Wat Is Het "fonite" Van Een Psycholoog?

Inhoudsopgave:

Video: Wat Is Het "fonite" Van Een Psycholoog?

Video: Wat Is Het
Video: LIVE GTA 5 met jim & RubenACE 2024, Mei
Wat Is Het "fonite" Van Een Psycholoog?
Wat Is Het "fonite" Van Een Psycholoog?
Anonim

Soms kom je bij een persoon die psychologische hulp biedt, en je wordt geconfronteerd met een dictaat, wanneer de psycholoog je niet hoort en je ervan probeert te overtuigen dat hij het goed vindt, je wat gedachten op te dringen zonder de juiste bevestiging van je hypothese, wat niet eens op een hypothese lijkt, maar eerder een axioma is.

Als gevolg hiervan kom je één probleem oplossen, ga je weg met twee.

Of een psycholoog begint bijvoorbeeld te lachen om je opvattingen, voorkeuren, zendt dubbele berichten uit (dat wil zeggen, gedraagt zich incongruent - zeg het ene en doe het andere, en vice versa, wanneer dissociatie duidelijk zichtbaar is tussen zijn woorden / emoties).

Iemand heeft een fonetische behoefte om significant te zijn, om naar te luisteren, om te doen, zoals hij zei, is zeer ouderlijke onvervuldheid.

Je hoort vermaningen van sommige psychovloggers: om indruk te maken op de cliënt als een zelfverzekerde specialist, moet je categorisch zijn. In CGT is categoricaliteit een manifestatie van maximalisme en verwijst naar denkfouten. Categorisering is goed in de exacte wetenschappen.

Image
Image

Dit betekent helemaal niet dat een psycholoog geen eigen overtuigingen kan hebben. Maar de psycholoog dringt zijn overtuigingen niet op aan anderen.

Hoewel categorisch, wordt directiefheid vaak gebruikt door bijvoorbeeld hypnotherapeuten. Psychiatrische leerboeken beschrijven de rollen van de arts: dominant, deskundige, luisteraar, assistent.

Sommige psychologen maken zich schuldig aan overmatige evaluatie, hangend aan andere labels.

Iemand op het forum begint coalities van collega's te creëren en probeert ze in zwart en wit te verdelen.

Op het forum kom je vaak categorialiteit, intolerantie, afgunst en zelfs beledigingen tegen.

Ik heb ook iets om aan te werken. Hiervoor zijn er gelukkig intervisies voor specialisten in de Vereniging voor Cognitieve Gedragspsychotherapie, waar ik lid van ben.

Alleen degene die niets doet, vergist zich niet.

Hoe voorkom je fouten voor een psycholoog? Schrijf, oefen of geef uw mening niet. Fouten zijn niet te vermijden, maar ze kunnen wel worden geminimaliseerd.

Image
Image

Ik hou van de CGT-richting omdat in deze benadering bijna alles gestructureerd is, op seminars maak je kennis met de regels van beroepsethiek, technieken om te werken met wantrouwen van klanten en andere controversiële situaties, er is een duidelijk plan om met verschillende verzoeken te werken, wat minimaliseert het aantal fouten van de therapeut…

De CGT-therapeut beweert nooit iets, hij is niet directief. De opdrachtgever bij CBT is praktisch een gelijkwaardige partner. De CGT-therapeut verkent samen met hem het beeld van de innerlijke wereld van de cliënt, vormt een hypothese. De opdrachtgever kan deze hypothese in de loop van de praktijkopdracht altijd controleren, accepteren of verwerpen.

In de CGT-aanpak creëert de cliënt, met behulp van de tools van de specialist, zijn eigen lot, niemand leert hem hoe hij moet leven en zich correct moet gedragen.

Elke sessie is gestructureerd en transparant, voor de sessie laat de specialist de cliënt kennismaken met het sessieplan, aan het einde van de sessie worden tussentijdse resultaten samengevat.

Ik doe op geen enkele manier af aan het belang van andere benaderingen, ik deel alleen mijn ervaring.

Intervisies zijn nodig om door de 'blinde vlekken' van de therapeut heen te werken, ervaringen te delen met collega's.

Ik weet van mezelf dat het gemakkelijk is om iemands "blinde vlekken" te zien, het is veel moeilijker om ze in jezelf te vinden. Dit is grotendeels mogelijk door feedback te krijgen bij het werken in een groep met een mentor en andere professionals. Soms geven klanten feedback.

Image
Image

Daarnaast oefen ik communicatie op het forum, omdat het maakt het ook mogelijk om door observatie van anderen en het ontvangen van feedback hun relaties met mensen en werktechniek te verbeteren.

Ik merkte dat ik door de jaren dat ik op het forum was, met collega's en lezers communiceerde, veel over mezelf begreep, veel veranderde en dat sommige van mijn opvattingen ook veranderden. Veel nieuwe kennis, vaardigheden, onschatbare ervaring in de loop van training, therapie en praktijk werden opgedaan. Er is veel water onder de brug door gestroomd. Ik ben blij dat ik niet stil sta, ik verander langzaamaan, groei.

Veel dank aan collega's, lezers, klanten, docenten

* Kunstenaar: Robert Gonzalez.

Aanbevolen: