2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Emotionele burn-out van een helpende professional. Observatie van één fenomeen
Onwetendheid over onze innerlijke staat, niet het vermogen om te zien wat er in ons gebeurt en wat onze psychologische en spirituele leeftijd is, niet het verlangen om erover na te denken, zonder eerst te proberen erachter te komen, denken we (verbeelden ons) dat we alles in ons innerlijk leven veilig hebben.
Er zijn uitstekende voorbeelden van professionele toewijding, toewijding en liefde voor mensen. Deze mensen lijken professionele heiligen te zijn. Ze willen imiteren, erven, en soms stort een helpende professional zich halsoverkop in 'heiligheid'. In de orthodoxie is er een concept van spiritueel genot, wat betekent:
"Bedrieglijke heiligheid", vergezeld van de hoogste en zeer subtiele vorm van vleierij naar jezelf, zelfbedrog, dromerigheid, trots, een mening over de eigen waardigheid en perfectie.
Het feit is dat de "heiligen" zagen wat er in hen gebeurde, en wat ze daardoor nodig hadden, daarom kozen ze daden voor zichzelf die overeenkwamen met hun innerlijke staat. Een "adept" die niet naar zichzelf kijkt, niet in contact komt met zijn innerlijke behoeften stelt doelen voor zichzelf zonder enige verbinding met de innerlijke staat, om het simpel te zeggen, hij zal uitvinden.
Zonder zichzelf te kennen, stelt een persoon zich voor dat hij elk bedrijf kan aannemen: tien klanten per dag accepteren, werken zonder materiële vergoeding, de sessietijd verlengen, tussen sessies deelnemen aan het leven en de psychologische toestand van klanten en verschillende andere professionele "prestaties" uitvoeren. En nadat hij een dergelijke missie heeft aangenomen, "haast" de persoon uit alle macht en veroordeelt hij de "handels" en "geestelijk zwakke" collega's.
Zichzelf niet ziend, wat hij werkelijk is (en wat hij werkelijk wil), "denkt" een persoon van zichzelf dat hij goed, eerlijk is, alles in orde is, daarom streeft hij, nadat hij een aantrekkelijk doel voor zichzelf heeft gekozen, voor haar met alle de dwaasheid. Dit is gebaseerd op denkbeeldige, soms verzonnen overdreven waarden, de wens om "boven" de dagelijkse gruwel te staan.
Daarom moet iemand die een ander wil helpen, allereerst - zichzelf leren kennen! Nu heb ik het niet over "uitwerking", dit is een mooie slogan die het vertrouwen van klanten in specialisten vergroot, maar degenen die deze "verplichte studie" hebben doorlopen, weten dat dit in feite nog steeds een val is (ik begrijp het en respecteer alle diversiteit van ervaringen).
Voorbeeld. Vrouw, 28 jaar oud. Een tweede hogere opleiding gevolgd met een graad in psychologie. Onder de indruk van het werk van K. Rogers, I. Yalom, M. Buber. Heft een vlag met het opschrift "Vergadering tegen krukken" (mijn provocatie). Stelt een "dubieus" prijskaartje voor diensten (rekening houdend met gebrek aan ervaring). Sinds twee jaar werkt hij 'zonder slaap of rust'. Werkt, maar levert geen geld op. Mensen beginnen te ergeren, het beroep wordt moe, het kan niemand meer "ontmoeten".
Levenssituatie. De vrouw woont bij haar ouders, wat haar erg belastend maakt, wil een woning kopen, het is mogelijk om haar studie voort te zetten (het is interessant om te studeren). Maar er zijn geen materiële middelen. De 'heiligheid'-benadering om te krijgen wat je wilt, belooft niets. Maar ze is een specialist die "dient, iedereen accepteert, geen krukken gebruikt, geen enkele vulgaire test leest."
Aangenomen en uitgevoerde beslissingen van een vrouw:
- verhoging van de serviceprijs met 35%
- reductie van het aantal klanten naar 4 per dag
- beroep doen op het "gevoel" gecommuniceerd door "niet mijn cliënt" en de vastberadenheid om te weigeren
- weigering van contacten met cliënten tussen sessies in
- twee vrije dagen per week
- toezicht zoeken
- het bijhouden van een "specialistendagboek"
- technieken beheersen om symptomen bij cliënten te verlichten.
Resultaten tot nu toe
- tevredenheid over de resultaten van het werk, waarin het aantal bijeenkomsten waar de vooraanstaande Rogers, Yalom en Buber over praten is toegenomen
- geen verwarring in klantzaken die "ambulance" vereisen
- erkenning van het hele scala van behoeften met betrekking tot het beroep
- een toename van het materiële welzijn en het ontstaan van reële vooruitzichten voor het kopen van een woning
- "het is gemakkelijker voor mij om te leven, te creëren, lief te hebben"
PS We hebben niet genoeg waarheidsgetrouwe verhalen over het dagelijkse werk van psychotherapeuten, over onze wanhoop, verwarring, verlies van oriëntatie, gevoel van "Sisyphean-arbeid"; verhalen over "wedergeboorte", nederigheid, strijd met trots en afwijzing van "charme".
Aanbevolen:
Hoe Stop Je Met Jezelf Bekritiseren En Begin Je Jezelf Te Ondersteunen? En Waarom Kan De Therapeut Je Niet Vertellen Hoe Snel Hij Je Kan Helpen?
De gewoonte van zelfkritiek is een van de meest destructieve gewoonten voor iemands welzijn. Voor intern welzijn in de eerste plaats. Aan de buitenkant kan een persoon er goed en zelfs succesvol uitzien. En van binnen - om je een nietsnut te voelen die zijn leven niet aankan.
We Doen De Maskers Af. Hoe Te Leren Om Jezelf Te Accepteren, En Niet Altijd Iedereen Tevreden Te Stellen En Jezelf Opnieuw Te Maken
We zitten zo vol met verschillende patronen, verwachtingen van vreemden, vreemden moeten en moeten, dat we in deze maalstroom het contact met onszelf verliezen. We storten ons in de eeuwige race "hoe iedereen tevreden te stellen, alsjeblieft, goed te zijn voor iedereen"
Hoe Dichter Bij Jezelf Zijn?
Ik ben voor mensen om zo oprecht met zichzelf en de wereld mogelijk te zijn. Ik ben voor ieder van ons om niet bang te zijn om te zijn wie hij is. Ik ben ervoor dat mensen zichzelf en anderen kunnen accepteren. Ik ben voor ieder van ons om contact met onszelf te hebben.
Hoe Van Jezelf Te Houden? Waarom Hou Je Niet Van Jezelf?
Problemen met zelfliefde houden rechtstreeks verband met iemands zelfrespect. Hoe leer je weer van jezelf te houden? Om te beginnen moet je in het onderbewustzijn de reden vinden die de verzwakking van de sympathie voor je innerlijke "ik"
Beledig Me Niet Of Hoe Kun Je Jezelf Beschermen Tegen Agressie?
Hoe bescherm je jezelf in een situatie waarin onbekende mensen agressie tonen in een nieuw team voor jou of zelfs in een wachtrij? Wat is de essentie van het probleem, en waarom is er meer agressie in je leven? In de regel geven uitbarstingen van agressiviteit en vijandigheid van anderen altijd aan dat de persoon zelf veel agressie heeft - we merken alleen buiten wat zich in ons bevindt.
