Leiderschap. Heb Je Het Nodig?

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51

… Zelfs de meest voor de hand liggende leider heeft zwakke punten of verslijt gewoon na verloop van tijd. Ik heb vaak geschreven en gezegd dat een echt sterk persoon zichzelf kalm toestaat zwak te zijn zonder enige verliezen, omdat ik er zeker van ben dat hij altijd zijn plaats zal terugkrijgen. Mensen streven naar leiderschap of dicht bij een leider staan omdat ze denken dat het een garantie is voor geluk, welzijn en een ideaal leven. Maar dit is een andere illusie. Er zijn veel tactieken en manieren om cool te leven en tevreden te zijn met jezelf en je leven.

Om te beginnen zijn niet alle mensen geboren leiders, en onbewust wil niet iedereen leider zijn. Dat het nodig is om leiders te zijn is weer een opgelegd idee van onze samenleving. Mensen, die zichzelf niet begrijpen, zich wanhopig verzetten tegen hun ware essentie, streven naar waar ze helemaal geen behoefte aan hebben. Zo genereren ze binnen een persoonlijk conflict, zelfafwijzing en een keten van neurosen.

Als je als leider geboren bent, dan pas je organisch in het historisch gevestigde schema, of liever het stereotype: de alfa is een man, hij is de leider die het beste heeft (geld, macht, enz.) en de beste vrouw krijgt of alle andere vrouwen. Hij is de meester van het leven en voelt zich op zijn plaats. Maar! Kijk naar de vrouwen van de echte leiders van vandaag. Zijn ze de beste? En wat betekent het over het algemeen het beste. Moderne leiders hebben ook trends en regels die in hun samenleving worden geaccepteerd. En ze zijn ook van toepassing op de keuze van vrouwtjes van een bepaald type. Dit betekent dat de leider geen absolute vrijheid heeft. Hij moet overeenkomen met zijn status, die niet altijd samenvalt met ware verlangens en behoeften.

Op dat moment kan de 'niet-leider' minder gehecht zijn aan de meningen en eisen van anderen. Zijn keuzes worden beperkt door het gebrek aan macht en geld, maar hij gebruikt andere methoden om de aandacht van vrouwen te trekken, en die zijn vaak net zo effectief.

Niet iedereen kan, niet iedereen wil, niet iedereen zou leiders moeten zijn! En dat is oké!

De status van een leider, zoals de titel van een kampioen, moet de hele tijd worden gehandhaafd en bewezen, en dit kost veel moeite en tijd. In de functie van "geen leider" kun je het je veroorloven om te ontspannen.

In ieder geval is er geen absoluut ideale positie, observeren waarin je alles krijgt wat je wilt zonder iets op te offeren. Er is een eeuwig evenwicht tussen verantwoordelijkheid en vrijheid.

conclusies:

1. Wees wie je bent en probeer niet iemand anders te lijken. Sterke punten en waarden zijn er voor iedereen.
2. Elke keuze heeft zijn eigen voor- en nadelen.
3. "Geen leider" is geen slechte zaak. Dit is de manier om te leven.

Dit probleem treft vooral mannen, maar recentelijk heeft het idee van leiderschap ook vrouwen veroverd. Blijkbaar is het doel van dit alles om degenen die het niet aan kunnen, uit te roeien. Een beetje moderne natuurlijke selectie? Maar propaganda en oplegging kunnen niet natuurlijk zijn. Natuurlijk en gezond gedrag is jezelf zijn. Het buitensporig verlaten van je comfortzone is schadelijk voor je gezondheid. Neem een voorbeeld uit het dierenrijk. Mensen vergeten vaak dat ze van hem zijn, en niet van de wereld van de technologie, dus raken ze in de war en begrijpen ze niet altijd wat natuurlijk is en wat niet. Mensen zijn sterk beïnvloed. Wanneer we veranderen wie we zijn, uit onze comfortzone stappen om ons gekoesterde doel te bereiken, ervaren we stress. Als er teveel stress is, gaan we kapot. Het vinden van een balans en het optimaal maken van de werkdruk om werkplezier te krijgen is erg moeilijk, vooral als het gaat om hoge prestaties. Dieren zijn daarin wijzer. Ze doen niet wat ze niet moeten doen. Wij doen dit en noemen het training. Velen beschouwen training als gewelddadig. Tegelijkertijd trainen de media, sociale netwerken, trends, mode ons. Het is zelfs nog gemakkelijker om ons te trainen, omdat we een bewustzijn hebben dat heel gemakkelijk te manipuleren is.

Laten we het concept van "bereiken" analyseren."Xia" in het Russisch is een retourneerbaar deeltje, wat betekent dat de actie op zichzelf is gericht. We krijgen: bereiken = zelf afmaken. Hopelijk is de hype voor succes verdwenen.)

Om gezond en gelukkig te zijn heb je nodig

1. Beoordeel uw capaciteiten adequaat
2. Begrijp je echte behoeften
3. Accepteer jezelf en je essentie.

Vrouwenleiderschap bestaat. Leiderschap is niet gendergerelateerd. Zowel mannen als vrouwen zijn geboren leiders. Alleen in het geval van een man brengt het geluk, omdat hij één probleem in het leven moet oplossen - een leider zijn. En een vrouw zal twee dingen moeten beslissen: een leider zijn en een vrouw zijn. En dan moet je één ding kiezen, of balans, wat leidt tot stoornissen en neurosen, omdat deze twee taken in wezen tegenstrijdig zijn en de uitvoering ervan zelfs een zeer stabiele vrouwelijke psyche kan doorbreken.

Moderne vrouwen kregen, naast rechten, ook verantwoordelijkheden naast hun belangrijkste, in de eerste plaats vrouwelijke zorgen - kinderen, huishouden. En van deze zaken zijn er geen vakanties en vrije dagen. Als je onafhankelijk wilt zijn en geld wilt verdienen, wijd je dan aan een carrière, wees assertief en veerkrachtig als een man, wees een leider. Word dan thuis zacht, begripvol en vrouwelijk. En dus van modus wisselen zolang het nog kan. Als gevolg hiervan moeten vrouwen in twee entiteiten bestaan. En zo'n regime is ondenkbaar zonder verliezen.

Daarom, als je met alles wilt overeenkomen, een redelijke verdeling van krachten en de afwezigheid van een ras in wat dan ook, is dit redding voor de psyche en de jeugd.