Wat Houdt U Tegen Om Te Verdienen?

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51

Een leraar in een particuliere kleuterschool moet een passend hoger onderwijs hebben, de onderwijsnormen van de federale staat, een medisch boek, een gezondheidspaspoort, een verklaring van geen strafblad, een geschikt uiterlijk, van kinderen en hun werk houden, de dresscode in acht nemen, geweldig dragen verantwoordelijkheid voor elk woord en elke actie en aanzienlijke psychologische stress ervaren. Bovendien moet hij voortdurend leren en zijn kwalificaties verbeteren. Betaling 150 roebel. Uur. Een promotor voor het verspreiden van folders (een gastarbeider, een dakloze, enz. Kan voor hen werken) - betaling van 200 roebel. Uur.

Laten we hier stoppen. Ik ben geen econoom of politicoloog. Dit is een artikel over psychologie waarmee je het verschil kunt maken met je baan of je zoektocht naar een baan …………………………

Ik zou de arbeidsmarkt in 5 delen verdelen.

1. Slavenarbeid. Dit zijn diensten van het type 2/2 voor 10 uur, nachtdiensten voor vijf dagen, wacht. Het doel is om een persoon zo snel mogelijk naar het graf te drijven met behulp van slechte omstandigheden, slechte voeding, slechte medicijnen, constante psychologische druk.

2. Leef en leer. Dit is voor ons voor de hoogopgeleiden. De staat heeft er alles aan gedaan om ervoor te zorgen dat je opleiding nooit genoeg was of altijd ergens niet mee overeenkwam. Hierdoor maak je als integer mens continu je studie af. Cursussen en trainingen leveren geld op. Maar je kunt gewoon niet op het punt komen om te genieten van je eigen professionaliteit en een fatsoenlijk loon te krijgen.

3. Op "één plek" geschoven. Voedsel mensen. Degenen in wie ze hebben geïnvesteerd en gepromoot. (Sorry, ik geloof niet in "absoluut mezelf (a) alles bereikt"). dit omvat ook vrienden, familieleden van anderen, die met succes op een "warme" plek zijn gaan zitten waar je met niets kunt schitteren en niets kunt doen, terwijl je uitstekend geld ontvangt. Het internet staat vol met verleidelijke banen waar je nooit voor aangenomen zult worden. Ze worden formeel geplaatst voor rapportage.

4. Echtscheiding voor sukkels. Dit zijn trainingen voor pseudo-geniale mensen, die voor 3000 roebel zijn. zal je vertellen hoe je zes maanden een appartement kunt verdienen met een salaris van 20.000 roebel. Of hoe u met hetzelfde salaris succesvol kunt investeren in onroerend goed en informatiezaken. Ik begrijp dat westerse boeken onstuimig zijn. Dus werden ze hiervoor naar de Russische Federatie gebracht. Deze categorie omvat ook pseudo-voedingsdeskundigen, wonderbiosupplementen, magische pillen en andere onzin.

5. Opstarten! Burger, nagelservice, waterpijp en allerlei soorten luxe rook. Dit zijn de drie basisbehoeften van onze mensen, te oordelen naar het aantal van deze voorzieningen. Oh sorry. Meer onderwijs en ontwikkeling van kinderen. Dit is voor niet-gerealiseerde moeders in sportkleding met strass-steentjes die echt willen neuken … … die kinderen super ingewikkelde namen geven. Ze willen dat het zo vroeg mogelijk is zoals in de show van Galkin. Nou ja, of zo dat er een plek is om het kind tijdelijk te plaatsen.

Opstarten vereist startkapitaal, volledige inzet van tijd en moeite.

Ze maakten Start up modieus en aangemoedigd om zaken te doen, LENINGEN TE NEMEN! De opstart duurt gemiddeld zes maanden. Tijdens deze periode moet je eten en rekeningen betalen. Zie A.3.

En slechts enkele werkgevers houden zich aan de arbeidswet.

En als ze zien dat de aanvrager de arbeidswet van de Russische Federatie kent, en als ze erachter komen dat de aanvrager ook een moeder is …….

Zeer slimme, getalenteerde, met hun eigen mening, sterke en onafhankelijke mensen in de vorm van werknemers waren alleen nodig voor Steve Jobs. De Russische werkgever heeft slaven nodig. Zodat je zoveel mogelijk werkt voor zo weinig mogelijk geld. Laten we zeggen dat je jezelf aanbiedt aan de werkgever, praat over je sterke punten en prestaties, in de overtuiging dat dit objectieve voordelen zijn! Maar op dit moment vindt de werkgever dat hij je meer moet betalen, omdat je zo geweldig bent. U praat over uw gezin, wilt overkomen als een positief lid van de samenleving, maar de werkgever merkt dat u niet alle tijd wilt besteden aan het werk. Je praat over je rijke ervaring in vorige banen, MAAR de werkgever is geïnteresseerd in waarom je de vorige banen hebt verlaten. Om uw tekortkomingen te identificeren die hem interesseren veel meer voordelen.

Laten we hier stoppen. Dit is een artikel over psychologie waarmee je het verschil kunt maken met je baan of je zoektocht naar een baan. Hoewel economie meer voor de hand ligt en invloedrijker is dan psychologie. Laten we het hebben over de psychologische aspecten van uw professionele mislukkingen. Sommigen hebben misschien iets met jou te maken.

1. Mensen die altijd op zoek zijn naar werk. In feite creëren deze mensen de illusie dat ze op zoek zijn naar een baan en ze zijn helemaal niet op zoek naar een baan, maar naar een freebie of een alternatieve bron van geld.
2. Crimineel denken. Mensen die veel tegelijk willen. Je weet dat eerlijk werk niet zo werkt)))).
3. Angst voor geld. De oudere generatie lijdt aan deze aandoening. Ik denk dat je van hen hebt gehoord: “Hier, deze rijke mensen, ze stelen hun kinderen en beroven ze dan. Zoveel geld heb ik niet, en ik slaap lekker!”
4. Slechte verhalen. Denk aan de sprookjes die je als kind werden voorgelezen. Waar rijke helden altijd boos en hebzuchtig zijn. Ze bederven altijd het leven van goede helden. Aan het einde van het verhaal krijgen de slechte rijken wat ze verdienen, ze verliezen. Stel je voor wat een sterke impact zulke verhalen hadden op het onderbewustzijn van het kind.
5. Religie! Ik beledig op geen enkele manier de gevoelens van gelovigen, maar de zinnen "Wie van goud houdt, kan er niet tevreden mee zijn!" of "Je neemt niets mee naar de volgende wereld!", moet je toegeven, ze stoppen met het streven om te verdienen en te accumuleren, te ontspannen, verantwoordelijkheid weg te nemen.