Het Doel Specificeren

Video: Het Doel Specificeren

Video: Het Doel Specificeren
Video: How to specify the target directory for LibreOffice 4.0.2.2 .msi file? 2024, April
Het Doel Specificeren
Het Doel Specificeren
Anonim

Vandaag had ik de kans om deel te nemen aan een discussie over het motiveren van studenten om te leren. En onder de vele theorieën werd er één geuit, die ik in dit artikel wil bespreken, omdat het kan worden overgedragen naar andere gebieden van menselijke activiteit.

Als we alle andere elementen weglaten die de motivatie van de student vormen (studiegroep, leraar, universiteitsomstandigheden, vrienden, familie, enzovoort), is het belangrijk hoe iemand het doel van zijn activiteit formuleert.

Deze theorie is gebaseerd op het idee dat het menselijk brein abstracte plannen slecht genoeg waarneemt en normaal gesproken geen strategie kan vormen om het uiteindelijke doel te bereiken. Dit komt door het onvermogen om abstracties te ontbinden in hun componenten, zoals we kunnen doen met specifieke dingen.

Bijvoorbeeld:

Vaak hoor je van studenten de wens om kwalitatief goed onderwijs te volgen om in de toekomst een goed inkomen te hebben. Er is echter geen specificiteit in dit doel - het is niet bekend wat "goede verdiensten" betekent, in hoeverre de "toekomst", waarom en op welke manier dit geld zal worden verdiend.

Een persoon met een onbepaald, abstract doel zal natuurlijk snel de motivatie verliezen, omdat hij in feite geen specifiek doel zal hebben. Dit betekent dat er geen actieplan komt.

Volgens deze theorie zou het veel correcter en logischer zijn om dit verlangen als volgt samen te stellen:

“Mijn doel: in“x”jaren na afstuderen aan de universiteit een maandsalaris in de buurt van“y”dollars hebben. Om dit te doen, moet ik: de kennis en vaardigheden "a" krijgen en een baan krijgen op de robot "c" ".

Met een redelijk duidelijk actieplan is het voor de hersenen veel gemakkelijker om het niveau van het energieverbruik in te schatten dat nodig is om een bepaald doel te bereiken. Een persoon kan het aantal etappes dat onderweg wordt doorlopen controleren en zo zijn motivatie behouden.

Natuurlijk kan deze "techniek" niet alleen worden toegepast op iets materieels, zoals geld, maar ook op andere gebieden van menselijke activiteit, zoals: zelfrealisatie (vind jezelf), sociale relaties (vind je liefde), creativiteit (iets nieuws maken) enzovoort. Het grootste probleem is naar mijn mening de specificatie van dergelijke doelen, aangezien dit strikt individueel is en kan veranderen afhankelijk van de periode van iemands leven, en soms is het gewoon onmogelijk zonder een voldoende diepe introspectie en zelfkennis. In theorie kan een psycholoog je hierbij helpen.

Wat vind je van deze theorie? Heb je het eerder gehoord? En wat vind je belangrijker "motivatie" of "organisatie"?

Als we alle andere elementen weglaten die de motivatie van de student vormen (studiegroep, leraar, universiteitsomstandigheden, vrienden, familie, enzovoort), is het belangrijk hoe iemand het doel van zijn activiteit formuleert.

Deze theorie is gebaseerd op het idee dat het menselijk brein abstracte plannen slecht genoeg waarneemt en normaal gesproken geen strategie kan vormen om het uiteindelijke doel te bereiken. Dit komt door het onvermogen om abstracties te ontbinden in hun componenten, zoals we kunnen doen met specifieke dingen.

Bijvoorbeeld:

Vaak hoor je van studenten de wens om kwalitatief goed onderwijs te volgen om in de toekomst een goed inkomen te hebben. Er is echter geen specificiteit in dit doel - het is niet bekend wat "goede verdiensten" betekent, in hoeverre de "toekomst", waarom en op welke manier dit geld zal worden verdiend.

Een persoon met een onbepaald, abstract doel zal natuurlijk snel de motivatie verliezen, omdat hij in feite geen specifiek doel zal hebben. Dit betekent dat er geen actieplan komt.

Volgens deze theorie zou het veel correcter en logischer zijn om dit verlangen als volgt samen te stellen:

“Mijn doel: in“x”jaren na afstuderen aan de universiteit een maandsalaris in de buurt van“y”dollars hebben. Om dit te doen, moet ik: de kennis en vaardigheden "a" krijgen en een baan krijgen op de robot "c" ".

Met een redelijk duidelijk actieplan is het voor de hersenen veel gemakkelijker om het niveau van het energieverbruik in te schatten dat nodig is om een bepaald doel te bereiken. Een persoon kan het aantal etappes dat onderweg wordt doorlopen controleren en zo zijn motivatie behouden.

Natuurlijk kan deze "techniek" niet alleen worden toegepast op iets materieels, zoals geld, maar ook op andere gebieden van menselijke activiteit, zoals: zelfrealisatie (vind jezelf), sociale relaties (vind je liefde), creativiteit (iets nieuws maken) enzovoort. Het grootste probleem is naar mijn mening de specificatie van dergelijke doelen, aangezien dit strikt individueel is en kan veranderen afhankelijk van de periode van iemands leven, en soms is het gewoon onmogelijk zonder een voldoende diepe introspectie en zelfkennis. In theorie kan een psycholoog je hierbij helpen.

Wat vind je van deze theorie? Heb je het eerder gehoord? En wat vind je belangrijker "motivatie" of "organisatie"?

Aanbevolen: