - de coach is de eerste die met zijn cliënt begint te praten over missers, transfers en te laat komen. Geef de cliënt zelf een plaats in de ruimte van de sessie om te praten over hun redenen, maar ook over hem, de cliënt, angsten, twijfels en zorgen. En achter de stromen van rationalisatie, woede en onbegrip die de cliënt in de eerste minuten op het hoofd van de coach uitstort, hoor de redenen voor deze zorgen, accepteer zijn cliënt als kwetsbaar, verward, steun zijn volwassen deel dat vooruit wil. Om dit volwassen deel te leren omgaan met de eigen kwetsbaarheid. Emotioneel reageren op het interne verzoek van de cliënt "kan ik mijn gedachten in deze ruimte nauwkeurig uitdrukken, zullen ze me hier begrijpen?" Niemand is tenslotte perfect - niemand …

Het psychoanalytische paradigma voegde een aantal belangrijkere concepten toe aan het werk van mijn coach, zoals frame en setting, waardoor het stabieler werd zelfs voordat je aan het werk ging. alleen gelaten met een lege stoel.

Aanbevolen: