MASKERMODUS MENSELIJKE PSYCHOLOGIE IN EEN MASKER TIJDENS DE CORONAVIRUS-PERIODE

Inhoudsopgave:

MASKERMODUS MENSELIJKE PSYCHOLOGIE IN EEN MASKER TIJDENS DE CORONAVIRUS-PERIODE
MASKERMODUS MENSELIJKE PSYCHOLOGIE IN EEN MASKER TIJDENS DE CORONAVIRUS-PERIODE
Anonim

Masker modus. Mensen met maskers: kenmerken van psychologie tijdens een pandemie

Het coronavirus is in veel landen al meer dan drie maanden een trieste realiteit. Deze 100 dagen van de pandemie stellen psychologen van over de hele wereld in staat om bepaalde observaties en generalisaties te doen van hoe de psychologie van mensen verandert onder druk van niet alleen een onaangename omstandigheid, maar de omstandigheden van een systematische, langdurige. Immers, nieuwe geconditioneerde reflexen in een persoon kunnen letterlijk in een week worden ontwikkeld, en een maand in zelfisolatie of een paar weken werk en communicatie in maskers vormen geleidelijk nieuwe geconditioneerde reflexen, die dan niet alleen het gedrag van een persoon veranderen, maar hebben ook een omgekeerd effect op zijn denken, op de mentaliteit in het geheel.

Psychologen over de hele wereld hebben een veelvuldige toename van neurotische toestanden opgemerkt als gevolg van toegenomen bezorgdheid over hun gezondheid, conflicten door het niet naleven van sociale afstand, achterdocht en afkeer van iedereen die niest en hoest. De samenleving is dit stadium echter al gepasseerd, heeft haar psyche gestabiliseerd en begon geleidelijk aan aan het werk te gaan. Maar in maskers, omdat de maskermodus is geïntroduceerd. En deze nieuwe realiteit begon ook zijn effecten te hebben op de psychologie.

Daarom wil ik nu tien gevolgen noemen van het systematisch dragen van maskers (maskermodus) op het werk (in een werkcollectief) onder de omstandigheden van het coronavirus, die nu worden waargenomen in verschillende landen van de wereld, waaronder Rusland

1. Als je niet voor iedereen gemeenschappelijke regels stelt, verdeelt het mensen en ontstaan er conflicten in het team.… Een voorbeeld: Als aan iedereen de opdracht wordt gegeven om een mondkapje te dragen, maar iemand doet dit niet regelmatig, dan ontstaat er een gevoel van ongelijkheid tussen collega's en jaloezie. Iemand begint zichzelf ofwel "gelijker dan anderen" te vinden of (vanwege zijn vergeetachtigheid of een principiële negatieve houding ten opzichte van maskers) beginnen anderen hem als zodanig te beschouwen. Denken dat deze persoon een soort 'speciale relatie met de leiding' heeft.

Geleidelijk aan begint het team zich op te delen in microgroepen. Na verloop van tijd worden ze gecentraliseerd en ontstaan er vijandige groepen. Dit belemmert de werkcohesie en onderlinge hulpverlening enorm.

Daarnaast: als iemand in een team anderen de hand blijft schudden en knuffelen, en iemand onthoudt zich daar categorisch van, dan ontstaat er na verloop van tijd ook het gevoel dat er “handdrukken” zijn, en dat er “pest” zijn. Wat iedereen ergert.

Uitgang: Eenheid van eisen!!! Het is absoluut noodzakelijk om enkele tastbare sancties op te leggen aan de "naakten" en op het werk een voorraad maskers te laten uitgeven en onder dwang op te zetten. In Europese landen wordt een persoon zonder masker of achter een masker naar de dichtstbijzijnde apotheek gestuurd, met een boete voor te laat komen of zelfs verzuim.

2. Er kunnen conflicten ontstaan tussen meisjes die proberen op te vallen met hun exclusieve maskers. Aangezien voor meisjes die hun individualiteit willen benadrukken, uiterlijk van bijzonder belang is, wordt opgemerkt dat in sommige groepen een niet-aangegeven parade van maskers in maskermodus kan beginnen, wat kan leiden tot dezelfde niet-verklaarde oorlogen. Wanneer iemand het gebruikelijke, meest goedkope blauwe medische verband heeft, en iemand een modieus haute couture-masker met strass-steentjes en vergulding. Hierdoor daalt een deel van de "verliezers in de schoonheidswedstrijd"-stemming, beginnen klachten en zelfs confrontatie. In Italië heeft een meisje zelfs haar collega en rivaal aangeklaagd, omdat ze wilde bewijzen dat haar dure, persoonlijk op maat gemaakte masker niet voldoet aan zijn medische beschermende functies, en daarom vormt een modieuze werknemer een gevaar voor het team. En van haar moet een materiële vergoeding worden teruggevorderd ten gunste van twee zieke werknemers. De rechtbank gaf het masker voor onderzoek en bevestigde de juistheid van de verzoeker. Maar aangezien de antilichaamtest niet bevestigde dat de drager van het "gouden masker" ziek was geweest van het coronavirus, wat betekent dat ze niemand kon besmetten, ontsnapte het meisje aan vervolging.

Het is ook interessant dat mannen niet onverschillig stonden tegenover het carnaval van maskers. Opgemerkt wordt dat ze een nieuwe tendens ontwikkelen, waarbij ze maskers verdelen in "werken", "afsluiten", "naar een vergadering", enz. Dat wil zeggen, meisjes hebben één masker - maar exclusief, en mannen hebben er meerdere voor verschillende gelegenheden. Zoals psychologen lachen, zal er binnenkort een masker zijn "voor flirten", "voor echtgenote", voor minnares.

Uitgang: Kledingvoorschrift voor maskers, in ieder geval bij benadering

3. Het dragen van maskers op het werk vermindert het risico op flirten, "office romance" met collega's, vreemdgaan met klanten en klanten; vermindert intimidatie (seksuele intimidatie door leidinggevenden) … Volgens waarnemingen daalde zelfs in romantische landen als Italië, Frankrijk en Spanje de polsslag van het seksuele leven in arbeidscollectieven, met de introductie van maskerdiscipline aanzienlijk. Dit versterkte gezinnen, verbeterde relaties in teams, verminderde roddels over wie met wie slaapt en verhoogde in het algemeen de goodwill tussen collega's.

Aanbeveling: aan de hand van het voorbeeld van het verhaal met maskers besloten veel organisaties niettemin om een dresscode in hun teams in te voeren om het psychologische en seksuele klimaat te stabiliseren.

4. De arbeidsefficiëntie van werknemers is toegenomen. Gemaskerd werk heeft veel organisaties geholpen om hun prestaties te verbeteren, aangezien gemaskerde werknemers minder vaak samen thee en koffie drinken, minder vaak naar buiten gaan om te roken (omdat ze sociale afstand moeten bewaren), niet bij zakenlunches blijven (cafés zijn gesloten), en neem daarom alle telefoontjes van klanten aan. Over het algemeen verhoogt het dragen van maskers de efficiëntie van werknemers en verhoogt hun efficiëntie door een algemene afname van informele communicatie, aangezien veel mensen nog steeds niet kunnen wennen aan het communiceren met maskers. Uit angst voor infectie blijven ze minder snel aan het werk, haasten ze zich sneller naar huis en streven ze er daarom naar om hun werkopdrachten snel te vervullen.

5. Conflicten ontstaan door opnieuw vragen. Maskers, vooral dik gaas en zelfgemaakte maskers, tasten de dictie van mensen ernstig aan, waardoor hun spraak moeilijk te verstaan is en ze instinctief hun stem moeten verheffen om correct te worden begrepen. Daarom vragen sommigen voortdurend opnieuw en nemen ze aanstoot aan degenen die hun iets niet duidelijk kunnen vertellen. Anderen nemen aanstoot aan degenen die opzettelijk luid tegen hen praten: het lijkt hen dat ze grof worden beantwoord of naar hen worden geschreeuwd. Door communicatieproblemen kunnen er dus serieuze ruzies ontstaan.

Aanbeveling: probeer je niet te ergeren aan degenen die je niet hebben gehoord; probeer tijdens het dragen van een masker iets langzamer, maar duidelijker en luider te spreken.

6. Er ontstaan nieuwe vormen van persoonlijk vertrouwen in de vorm van communicatie zonder maskers. Moe van het dragen van maskers op het werk, beginnen werknemers microgemeenschappen te creëren

"Mensen zetten stiekem hun masker af in gesloten kantoren." Dit is een soort groepen van "Anonieme Alcoholisten", waar mensen kunnen worden bevrijd en openlijk hun problemen kunnen delen met mensen zoals zij. In de organisatie zijn er analogen van geheime "rokers", waar je je voor iedereen kunt verbergen en vertrouwelijk kunt communiceren "door de maskers af te gooien". Het belangrijkste is dat de verdeling van het collectief in een reeks concurrerende maskerloze gemeenschappen niet begint.

Aanbeveling: Herinner werknemers er regelmatig aan dat ze allemaal gelijkwaardige leden van het team zijn en dat ze geen nieuwe rangen (gemaskerde nihilisten, overtreders van het maskerregime, loyaal aan maskers, aarzelend, enz.) en communicatievoorkeuren mogen vormen.

7. Veel mensen die geen actieve rokers waren, hebben deze schadelijke verslaving volledig gedag gezegd. Er zijn veel van dergelijke paradoxale mensen onder rokers die roken, maar tegelijkertijd niet van de geur van roken houden, de geur van nicotine. Onder de omstandigheden van vele uren in maskers zitten, die doordrenkt zijn met nicotine bij regelmatig roken, hebben veel van deze categorie rokers besloten om deze slechte gewoonte op te geven. Vooral sinds ze verzwakt zijn door aanhoudende nicotinevergiftiging, zijn de longen van rokers bijzonder kwetsbaar voor coronavirus.

Aanbeveling: Stoppen met roken is altijd op tijd en goed voor je gezondheid.

8. De accenten van vrouwelijke en mannelijke schoonheid zijn verschoven. Bij regelmatig dragen van maskers verdwijnt de betekenis van complexe make-up. Lippenstiften, blush en whitewash worden praktisch niet gebruikt. Als alleen de ogen zichtbaar zijn, ligt de nadruk daarop. Het waren de ogen die de belangrijkste vrouwelijke versiering werden tijdens de coronavirusperiode. Op hen - op de oogleden, wenkbrauwen, wimpers, eyeliners, nu de belangrijkste focus.

Fotograferen met de ogen is de belangrijkste vaardigheid van de dames tijdens de coronavirusepidemie.

Het tweede accent is haar. Tijdens de pandemie begonnen meisjes hun haar vaker te wassen en te stylen. En gesloten schoonheidssalons stimuleren om haar te laten groeien, wat blijkbaar de trend van 2020 gaat worden.

Trouwens, haartransplantatieklinieken melden dat ze tijdens de pandemie aanzienlijk meer klanten hebben. Feit is dat veel mannen en vrouwen, door op afstand te werken, de nodige maand hadden om een operatie te ondergaan en te herstellen van het thuiszitten.

Maar het is triest voor die mannen die hun baarden verzorgden en koesterden: nu zijn ze niet erg zichtbaar. Van hieruit, omdat ze geen toegang hadden tot gesloten kapperszaken, schoren sommigen van hen zich af en werden erg jong. Maar anderen, met een omslag in de vorm van een masker, hebben nu voor het eerst besloten een experiment te doen om een baard te laten groeien - tot nu toe ziet niemand het.

Aanbeveling: vind je eigen stijl van mooie eyeliner en verzorg je haar beter.

9. Maskers en stress zijn de weg naar harmonie. Uit observaties blijkt dat veel van degenen die de neiging hadden om op het werk regelmatig thee met peperkoek en koekjes te drinken, op zaden knagen, noten, chips en snacks knagen vanwege het dragen van maskers op het werk, de consumptie van overtollig calorierijk voedsel verminderen en verlies twee - drie kilogram. Sommigen van hen hebben goede gewoonten, zelfs nadat het maskerregime is geëindigd.

Aanbeveling: blijf ook na het einde van de pandemie goede en correcte gewoonten aanhouden en maskerpsychotherapie.

1 0-maskers zijn een motivator voor een betere gezondheid … Zoals de ervaring van China en de Verenigde Staten heeft aangetoond, ervaren veel burgers kortademigheid door overgewicht, chronische allergische en astmatische symptomen, sinusitis, frontale sinusitis, afwijkende neustussenschotten, enz., juist wanneer ze worden geconfronteerd met de noodzaak om regelmatig maskers te dragen gedurende vele uren, en daar veel last van heb, realiseerde ik me plotseling met bijzondere scherpte dat de bestaande problemen moesten worden opgelost. En ze gingen naar de dokter, besloten tot een operatie, gingen op dieet of kochten hometrainers of loopbanden. Beseffend dat als ze zelf hun fysieke conditie niet verbeteren, de volgende epidemie voor hen de laatste kan zijn.

Aanbeveling: behandel de coronavirusepidemie op de juiste manier als een nuttig signaal dat ons er allemaal aan herinnert dat we onze gezondheid in de eerste plaats nodig hebben en dat we verantwoordelijk zijn voor ons lange en comfortabele leven.

Zo zien we dat de actie van volkswijsheid "er zou geen geluk zijn, maar ongeluk hielp" zelfs tijdens de coronavirusperiode aanhoudt. Ondanks alle ongemakken van de "maskermodus", heeft het ook gunstige effecten die velen van ons zullen helpen slimmer in ons leven te worden, meer verantwoordelijke en efficiënte werknemers te zijn en onze gezondheid te verbeteren.

Maar het belangrijkste is dat het vertrouwen in de "mensen met maskers" langzaamaan terugkeert in de samenleving. Als in de eerste week van de pandemie iedereen terugschrok voor de gemaskerde persoon in het openbaar vervoer of op straat, als een melaatse (zelfs als de persoon om de tijd of het adres vroeg), zit nu iedereen "in hetzelfde schuitje - een masker”, de communicatie en wederzijdse hulp in de samenleving herstelt zich geleidelijk, en mensen onder maskers glimlachen en maken grapjes. Ook over de maskers zelf. En dit is geweldig

Dat wens ik iedereen van harte toe.

Vond je het artikel "Maskermodus" leuk? Ik kijk uit naar jullie likes en reacties!

Je kunt mijn video-advies bekijken van

je kunt ook kopen

Ik ben opgenomen in de beoordeling van de beste psychologen in Rusland voor 2019

Like of schrijf je opmerkingen!

Als u of uw stel hulp nodig heeft,

Ik geef graag advies van een gezinspsycholoog

naar (in Moskou) of consultaties (via Skype, Viber, WhatsApp of telefoon)

Meld u aan voor een persoonlijk of online consult telefonisch: +7926633520

We wensen dat iedereen deze maskermodus met een positief overwint!

Aanbevolen: