HOE MAKEN WE HET ONGEWENSTE ZELF?

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51

Gebrek aan vertrouwen in jezelf, in je kunnen. De aandoening is bij velen bekend. Iemand als tijdelijke gezondheidstoestand, iemand als levensstijl. Wat zit erachter? Wat is er zo onzeker aan een echt onzeker persoon?

Als je het woord onzekerheid zelf begrijpt, blijkt dat de persoon niet bij staat VERTROUWEN in jezelf, in je kracht. En zo niet met geloof in jezelf, waar dan wel? Hij bestaat tenslotte ergens….

Alles heeft minstens twee kanten - vooruit en achteruit. En de keerzijde van Geloof in jezelf en in je eigen kracht is Geloof in de afwezigheid van je sterke punten en ontkenning van jezelf. En merk op, geen gebrek aan kracht, maar geloof in hun afwezigheid. Een persoon kan of wil om de een of andere reden niet zichzelf zijn (ze zijn allemaal individueel). Hij weigert zichzelf als geheel te accepteren: met kracht en zonder kracht, met mogelijkheden en zonder mogelijkheden. En volgens dit geloof vernietigt de mens zichzelf door ontkenning in plaats van zichzelf te scheppen. Hier heeft hij de kracht en capaciteiten, maar hij zegt koppig dat hij noch de kracht noch de capaciteiten heeft.

Hij handhaaft vroom het beeld ONNODIG jezelf, waardeloos, onbekwaam, onprofessioneel, enz. Zoals het een persoon betaamt die zijn kracht ontkent, is hij actief bang voor het leven, wanhoop, kwellingen, beven. Vervolgens reageert het lichaam met spierstijfheid, gespannen communicatie, intieme inconsistentie, duizeligheid, zwakte … Dat wil zeggen, de normale reactie van het lichaam op de boodschap van de hersenen wordt geactiveerd - er zijn geen krachten. Een persoon wordt in elke situatie het slachtoffer van de situatie, omdat hij ook zijn capaciteiten ontkent. De mens kan en wil niet zijn ALLEEN geheel.

Heb je ooit een grote kerel ontmoet die toegaf aan een lompe "overreden" van een jonge, magere jongen? Denk je dat het allemaal om sportvaardigheden gaat? Misschien, als ze allebei in de ring zijn en de mogelijkheden van elk kennen. Maar als dit een toevallige ontmoeting op straat is, dan gaat het om hun GELOOF. De een - in eigen kracht, en de ander - in hun afwezigheid.

En een concurrerend sollicitatiegesprek kan over het algemeen worden gebruikt als een test van vertrouwen. Als je je geloof wilt testen, ga dan door een interview in je specialiteit.

Waar komt deze overtuiging vandaan? Waar is het punt waarop dit geloof in de afwezigheid van macht verscheen? Dit punt is een evaluatieve mening, waarbij je jezelf vergelijkt met anderen. Die. jezelf overal en altijd beoordelen. Bovendien wordt hier onafhankelijk voor anderen beslist. Maar mensen die niet zeker zijn van hun capaciteiten, hebben geen goede cijfers in hun "dagboek". Ze veranderden op een bepaald moment in evaluatieve 'verslaafden', verslaafd aan slechte cijfers. En een twee voor hen is het hoogste cijfer voor het vermogen om hun sterke punten en capaciteiten te ontkennen, zoals een vijf voor het vermogen om ze te gebruiken.

Een persoon heeft bepaalde kwaliteiten en capaciteiten (aangeboren en verworven). Dit is een feit, een gegeven. Dit feit is niet slecht of goed. Het is gewoon een set van menselijke instrumenten die zijn vastgelegd voor het leven, prestaties, voortplanting.

Als we deze kwaliteiten adequaat evalueren, kunnen we alleen de kant van een persoon beoordelen die op een bepaald moment in de situatie is gekeerd. En het past bij de situatie of niet. En dit is gewoon een feit.

En hoe werkt het brein van iemand die niet in zichzelf gelooft? Alvorens een programma voor onzekerheid te vormen, horen de hersenen: je houdt het niet bij; anderen kunnen dat wel, maar jij niet; het is noodzakelijk om aan de tekortkomingen te werken; je moet beter zijn (wat bijna betekent dat je in eerste instantie slechter bent); waarom ben je zo zwak en onzeker; niemand heeft je zo nodig. Over het algemeen is alles NEDO-. En het brein, dat de commando's heeft ontvangen, begint actief deel te nemen aan het gegeven programma: HET KOMT NAAR HET ONNODIGE ZELF, het wordt zeer attent op de tekortkomingen en onoplettend op de verdiensten. Het hele lichaam krijgt de taak om zich te gedragen als een overwonnene, en niet als een winnaar.

Zo'n programma wordt uitgezonden naar de samenleving en de mensen om hen heen voelen de onzekerheid van de persoon in hun blik; bewegingen; woorden die de persoon zelf niet kent. Iemand die niet in zichzelf gelooft, lijkt elke keer een examen te halen voor zijn nutteloosheid, ontoereikendheid en gebrek aan professionaliteit. En elke keer lukt het hem. Als beloning krijgt hij zijn welverdiende "tweetje" wegens gebrek aan vertrouwen. En hij leeft in overeenstemming met het gemaakte programma "verwacht niets goeds van het leven", en krijgt veilig een beoordeling.

Stel je een persoon voor die naar een interview komt met een onzekere uitdrukking, terwijl zijn uiterlijk uitzendt

IK GELOOF NIET in mezelf. Ik verwacht niets goeds van je.

Je hebt mij niet nodig. Ik kan het werk niet doen.

En de werkgever leest "geen goede" verwachtingen. En aanvaardt de belofte van machteloosheid. Het geïnstalleerde programma werkt correct. De persoon ontvangt graag wat er wordt verwacht. En dan stelt hij zichzelf de vraag: "Waarom kun je niet leven?"

Het antwoord suggereert zichzelf: omdat je het platte programma over jezelf moet veranderen. Om je andere kant te accepteren - om de diepten van het waarnemingsvolume binnen te gaan. Alles heeft minstens twee kanten. En als we willen evalueren, dan moeten we beide kanten accepteren - en de machteloze, onmogelijkheid; en sterk. Maak het onzichtbare, ongemanifesteerde af. En begin een GEHEEL zelf op te bouwen, succesvol en echt, en niet eenzijdig.

Een integraal beeld geeft aanleiding tot GELOVEN in de eigen kracht en in het huidige zelf.

Lilia Litvinenko

psycholoog, coach