2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Er zijn 2 componenten in het ontwikkelen van jezelf als professional:
1. Dit is in feite het professionele deel. Deze kennis en vaardigheden, zonder welke het onmogelijk is om het werk te doen. Dit is je professionele kern.
2. Het verpakkingsgedeelte dat helpt bij het implementeren van deze kernel.
Het bevat:
- inzicht in uw doelen en het vermogen om ernaartoe te gaan;
- loopbaanplan: het vermogen om het samen te stellen, te corrigeren en te volgen;
- een stabiele emotionele toestand om met gebruikelijke en ongewone moeilijkheden om te gaan;
- vriendschap met tijd en planning;
- zelfpresentatievaardigheden;
- voldoende eigenwaarde;
- communicatieve vaardigheden met management, collega's, klanten;
- het vermogen om met kritiek om te gaan, en wat het niet is;
- inzicht in de waarde die je met je werk meedraagt (betekenis, missie);
- de vaardigheid om af te stemmen op je motivatie;
- het vermogen om fouten toe te geven en te leren van ervaring.
- een ander, je begrijpt de logica.
Waar gaat het over?
Die kennis in de specialiteit (pro-core) is niet genoeg voor succes.
Het goede nieuws is dat 2/4 van de verpakking al bij ons is aangesloten. Ze zijn, gewoon overweldigd door stereotypen, schaamte, angst. De tweede 2/4 kan ontwikkeld worden omdat het een vaardigheid is. Hoe borsjt te koken. Emotioneel moeilijker, maar het schema is hetzelfde.
Op consultaties klinkt vaak "Ik wil van beroep veranderen", en als we het begrijpen, blijkt dat de vraag is dat een persoon bijvoorbeeld zijn waarde niet voelt. En waar hij ook gaat, hij zal zich niet nuttig voelen. En het heeft geen zin om van beroep te veranderen (voorlopig, of misschien in het algemeen). Het is zinvol om de eigenwaarde te versterken.
Dit is wat we doen. Omdat je professionele kern misschien door niemand wordt gezien als je niet weet hoe je een cv moet schrijven, niet weet wat je wilt van je werk, niet weet hoe je niet moet bezwijken van vermoeidheid of hoe je je tijd moet plannen.
