2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Datum? Hoe het ook is! Sollicitatiegesprek voor het bedrijf van je dromen! Soms kan het te stressvol zijn - en helemaal niet omdat HR tegen je schreeuwt of je bestookt met lastige vragen. Er staat alleen iets in je cv dat voor iedereen van groot belang is. En als je tijdens het interview geleidelijk aan op deze plek komt, beginnen je knieën te trillen. Wat te zeggen? Hoe uit te leggen?…
Casus 1. U werkte een jaar of twee als een grote manager en nu solliciteert u voor de functie van een gewone manager of ingenieur
Wat HR denkt: - je kon de taken niet aan en werd ontslagen, - je bent gewend aan veel geld en kansen, - je verwacht snel door te groeien naar de top, - je hebt iemands succesvolle bedrijf geruïneerd.
Hoe toe te lichten: - er waren meerdere rechtspersonen in het bedrijf, en volgens de documenten was u bestuurder van een van hen, maar verrichtte u in feite het werk van een specialist; - het bedrijf was klein en u had als bestuurder minder medewerkers in ondergeschiktheid dan het hoofd van een afdeling in uw bedrijf; - je werd gepromoveerd tot manager in je eigen profiel, na een tijdje keerde je terug naar je vorige baan als smaller specialist - met managementervaring.
Wat je niet kunt zeggen: - dat je moe bent van de verantwoordelijkheid, - dat je een jaar of twee in een rustige positie wilt zitten, en dan zal het duidelijk zijn - dat ik probeerde mijn eigen bedrijf te starten, maar snel verbrand uit.
Casus 2. U veranderde vaker dan één keer per jaar van baan en bij sommige bedrijven werkte u maar een paar maanden
Wat HR vindt: - je bent problematisch en twistziek, - je bent ontslagen na proeftijd als niet geslaagd, - je laat je makkelijk naar een andere werkplek lokken.
Hoe verklaart u: - u kwam voor een beperkte periode (project) naar het bedrijf om specifieke taken uit te voeren, - de wereldwijde economische crisis werd bovenop uw persoonlijke omstandigheden gelegd, en toen kwam de werkgever zijn verplichtingen niet na, - aan het begin van uw carrière slaagde je er niet altijd in om de juiste werkgever en functie te kiezen.
Wat je niet kunt zeggen: - dat je niet gewaardeerd werd, - dat collega's in bedrijven je slecht behandelden, - dat je een hoger salaris werd aangeboden, en je stopte.
Casus 3. Je hebt een niet-kernopleiding of je cv heeft een niet-kernwerkervaring
Wat HR vindt: - je weet zelf niet wat je wilt, - je kon lange tijd geen baan krijgen, en ging naar de eerste plek die tegenkwam, - je bent een “nerd” of een blauwe kous (vooral als je eerste hogere opleiding een faculteit wiskunde of filologie is)
Hoe uit te leggen: - de universiteit is gekozen in overeenstemming met de familiegeschiedenis en al tijdens het studeren heb je geleidelijk het gewenste beroep gekozen, hoewel je over het algemeen tevreden bent met je opleiding, - na een lang werk in een stressvolle positie, heb ik bewust besloten om tijdelijk van werkterrein te veranderen om te “switchen”, - u had familieomstandigheden die ertoe leidden dat u moest “terugschakelen”.
Wat je niet kunt zeggen: - dat je overal bent binnengekomen, alleen om een diploma te halen, - dat je ouders de universiteit hebben gekozen, je moest afleren, - dat het je niet kon schelen wat je moest doen, dus ik kreeg een baan die belangrijk was ervaring en vaardigheden waren niet vereist.
Casus 4. Je hebt veel bijbaantjes voor studenten en weinig serieuze banen op je cv
Wat vindt HR: - je kunt de hoofd- en bijbaan in je loopbaan niet onderscheiden - studentenbijbanen waren inhoudelijk serieuzer dan de nevenfuncties;
Hoe leg je uit: - tijdens je studie probeerde je meer ervaring op te doen in je profiel, - aan het begin van je carrière was je niet klaar voor grote verantwoordelijkheid, en daarom koos je voor stages om niemand teleur te stellen, - je was erg zorgvuldig gekozen bedrijven voor een baan na de universiteit.
Wat je niet kunt zeggen: - dat je absoluut geen baan hebt aangenomen, - dat je colleges hebt overgeslagen op de universiteit en daardoor veel tijd had voor bijbanen, - dat je niet geïnteresseerd was in functies met uitzicht op veel jaar werk.
Casus 5. U had 6 maanden of langer werkonderbrekingen
Wat HR vindt: - je bent ontslagen met een schandaal en je hebt lange tijd geen baan kunnen vinden; je hebt de financiële draagkracht om niet te werken - je bent ziek met iets ernstigs of je hebt een handicap.
Hoe leg je uit: - je ging 10 maanden Engels studeren in Engeland, - je werkte toen als freelancer aan een project op contractbasis, zonder arbeidsverleden, - je hield je bezig met ernstige preventie van gezondheidsproblemen om je carrière in de toekomst voortzetten.
Wat je niet kunt zeggen: - dat je een zwangerschap of IVF plant, - dat je man is overgeplaatst naar een andere stad/land, en je hebt besloten om voor de eerste keer met hem mee te gaan, - dat je moe was van het werken en besloot om blijf een beetje thuis.
Casus 6. U solliciteert voor een functie waarvoor u uit een andere stad moet verhuizen
Wat HR denkt: - je wilt gewoon verhuizen, en het maakt je niet uit hoe het precies gebeurt, - je stopt binnenkort omdat je je nieuwe baan niet leuk vindt, - de verhuizing zal het in het begin moeilijker voor je maken dan andere nieuwkomers.
Hoe uit te leggen: - werken in dit bedrijf is je oude droom, en je bent klaar om te verhuizen en doet wat moeite om het waar te maken, - je man / vriend wordt overgeplaatst naar deze stad, je verhuist met hem mee en vestigt je grondig, - je bent vastbesloten om verder te leren en carrière te maken, en er zijn minder kansen in je woonplaats.
Wat je niet kunt zeggen: - dat in de stad waar je woont, niemand je wil aannemen vanwege je reputatie, - dat je hier een tijdje wilt proberen te wonen, en dan zul je zien, - dat je verveeld en de verhuizing zal je vermaken …
Casus 7. Je studie duurde te lang: na de universiteit - graduate school, dan cursussen vreemde talen, dan een paar certificaten in de specialiteit. Maar op de een of andere manier lukte het niet met werk…
Wat HR vindt: - je bent infantiel en bang om een "volwassen" functie in te nemen, - je hebt niet genoeg verantwoordelijkheid, - je bent niet ambitieus en niet geïnteresseerd in een carrière en een hoog salaris.
Hoe leg je uit: - je hebt gestudeerd aan een universiteit die parttime werken tijdens je studie niet verwelkomt, - je familie heeft je een tijdje de mogelijkheid geboden om je studie af te ronden zonder afgeleid te worden door het verdienen van een leefbaar loon, maar nu wil je deze periode af te ronden, - je de maximaal noodzakelijke kennis en vaardigheden hebt verworven voordat je aan je carrière begint.
Wat je niet kunt zeggen: - dat je niet hoeft te werken om jezelf te onderhouden, - dat je het gewoon leuk vindt om te leren, - dat je bang bent om te gaan werken.
Casus 8. De voorwaarden en functies waarvoor je solliciteert zijn te vaag en allemaal verschillend
Wat vindt HR: - je begrijpt het profiel van het bedrijf waar je op gesprek bent gekomen niet helemaal, - je bent niet echt geschikt voor een van de gewenste functies, - je hebt geen motivatie.
Hoe uit te leggen: - je hebt twee/drie opleidingen en hebt ervaring met werken in elk van hen of "op het kruispunt" van specialiteiten, - je schreef gerelateerde functies, omdat bij eerdere banen een deel van je taken met hen "kruisten", - je wilde Ik zou graag een veld willen proberen dat gedeeltelijk nieuw is voor mezelf, omdat ik zeker ben van mijn competentie.
Wat je niet kunt zeggen: - dat het je niet uitmaakt welke van de functies je uiteindelijk krijgt, - dat je alles kunt, - dat je nog niet hebt besloten welke functie je wilt.
Casus 9. Je hebt aan de universiteit gestudeerd, maar je studie niet afgemaakt
Wat vindt HR: - je hebt geen wilskrachtige eigenschappen, - je bent geschorst wegens onvoldoende of niet aanwezig zijn, - je bent niet in staat om projecten af te ronden.
Hoe leg je uit: - je moest stoppen met je studie om familiale redenen (bijvoorbeeld de ziekte van een familielid), - je hebt eindelijk begrepen dat de gekozen universiteit niet geschikt voor je is, en je gaat momenteel overstappen naar een andere, - je hebt de maximale kennis verworven die je als onderdeel van je beroep aan de universiteit kunt krijgen, en hebt haar aandacht nu gericht op minder formele onderwijsprojecten.
Wat je niet kunt zeggen: - dat je het studeren beu was en stopte, - dat je jezelf er 's ochtends niet toe kon brengen om wakker te worden en daardoor hele semesters hebt gemist, - dat je van gedachten bent veranderd over het volgen van een hogere opleiding.
* * *
Over het algemeen heb je maar een beetje geluk en basisrichtlijnen nodig om een sollicitatiegesprek succesvol af te ronden. Vervorm geen informatie en verberg de waarheid niet, maar plaats de juiste accenten. Controleer je cv goed, zodat het niet overladen wordt met onnodige details en tegelijkertijd alle informatie bevat die jou gunstig karakteriseert. Erken de aanwezigheid van knelpunten in je werkverleden en hecht er niet te veel belang aan. Veel succes met je gesprek!
Aanbevolen:
Je Eigen Leven Of Een Estafetteloop Uit Je Kindertijd? Het Recht Op Je Leven Of Hoe Te Ontsnappen Uit De Gevangenschap Van Andermans Scripts
Nemen wij zelf, als volwassenen en succesvolle mensen, zelf beslissingen? Waarom betrappen we onszelf soms op de gedachte: "Ik spreek nu als mijn moeder"? Of op een gegeven moment begrijpen we dat de zoon het lot van zijn grootvader herhaalt, en dus is het om de een of andere reden in het gezin gevestigd … Levensscenario's en voorschriften van ouders - welke impact hebben ze op ons lot?
7 Tekenen Dat Je Partner Een Narcist Is Hoe Weet Je Aan Het Begin Van Een Relatie Of Een Partner Een Narcist Is?
Hoe bepaal je aan het begin van een relatie dat je partner een narcist is, begrijp je wat je te wachten staat en met wie je een relatie aangaat om in de toekomst bewust beslissingen te nemen en geen ondraaglijke pijn te ervaren? De persoon met wie je een relatie hebt, heeft vaak geen eigen mening, is het in alles met je eens, met andere woorden, hij heeft geen helder wereldbeeld, of het is sociaal zeer acceptabel.
Is Een Relatie Met Een Nymfomane Een Droom Van Een Man Of Een Levende Hel?
Laten we het hebben over nymfomane vrouwen die gewoon dol zijn op seks en niet direct zonder kunnen. En dan is er iets helemaal over mannen, maar over mannen … En hier denk ik aan, en de nymfomane is gewoon een echt geschenk voor elke man, omdat ze zeker niet "
Heeft Het Zin Om Iets Aan Kinderen Uit Te Leggen? Natuurlijk Hebben! Observaties Uit Het Dagelijks Leven
Over het algemeen vind ik het leuk om mensen te observeren - ik zie zoveel interessante dingen: ontroerend, grappig, goed en niet zo veel. En het mooie is dat ik vaak met het openbaar vervoer reis (nou ja, want ik woon in de regio Moskou) en naar allerlei verschillende openbare plekken ga, zoals een schaatsbaan, glijbanen, etc.
Hoe Een Vrouw Ontsnapt Uit Een Relatie Met Een Man
Elke relatie tussen een man en een vrouw heeft een aantal unieke kenmerken en verschillen. Dit is niet verwonderlijk omdat mensen verschillend zijn, met verschillende karakters, ervaringen, levensverhalen. Maar vreemd genoeg is er, ondanks deze individuele en zeer persoonlijke kenmerken, soms in paren een uitsplitsing van de oorzaak, wat vrij vaak voorkomt.
