2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Intrapersoonlijke conflicten we hebben het allemaal - het is geen geheim. Sommige conflicten werden ooit door de psyche vervangen en in het huidige leven beïnvloeden ze ons leven onzichtbaar
Intrapersoonlijke conflicten Zijn onbewuste verschijnselen, ze zijn altijd bipolair. Als iemand bijvoorbeeld een uitgesproken behoefte heeft om onafhankelijk te zijn, dan wil hij aan het andere uiterste misschien verzorgd worden.
Intrapersoonlijke conflicten zijn repetitieve, onverenigbare innerlijke neigingen. Dit is iets dat niet zichtbaar is, niet aan de oppervlakte ligt
Er zijn drie hoofdkenmerken van intrapersoonlijke conflicten:
- ze worden voortdurend herhaald, - bipolair, - worden niet gerealiseerd.
Het verdringen van conflicten kost veel energie en kan leiden tot symptomen die al als een ziekte zullen worden beschouwd. En als de symptomen terugkeren, is het logisch om te proberen te begrijpen welke interne persoonlijkheidsconflicten hierachter zitten.
Er zijn zeven intrapersoonlijke conflicten in OPD-2 *:
1. Conflict "Individuatie - Afhankelijkheid"
2. Conflict "Indiening - Controle"
3. Het conflict "Verlangen naar zorg - Weigering om te helpen"
4. Conflict van zelfrespect
5. Conflict Schuldgevoelens
6. Oedipaal conflict
7. Identiteitsconflict
Laten we elk conflict eens nader bekijken.
1. Conflict "Individuatie - Afhankelijkheid"
Het leidende thema van dit conflict is het thema gehechtheid en relaties. Het belangrijkste hier is ofwel het streven naar onafhankelijkheid - Individuatie, - of, - Het streven naar hechte relaties - Afhankelijkheid.
Mensen voor wie dit conflict leidt, vermijden ofwel om onafhankelijk te zijn in het leven, ofwel onderdrukken ze hun behoefte aan intimiteit en bewijzen ze aan anderen dat ze onafhankelijk zijn.
Het leidende aspect van het conflict "Individuatie - Afhankelijkheid" is existentiële angst - angst voor eenzaamheid en verlies van gehechtheid. Aan de andere kant is er de angst om in andere mensen op te lossen, de angst om dichterbij te komen.
Gedachten en situaties waarin het conflict zich manifesteert:
Een persoon kan zeggen: "Ik heb je nodig als een persoon die me vertrouwen en kalmte geeft …". En ergens in de diepte flitste een gedachte: "… kom niet te dicht bij mij."
Of: "Het is moeilijk voor mij om uit elkaar te gaan … ik zal er alles aan doen om niet uit elkaar te gaan"
"Ik vind het heerlijk om mijn eigen ding te doen…"
Stel je een situatie voor: de eerste dag van een kind op school (op de kleuterschool …). Mama huilt… "je kunt niet zonder mij… je hebt me nodig…" De zoon rent naar huis met de gedachte: "Ik kan niet zonder jou… wie zal me nog meer kalmeren…"
2. Conflict "Indiening - Controle"
Aan de ene pool van het conflict - het verlangen om anderen te domineren, aan de andere pool - om te gehoorzamen (en onderwerping wordt vermengd met verborgen woede).
Het belangrijkste effect van dit conflict is een gevoel van hulpeloosheid en tegelijkertijd woede, passieve gehoorzaamheid en een verlangen om te overtreden, hardnekkigheid.
De hoofdvraag van het conflict: wie is boven, wie is beneden?
In de actieve pool zal de manifestatie van het conflict de noodzaak zijn om alles en iedereen te beheersen. Bij een passieve manifestatie van conflict is een persoon te veel gericht op anderen, in plaats van zichzelf te zijn. Onderwerping en dienstbaarheid.
Een voorbeeld van een conflict is dialoog:
- Wat is de reden van uw aandoening?
- Ik weet het niet. Je bent een dokter. Als jij me vertelt wat ik moet doen, doe ik dat.
3. Het conflict "Verlangen naar zorg - Weigering om te helpen"
Dit conflict wordt gekenmerkt door een overdreven verlangen naar veiligheid.
De belangrijkste invloed van het conflict - Teleurstelling, depressieve toestanden, verdriet, afgunst.
De belangrijkste vraag is wie wat aan wie geeft en hoeveel? En wat krijg ik?
We kunnen de manifestaties van conflicten waarnemen wanneer een persoon aan anderen lijkt vast te houden en hen uitbuit, of - wanneer een persoon zegt dat hij niets nodig heeft, hij zichzelf volledig aan anderen geeft, zichzelf uitput.
Een persoon kan veel en gemakkelijk geven, maar het is moeilijk voor hem om anderen te laten zien dat hij zelf hulp en ondersteuning nodig heeft.
4. Conflict van zelfrespect
Hoe ben ik? Heb ik het gevoel dat ik zwaarder ben dan de ander? Of voel ik me minder dan anderen?
Eigenwaardeconflicten worden gekenmerkt door een speciale gevoeligheid voor kritiek en wrok.
Aan de ene pool van het conflict voelt een persoon Groot, aan de andere - klein. Voor een persoon is een beoordeling van buitenaf significant.
In de actieve manifestatie van het conflict - benadrukt de mens voortdurend zijn belang (de navel van de aarde). In het passieve toont hij zijn nietigheid, devalueert hij zichzelf dat hij nog weet en weet hij te weinig.
5. Conflict Schuldgevoelens
Het leidende affect is schuld, verwijten.
Aan de ene pool van het conflict - De wens om de schuld op zich te nemen, zichzelf alles verwijten. Aan het andere uiterste is er een constante, ongeconditioneerde neiging om schuldgevoelens te verwerpen en een verlangen om nergens verantwoordelijk voor te zijn.
Wanneer we met een persoon communiceren, kan het lijken alsof ons iets wordt verweten, of dat we worden verweten.
Bijvoorbeeld monologen die kenmerkend zijn voor dit conflict:
"Geen enkele dokter in uw ziekenhuis nam de moeite om me te onderzoeken en uw behandeling heeft me niets opgeleverd…"
"Het is zijn schuld …"
"Het is mijn eigen schuld … (strooi as op mijn hoofd)"
"Als mijn dochter huilt, heb ik het gevoel dat ik ergens de schuld van heb."
6. Oedipaal conflict
In het oedipale conflict manifesteert zich rivaliteit of geeft de persoon voortdurend toe.
In de passieve pool van de manifestatie van conflict - het vermijden van erotische relaties, streeft een persoon naar relaties waarin geen plaats is voor concurrentie. "Ik ben onaantrekkelijk, oninteressant …". Grijze muis.
In de actieve pool - competitie, rivaliteit, demonstratie van hun aantrekkelijkheid. "Ik ben de beste"
Opvallen - Val niet op.
Het belangrijkste effect van een conflict is bescheidenheid, angst of overseksualisering. Verlegenheid, verlegenheid of rivaliteit.
Als twee mensen elkaar ontmoeten, kun je gesprekken horen - Wie was waar? Wie weet wat? Wie heeft er ontbeten met Gundapas? Enz.
Drie zijn altijd verwikkeld in een oedipaal conflict. De derde kan een fictief personage zijn.
"Ik was altijd papa's dochter en nu ben ik papa's favoriete…"
"Ik was de zoon van mijn moeder …" Dit zijn zinnen die het oedipale conflict illustreren.
7. Identiteitsconflict
In dit conflict voelt een persoon duidelijk de grenzen van zijn identiteit, maar deze identiteit kan andere identiteiten tegenspreken.
Het leidende affect is hier nog niet geïdentificeerd.
Hoe verschilt een intrapersoonlijk identiteitsconflict van een feitelijk identiteitsconflict?
Iemand is bijvoorbeeld geboren en getogen in een arm gezin, maar is afgestudeerd aan de universiteit, heeft een goedbetaalde baan of is getrouwd met een meisje uit een rijke familie. En dan heeft deze persoon misschien niet de innerlijke staat om zich zelfverzekerd te voelen in deze omgeving.
Of een vrouw kleedt zich vrouwelijk, sieraden, make-up, zorgt voor zichzelf, maar ze is bezig met gewichtheffen, haar spieren groeien en dan - interne dissonantie.
Een voorbeeld van een echt conflict: Vrouw, dokter, 28 jaar. Ze krijgt de functie van hoofd van de afdeling aangeboden. En tegelijkertijd wordt haar aangeboden een kind te baren. Dit is een eenmalig conflict dat kan worden opgelost.
In de actieve manifestatie van het identiteitsconflict kunnen we waarnemen dat een persoon geen vertrouwen in zichzelf heeft en deze onzekerheid probeert te compenseren door bijvoorbeeld een soort idealisering. Of een soort verlaat. Benadrukt of verbergt hun identiteit.
In de passieve manifestatie van het conflict toont een persoon zijn hulpeloosheid, besluiteloosheid, verwarring.
Zelden vertoont iemand slechts één intrapersoonlijk conflict. Dat zijn er meestal twee
- Is het mogelijk om het intrapersoonlijke conflict tijdens het leven te veranderen?
- Ja. Tijdens psychotherapie
(de tekst is geschreven op basis van het materiaal van het seminar “OPD-2 in symbol drama, gehost door Bötz Gil (Duitsland)
* OPD-2 - geoperationaliseerde psychodynamische diagnostiek
Aanbevolen:
Jaloezie En Conflicten Tussen Broers En Zussen
Jaloezie en conflicten tussen broers en zussen. Dus waarom is er jaloezie tussen kinderen in hetzelfde gezin? Over het algemeen is jaloezie een normaal en gezond fenomeen. Het komt voort uit het feit dat kinderen liefhebben. Als ze niet in staat zijn om lief te hebben, tonen ze geen jaloezie.
Het Gevaar Van Onopgeloste Conflicten
Onopgeloste interne conflicten leiden tot verschillende stoornissen, die we vandaag zullen bespreken. Dit artikel is een vervolg op mijn eerdere aantekeningen over neurose, gebaseerd op het werk van Karen Horney. Het artikel pretendeert niet alle aandoeningen te beschrijven, maar we zullen er enkele uitlichten die vaak voorkomen.
Wat Zijn Interne Conflicten?
Een conflict is altijd een belangenconflict. Het doet pijn, het is onaangenaam, maar wat is een extern conflict in vergelijking met de 'kwelling van de ziel'. Het is pijnlijk en ondraaglijk, maar aan de andere kant is het maken van een keuze het exclusieve voorrecht van een persoon.
Persoonlijke Grenzen, Comfortzones En Conflicten
In de afgelopen jaren zijn de thema's van het handhaven van persoonlijke grenzen en weerstand tegen manipulatie, evenals het verzet tegen psychologische expansie door vrienden, familieleden, partners en zelfs geliefden in de mode geraakt. Er zijn psychologische technieken voor het vormen van vaardigheden om hun "
Ankerpunten Voor Intrapersoonlijke Angst
Angst is een van de meest voorkomende menselijke emoties. Vaker dan angst hebben we alleen maar irritatie. En dan geldt dit niet voor iedereen. Mensen met angststoornissen, paniekaanvallen, fobieën, OCS of een persoonlijkheidsstoornis kunnen angst veilig bovenaan hun emoties plaatsen.
