Waarom Zijn We Bang Om Ongelijk Te Hebben?

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51

Nu komen we tot het besef dat onze fouten levenservaringen zijn. Degene die niets doet, vergist zich niet. Dit is wat internet ons vertelt met verschillende berichten, psychologen, mensen met wie we onze fouten delen.

Desondanks blijven veel mensen bang om fouten te maken. Het is heel eng om de verkeerde keuze te maken in het leven, om een beslissing te nemen die daardoor een mislukking blijkt te zijn, en dat het nog moeilijker is om fouten te maken op het werk.

Als ieder van ons zijn leven analyseert, zal hij begrijpen dat we in feite werden gestraft voor fouten. Jeugd, school, universiteit, werk - dit zijn die perioden van het leven waarin we ongeveer de volgende innerlijke houding hebben gevormd: een fout staat gelijk aan straf.

Waarom is dit gebeurd?

• Klein nieuwsgierig kind. Hij ontdekt de wereld voor zichzelf, hij begrijpt nog steeds niet dat sommige acties niet kunnen worden gedaan. Hij weet nog niet welke woorden buiten het gezin niet mogen worden gesproken. Bovendien kreeg hij niet te horen dat er iets is dat binnen het gezin acceptabel is, maar daarbuiten niet. Voor het kind speelt alles wat er binnen het gezin gebeurt zich ook daarbuiten af. En dus deed of zei hij iets, en zijn ouders scholden hem uit. Het kind begreep niet helemaal wat er was gebeurd en wat hij schuldig was. Dit zijn de eerste ontmoetingen met fouten.
• Ik denk dat velen van ons een soort levensverhaal hebben, waardoor we door een fout zo'n ervaring hebben opgedaan.
• Het is niet eens de moeite waard om over school te praten, er is een stap naar links en rechts en je bent al schuldig en hebt iets verkeerd gedaan.
• En op het werk duiken we in het spel van de hete aardappel. Niemand wil de schuld krijgen. Zelfs als dit geen financiële verliezen zijn, is iedereen veilig en wel, er is een zeer sterke druk. Toen ik op een kantoor werkte, in internationale bedrijven, waren er zoveel voorbeelden waarin mensen bijna naar het correctionele werk werden gestuurd vanwege een fout.
• In een relatie zouden ook wij graag de schuld op iemand anders afschuiven.

Hier zijn een paar voorbeelden:

• Het hoofd van mijn manager gaf gele en rode kaarten, berispte collega's en beschuldigde mij van onbekwaamheid.
• In het geval van een fout wilde een van de collega's altijd "de neuzen sluiten" van de deelnemers aan de situatie en, zoals hij gekscherend zei, "de dader straffen".
• Bij het jaarlijkse functioneringsgesprek haalden ze constant een lijst met fouten tevoorschijn, onderschatten de score en daardoor beïnvloedde dit de loonsverhoging.
• Mijn eerste leider, een kersverse manager, jong en nog niet zo ervaren in communicatie, kwam er altijd achter wie verantwoordelijk was voor de fouten en vertelde dit aan de persoon zelf en aan al zijn bazen. En zelfs de politie zou jaloers zijn op haar toon en blik als ze de vraag stelde "wie is de schuldige".

Waarom ben ik dit allemaal? Wanneer fouten worden 'geslagen', kunnen ze nauwelijks als iets positiefs worden beschouwd. Naast het feit dat het voor jezelf vervelend is om iets fout te doen, legt de maatschappij ook druk op.

Hoe zie ik de uitweg in deze situatie?

• Ik geloof dat het nodig is om te discussiëren en niet te veroordelen.
• Niet om te straffen, maar om de motieven van de persoon te begrijpen. Hoe hij dacht en hoe hij zich voelde in de situatie. Beseffen dat fouten niet opzettelijk worden ontvangen. Daarom handelde de persoon op het moment van de situatie zoals hij dat nodig acht. Op dat moment was voor hem de genomen beslissing, de genomen actie, de meest correcte.

Leer elkaar te helpen bij fouten.