Waarom Haten We Ons Werk Zo?

Inhoudsopgave:

Video: Waarom Haten We Ons Werk Zo?

Video: Waarom Haten We Ons Werk Zo?
Video: Werken op het grootste werkschip ter wereld! #616 2024, Maart
Waarom Haten We Ons Werk Zo?
Waarom Haten We Ons Werk Zo?
Anonim

Laten we het verduidelijken - we hebben het over een onbeminde baan. Werk is immers, net als een vrouw, soms geliefd, maar soms ook niet. Soms lijkt het alsof je alleen je baan zo haat dat je 's ochtends niet wilt opstaan. En dit alles komt door de gedachte alleen al dat ik daar nog een keer heen moet. Maar het is de moeite waard om te hameren op de zin "Ik haat mijn baan in een zoekmachine", en het blijkt dat er veel van dergelijke patiënten zijn. Het wordt zelfs op de een of andere manier gemakkelijker dat je niet de enige bent.

Sommigen hebben onvriendelijke gevoelens over werk vanwege het sombere en eentonige karakter ervan. Iemand heeft op krediet opgehangen en voelt zich in slavernij, hoe geweldig de zaak ook is. Iemand wordt door een twistziek team naar de hel gedreven. Iemand kan via twee kruispunten naar de andere kant van de stad, of zelfs naar een andere stad. Iemand werd gedreven door het gebrek aan geld en het onvermogen om de eenvoudige geneugten van het leven te betalen voor een armzalig salaris. En sommigen houden niet van werken. Nou, ze vindt het gewoon niet leuk, dat is alles.

Het was makkelijker voor onze voorouders

Dus wat is dit - een onderscheidend kenmerk van de moderne tijd of eeuwig menselijk lijden? Laten we ons het werk van Tsjechov "On the River" herinneren, waar hij praat over de mannen die als vlotters werken. Arm, uitgeput, ze maken een deprimerende indruk: “De mensen zijn nog klein, gebogen schouders, nors kijkend, alsof ze gekauwd zijn. Iedereen is in bastschoenen en in zulke kleding dat het lijkt alsof als je een boer bij de schouders pakt en hem goed schudt, de vodden die aan hem hangen op de grond zullen vallen. Elk van hen heeft zijn eigen gezicht: er zijn rood, zoals klei, en donker, zoals de Arabieren; de een breekt nauwelijks door het haar op het gezicht, de ander heeft een ruig gezicht als dat van een dier; elk heeft zijn eigen gescheurde hoed, zijn eigen vodden, zijn eigen stem, maar desalniettemin lijken ze allemaal hetzelfde voor een onbekend oog, dus je moet lang tussen hen in blijven om te leren hoe je kunt onderscheiden wie Mitri is, wie is Ivan, wie is Kuzma. Zo'n opvallende gelijkenis wordt met hen gegeven door één gewone zeehond, die op alle bleke, norse gezichten, op alle vodden en gescheurde hoeden ligt, - onvermijdelijke armoede "(AP Tsjechov, aan de rivier). Later in het verhaal mopperen arbeiders over hun werk en klagen dat ze vroeger acht roebel betaalden, en nu vier. Laten we niet vergeten dat Tsjechov een realist was. Voordat hij iets beschreef, zag hij het, en vaak meer dan eens.

En ook zonder de klassieker is het duidelijk dat ontevredenheid over het werk eeuwig is. Daarom is er niets nieuws in de kwellingen van verschillende huidige generaties. Maar deze ontevredenheid heeft enkele kenmerken die er in de dagen van onze voorouders niet waren. En het eerste onderscheidende kenmerk is een toename van ontevredenheid in vergelijking met de afgelopen eeuwen. Waarom?!

Kleine wereld - sterke emoties

Het is heel simpel. Nu, met behulp van internet en het feit dat de wereld "dichter" is geworden, kun je zien hoe iemand leeft. Ja, zelfs de prins van Monaco! Maar wat kan een prins ons schelen als een voormalige klasgenoot Vasya een cabrio voor zichzelf kocht en elke drie maanden naar verschillende delen van de wereld rent? Afgunst vreet aan ons. En dan is er nog Anka van het volgende kantoor die zo blij rondloopt. Dat is begrijpelijk: zowel het salaris is goed, als een affaire met een leuke collega. En de familie Drybins, die in de buurt woont, heeft creatief, interessant werk: het zijn architecten. Ga zelf gebouwen tekenen. Niet dat je de hele dag telefoontjes moet beantwoorden en 's avonds analgin moet drinken, omdat je hoofd aan het splijten is.

Onze voorouders zagen natuurlijk ook hoe ze leefden. Maar ten eerste, dankzij de traditionele manier van leven, was het levenspad voor 90% vooraf bepaald van geboorte tot dood, en maar weinig mensen dachten te mopperen. En ten tweede zagen ze slechts een klein deel - alleen wat in de buurt was. We zien veel dingen die gedachten oproepen: 'mensen leven' en 'ik wou dat ik het ook kon'.

Ons hart vraagt om veranderingen…

De tweede reden voor een verhoogde, zoals de lever van een alcoholist, haat tegen werk is het vermogen om het te veranderen. Ja Ja! En laat iemand nu zeggen: "Ik heb geen mogelijkheid om van baan te veranderen, ik heb kinderen, ik ben een alleenstaande moeder / vader, ik heb een gezin, oude ouders, ik moet een appartement huren, een lening …" De onderbewustzijn weet dat je geen slaaf bent … En als de psyche had geweten dat hij geen kans had, zou hij de beproevingen geduldiger hebben doorstaan. Maar ze weet dat ze een kans heeft. Laat ze klein zijn, zij het uitdagend, maar er zijn. En deze aarzeling "Ik zou het kunnen, maar ik ben bang dat …" en put de zenuwen het meest uit.

Wanneer het onderbewustzijn vast weet dat het geen uitweg heeft, dan, zelfs als de situatie het meest negatief is, berust het in en past het zich aan. Maar als er ook maar een klein beetje hoop is op verandering, blijft de psyche worstelen. Zo laat ze zien dat ze de situatie niet leuk vindt en moet worden veranderd. Het resultaat van de onderdrukking van de ontevreden stem kan een verscheidenheid aan ziekten zijn. De auteur van deze regels wordt zo nu en dan zelf getuige van hoe een persoon, ontevreden over zijn werk, zo nu en dan met ziekteverlof belandt, ondanks het feit dat hij over het algemeen wordt gekenmerkt door een goede gezondheid.

Met ziekteverlof is hij opgewekt en gezond, maar zodra hij in een ongunstige werkomgeving komt, stijgt de druk, worden zijn ogen donker, houden zijn benen het niet vast … En dit is geen simulatie, maar een behoorlijk reële verslechtering van gezondheid - een beschermende reactie van het lichaam. Want hoe we onszelf er ook van overtuigen dat er geen uitweg is, het onderbewustzijn weet altijd dat het bestaat, en zelfs niet één, maar twee: om de externe situatie te veranderen of zijn houding ertegenover te veranderen.

Aanbevolen: