2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Ik kreeg hier een zeer interessante vraag:
“Als onderdeel van mijn communicatie met oudere collega's valt me het volgende op. Er zijn specialisten die het oceen uitstralen en zich bij hen op hun gemak voelen. En er zijn anderen, in communicatie met wie ik intuïtief zoiets voel als de boodschap "Je bent oké, maar er zijn ook schrijnender dan jij". Mijn Innerlijk Kind komt op dit moment in opstand en ik wil deze communicatie weigeren… wat is het? Misschien is het iets over macht of over machtsspelletjes?
En nog een ding: is er een bepaalde hiërarchie van ocenen in het professionele leven? Zijn volwassen en ervaren professionals bijvoorbeeld automatisch meer oké dan jongere en beginners?"
Ik zal proberen deze vragen te beantwoorden, die zeer relevant zijn voor iedereen die bezig is met groei en ontwikkeling.
Overal waar zich ongemak in de communicatie voordoet, is het logisch om een machtsspel aan te nemen, misschien subtiel, impliciet. Misschien aanvankelijk zelfs verstoken van een bewuste kwade bedoeling, maar toch een effect teweegbrengend waarop het Innerlijke Kind met rebellie en protest reageert. (In termen van TA kan het ook de Kleine Professor zijn of B1 als een interne intuïtieve instantie, die gevoelig vastlegt wat, als gevolg van afweermechanismen, niet volledig in de bewuste sfeer is doorgedrongen en nog niet verbaal vorm heeft gekregen).
Feit is dat het Innerlijke Kind altijd gevoelig is voor waardevermindering van buitenaf - voor iets dat ons aanmoedigt om aan onze eigen onvoorwaardelijke waarde te twijfelen. De ervaring van individuele waarde lijkt mij onze centrale behoefte uit de categorie van sociaal. De behoefte achter de meeste van onze motieven die ons sociale gedrag sturen.
En hier hebben we het over de waarde van het onvoorwaardelijke, dat wil zeggen, niet afhankelijk van voorwaarden en criteria, bijvoorbeeld van de duur van het verblijf in opleiding of leeftijd. Omdat we intuïtief vermoeden dat onze initiële individuele waarde hetzelfde is, kunnen alleen leeftijd en ervaring ongelijk zijn, maar geen individuele waarde … maar we leren aan onze waarde te twijfelen onder invloed van waardevermindering van de kant van anderen.
De verlegenheid van het kind in een dergelijke situatie hangt ook samen met het feit dat in onze houding tegenover een meer gevorderde collega er altijd een aspect is "hij kan / weet iets dat ik nog niet kan / weet", dat in de context van de gestelde vraag kan worden vertaald als "in machtsspelletjes en ik kan het, maar leer me hoe je kunt zonder machtsspelletjes." Als een senior collega deze verwachting niet waarmaakt, ervaren we een soort mini, maar toch teleurstelling. Omdat we intuïtief weten dat we onze natuurlijke behoefte aan waardevalidatie willen bevredigen, en een echt goede specialist kan dit. We willen dat hij dat kan. Zodat we tenminste iemand hebben om van te leren.
Devaluerende berichten triggeren en maken ons Innerlijke Kind "ineenkrimpen". Omgekeerd is de boodschap "Je bent in orde" van een belangrijk persoon in overeenstemming met onze natuurlijke behoefte aan validatie van waarde. De effecten zijn hier hetzelfde als bij elke behoefte: het is bevredigd - we zijn goed, niet tevreden - ongemak en dysforie.
En dit gaat ook over macht, want macht is een integraal aspect van individuele waarde: wanneer onze waarde wordt bevestigd door belangrijke mensen (bijvoorbeeld meer ervaren collega's), voelen we een golf van innerlijke kracht, stabiliteit, vertrouwen, we groeien. Omgekeerd is afschrijving een middel om ons potentieel en onze expansie in welke vorm dan ook te beperken.
Oké, dat is de antithese van Stroke Economy, het tegenovergestelde van het wijdverbreide idee dat 'er niet genoeg waarde is voor iedereen'. Wat is echt het valse concept van waargenomen schaarste dat sinds onze kindertijd is gebruikt om ons te regeren …
Maar in feite vermenigvuldigt het oceen zich als je weet hoe je het moet verdelen en neemt het af als je erop bespaart.
Aanbevolen:
Wat Zit Er Werkelijk Achter Afgunst En Bewondering
Afgunst en bewondering zijn automatische mentale reacties die worden geactiveerd door de overeenkomstige "hefbomen" in het onbewuste als gevolg van het verschijnen van bepaalde "stimuli" in de perceptie van een persoon. Een wat lastige bewoording, maar toch geeft het nauwkeurig weer wat er met ons gebeurt als we iemand / iets tegenkomen die / wat ons niet onverschillig kan laten.
WAT BETEKENT DE VRAAG "IK HEB EEN PROBLEEM MET VROUWELIJKHEID" WERKELIJK?
Het verzoek "Ik heb problemen met vrouwelijkheid" vertaald in psychotherapie betekent dat je een dissonantie hebt tussen je zelfgevoel en wat de maatschappij van je vraagt. Omdat vrouwelijkheid een reeks kwaliteiten en gedragingen is die aan vrouwen worden toegeschreven en door de samenleving van hen worden verwacht.
CR Rogers. "Wees Wie Je Werkelijk Bent." Het Perspectief Van De Therapeut Op Menselijke Doelen
De mens is maar een druppel… maar wat arrogant! L. Wei. Weg van de gevels In eerste instantie merk ik dat de cliënt de neiging heeft om met onzekerheid en angst afstand te nemen van het zelf, wat hij in werkelijkheid niet is. Met andere woorden, hoewel hij zich misschien niet bewust is van waar hij heen gaat, laat hij iets achter en begint hij te definiëren wat hij is, althans in de vorm van ontkenning.
Over Het Juiste En Het Goede - Is Het Mogelijk Om Het Beeld Van De Wereld Te Veranderen?
Er zijn aardige ouders die hun kinderen goed opvoeden. Gehoorzaam. Vriendelijk. Beleefd. Lief. Zij doen er alles aan om ervoor te zorgen dat het kind goede cijfers haalt. Zodat hij altijd een schoon notitieboekje heeft, al het huiswerk af is en over het algemeen alles goed en correct is.
Oefen "Weet Je Precies Wat Je Werkelijk Bent?"
Hier is een techniek om jezelf beter te leren kennen en iets belangrijks te begrijpen. De techniek wordt uitgevoerd in 3 fasen. STAP 1. WAT IK WEET OVER MIJZELF 1. Pak een stuk papier. Verdeel het in tweeën (verticaal en horizontaal).
