2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Iedereen heeft vast wel eens van het Pareto-principe gehoord. In het kort klinkt het als volgt: 20% van de inspanningen levert 80% van het resultaat op, en de overige 80% van de inspanningen - slechts 20% van het resultaat.
Deze wet werkt zowel in de economie als in het dagelijks leven. Een persoon is geneigd om eerst zijn tekortkomingen op te merken en pas daarna zijn verdiensten. En hierdoor blijkt vaak dat er veel moeite wordt gestoken in het wegwerken van de fout (of wat iemand als een fout beschouwt). Een man vecht met zijn draak … zonder harnas en zwaard … terwijl hij in de grot van deze draak is! De eerste factor is moeilijk en vaak niet effectief. Maar dat is niet alles. Er is ook een tweede factor. Als je in zo'n strijd een resultaat hebt bereikt, kun je je realiseren dat … alles tevergeefs was. De draak is gedood, maar het bracht geen plezier.
Bijvoorbeeld. Eén persoon studeerde af aan de universiteit en ging zijn documenten ophalen, die hij bij toelating overhandigde. En dus staat hij zo met zijn certificaat in zijn handen (die hij al zes jaar niet heeft gezien) en denkt - wat heb ik hier al die tijd gedaan? Zijn certificaat heeft uitstekende cijfers voor alle vakken, behalve natuurkunde en Engels. En hij studeerde zes jaar als ingenieur - waar 90% van de onderwerpen verschillende natuurkunde zijn, en 90% van de nuttige informatie die te vinden is in het Engels! Hij versloeg de draak! Hij kreeg zelfs een diploma over deze overwinning. eer! Maar ze gaven geen plezier en liefde voor hun specialiteit. Slechts een tijdelijk gevoel van zelfbevestiging. Wat duidelijk niet genoeg is om jarenlang een onbemind beroep uit te oefenen.
Dus waarom zo'n verlangen naar perfectie? Waarom willen we al onze tekortkomingen oplossen en niet verbeteren wat al goed is? Terwijl je maximaal geniet. Wat is de motivatie?
Je kunt je er twee soorten van voorstellen: motivatie min/nul en motivatie nul/plus. In het eerste geval concentreert een persoon zich op zijn zwakke kant en probeert deze op zijn minst in een neutrale staat te brengen. Besteedt 80% van zijn inspanningen hieraan. En zelfs bij succes voelt hij niet altijd voldoening. Het is gewoon nul, niets bijzonders. In de tweede werkt een persoon met zijn neigingen, vaardigheden, talenten en sterke punten. Alles is veel gemakkelijker voor hem. Hij besteedt 20% van de inspanning en krijgt het volledige rendement. Gaat naar de staat - plus!
Er zijn veel redenen om voor de eerste drijfveer te kiezen - van opvoeding tot het nastreven van een bepaalde maatschappelijk geaccepteerde rol. De bottom line is bijna altijd hetzelfde: veel moeite en weinig resultaat.
Zoveel mensen lopen vast in de eerste soort motivatie! In de eeuwige strijd tegen windmolens. Waar het belangrijkste doel is om een staat van neutraliteit te bereiken, naar nul. Onder het eeuwige motto "stap uit de comfortzone". Zonder na te denken over het feit dat om eruit te komen, je eerst moet begrijpen waar het met hen is en leren hoe je het kunt betreden! Hoe kun je verder gaan dan wat niet is?
Wat gebeurt er als een persoon zich concentreert op zijn sterke punten, op wat hij leuk vindt, wat plezier brengt. Nou, op een eenvoudige manier - op wat hem gemakkelijk afgaat. Nou, om te beginnen - om te begrijpen wat een "comfortzone" is, hoe het eruit ziet en hoe je je erin voelt.
Probeer dan, in plaats van het te verlaten, de grenzen van je comfortzone te verleggen. Op die kolossale hulpbron, die werd verkregen in nul / plus motivatie, is het precies mogelijk om moeilijkheden te overwinnen en resultaten te behalen.
Aanbevolen:
Ik Wil Moeder Worden! Of Wat Een Vrouw Verhindert Om Zwanger Te Worden: Over Angsten, Over Doelen En Motivatie
Steeds vaker, zowel in consultaties als in het leven, ontmoet ik succesvolle mooie vrouwen die alles hebben en geen haast hebben om kinderen te krijgen, en soms zelfs een gezin. En wanneer de wijzers op de klok van hun leven, zoals die van Assepoester, middernacht slaan en in het echte leven de drempel van 40 jaar naderen, lijken ze wakker te worden en beginnen te beseffen dat de tijd die de natuur hun voor het moederschap heeft gegeven begint opraken … Helaas hebben nie
Wat Als Je Niets Weet Over Motivatie?
"Motivatie" is nu een woord in de bovenste koppen van verschillende artikelen. Sociale netwerken staan vol met foto's en inspirerende zinnen, en iedereen is bezig met het opnieuw plaatsen van deze schoonheid op hun muur, alsof het op de een of andere manier kan helpen.
Over Het Juiste En Het Goede - Is Het Mogelijk Om Het Beeld Van De Wereld Te Veranderen?
Er zijn aardige ouders die hun kinderen goed opvoeden. Gehoorzaam. Vriendelijk. Beleefd. Lief. Zij doen er alles aan om ervoor te zorgen dat het kind goede cijfers haalt. Zodat hij altijd een schoon notitieboekje heeft, al het huiswerk af is en over het algemeen alles goed en correct is.
Motivatie Voor Motivatie: Waarom Wordt Het Niet Bereikt?
Heel lang geleden, bijna in mijn vorig leven, heb ik een microtraining gegeven met de verleidelijke titel 'Hoe je jezelf kunt dwingen iets te doen'. Toen synchroniseerde ze zelfs individuele gedachten in de lucht op de magic-soul-radio. Maar mensen stellen nog steeds vragen over motivatie, dus ik zal dezelfde gedachte nog een keer door de boom strooien.
Over Motivatie En Intentie - Of Waarom Mensen Doen Wat Ze Doen
Elk gedrag heeft een positieve intentie. Dat wil zeggen, met dit gedrag wil een persoon iets goeds voor zichzelf. Iemand schreeuwt bijvoorbeeld en raakt in paniek, maar wil op deze manier aandacht of goedkeuring krijgen. Op het eerste gezicht lijkt het misschien een delirium, maar als je denkt dat het gedrag bijvoorbeeld in de kindertijd is gevormd, dan is het niet zo waanvoorstellingen (van sommige ouders is dit de enige manier om aandacht te krijgen, wat kun je doen).
