SOORTEN DEELNEMERS IN THERAPEUTISCHE GROEP

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51

Een saai lid van een therapiegroep. In een psychotherapiegroep kunnen deelnemers aan verveling andere leden van de groep vervelen, evenals de leiders. Een saai groepslid is een groepslid dat geremd is in zijn reacties, spontaan en bang om risico's te nemen. Alles wat een verveelde deelnemer zegt is altijd voorspelbaar. Dergelijke deelnemers zeggen alleen wat, naar hun mening, de "publieke opinie" van hen verlangt, d.w.z. voordat ze spreken, kijken ze goed naar de andere leden van de groep om op hun gezicht te "lezen" wat ze verwachten. Sommige saaie deelnemers passen binnen het begrip alexithymie: ze hebben moeite met het uiten van emoties, zijn specifiek en praktisch. De interne dynamiek van een saaie deelnemer verschilt van geval tot geval. Sommigen van hen nemen een afhankelijke positie in, bang om afgewezen te worden, en houden alle agressieve impulsen in bedwang die gepaard gaan met een reactie. Verward tussen agressie en gezonde zelfbevestiging, weigeren ze de mogelijkheid om te groeien en zichzelf te uiten.

Stil lid van de therapiegroep. De stilte van een groepslid kan aan vele redenen worden toegeschreven. Sommigen van hen voelen zich angstig bij de gedachte aan zelfonthulling; anderen zijn bang voor de manifestatie van agressie, dus durven ze niet te beweren dat ze geassocieerd zijn met deelname aan het gesprek; sommigen verwachten te worden geactiveerd door een soort voogd; anderen bewaren een arrogante stilte en houden de groep op afstand. Een andere reden voor de stilte van een groepslid kan de angst zijn dat affecten uit de hand lopen. Er is een type deelnemer dat met zijn stilzwijgen de aandacht probeert te trekken. Groepsdynamiek speelt hierbij een rol. Groepsangst over mogelijke agressie of de beschikbaarheid van emotionele hulpbronnen in de groep kan de kwetsbare deelnemer tot stilte dwingen om spanning of concurrentie om aandacht te verminderen. Het is dus erg handig om onderscheid te maken tussen situationele stilte en permanente stilte. Maar stilte is nooit stil, stilte is gedrag en draagt, net als elk ander gedrag in een groep, een zekere semantische lading.

Schizoïde lid van een therapiegroep … In een psychotherapeutische groep trekken deelnemers van het schizoïde type onmiddellijk de aandacht op zichzelf door hun blokkering, isolement en onthechting. Ze wenden zich vaak tot groepstherapie vanwege een vaag gevoel dat ze iets missen: ze kunnen niet voelen, ze kunnen niet liefhebben, ze kunnen niet ontspannen, ze kunnen niet huilen. Zulke mensen zijn toeschouwers in relatie tot zichzelf; ze leven niet in hun eigen lichaam, ervaren hun eigen ervaringen niet. Zo'n groepslid trekt altijd de aandacht. In eerste instantie kijken de deelnemers geïnteresseerd naar de stille en niet-opdringerige persoon die meestal heel voorzichtig is met het bijwonen van groepssessies. Daarna zijn de deelnemers verbijsterd en stellen de vraag: "Wat doet hij hier?" Daarna ontstaat wantrouwen, vooral wanneer andere leden min of meer de grens van wantrouwen en angst hebben overschreden, begint zo'n niet-deelnemend lid van de groep zich te ergeren. Er komt een punt waarop de leden niet langer bereid zijn om het onthechte lid van de groep voorzichtig te tolereren. Steeds vaker wenden ze zich tot hem met de vraag: "Hoe vind je dit?" Afhankelijk van hun eigen persoonlijke kenmerken kunnen de deelnemers voorwaardelijk in twee kampen worden verdeeld, sommigen van hen proberen actief de schizoïde deelnemer te helpen een gevoels- en deelnemend lid van de groep te worden, anderen beschuldigen zo'n deelnemer van ongevoeligheid en wreedheid, reageren meestal gewelddadig en bied hem zelfs aan om voor eens en altijd de groep te verlaten. Maar uiteindelijk wordt iedereen moe, de teleurstelling komt tot zijn recht. Van tijd tot tijd kunnen er opnieuw flitsen van activiteit optreden met betrekking tot een dergelijke deelnemer. Als een schizoïde deelnemer erin slaagt de laatste fasen van het groepswerk te bereiken, kan hij intussen enorm verrassen met plotselinge, opzienbarend accurate uitspraken over het psychisch functioneren van een of andere deelnemer.

Een jammerend en onwillig lid van een therapiegroep. Een zeurpiet die hulp afwijst, vertoont specifiek gedrag in de groep, dat tot uiting komt in een expliciete of impliciete hulpvraag van de groep, waarna hij de hem aangeboden hulp afwijst. Zo'n deelnemer spreekt in de groep alleen over problemen en beschrijft ze als onoverkomelijk. "Hoe erg is alles, hoe erg is alles" - de belangrijkste boodschap van zo'n deelnemer. Vaak probeert zo'n lid van de groep alleen aanbevelingen te krijgen van de leiders van de groep en negeert hij andere leden van de groep die hem op de een of andere manier proberen te helpen het probleem op te lossen. Als een van de groepsleden klachten maakt, over hun problemen praat, probeert de zeurder die hulp afwijst de klachten en problemen van deze persoon te bagatelliseren en te vergelijken met zijn grootse. Het vinden van zo'n lid in een groep leidt ertoe dat de rest van de leden verward, geïrriteerd en gefrustreerd zijn. De aanwezigheid van zo'n deelnemer doet twijfel rijzen over het vertrouwen in het groepsproces, aangezien de groepsleden zich hulpeloos voelen en niet in staat zijn hun eigen behoeften onder de aandacht van de groep te brengen. De groepscohesie wordt ondermijnd omdat sommige leden proberen de hulpverwijzende zeur van de groep uit te sluiten en coalities te vormen.

Het usurperende lid van de therapiegroep … De echte aanval voor veel groepen is de deelnemer die constant aan het woord is. Als hij stopt met praten, zal hij onmiddellijk angst gaan ervaren. Wanneer een van de andere deelnemers in een gesprek de hand van hem afpakt, vindt hij onmiddellijk vele manieren om in te grijpen, negeert alle fatsoensregels, haast zich bij de minste pauze om te spreken, reageert op elke groepsuitspraak, zonder op te houden commentaar te geven op wat andere leden van de groep zeggen… Het is vooral moeilijk voor groepsleden om opdringerige, met eindeloze details, beschrijvingen van de gesprekken van de usurpator met andere mensen, of het navertellen van de inhoud van films of het lezen van artikelen die in de verte verband houden met de kwestie die de groep overweegt, te verdragen. Sommige overweldigers trekken de aandacht van de groep met behulp van een groot aantal vragen en observaties, waardoor het voor de rest van de groep onmogelijk is om met elkaar te praten, te reflecteren en met elkaar om te gaan. Anderen proberen de aandacht van de groep volledig te trekken en trekken deze aan met ongewone, verwarrende of pikante details. De usurpators die geneigd zijn tot dramatisering beheersen het groepsproces door de "crisis" -methode, ze komen naar de groepsbijeenkomst en hebben een andere ernstige botsing in het leven in reserve die bovendien dringend en voor een lange tijd aandacht vereist. De andere leden van de groep zwijgen schuchter over het feit dat hun problemen tegen de achtergrond van het drama van de usurpator louter kleinigheden lijken. In de vroege stadia van groepswerk verwelkomen en moedigen de groepsleden de usurpator zelfs aan, maar na verschillende groepsbijeenkomsten maakt deze houding plaats voor frustratie, irritatie en woede. Sommige deelnemers, hoewel ze de spraakzame usurpator niet mogen, zeggen niets tegen hem, proberen zijn verbale stroom niet te stoppen, omdat ze bang zijn dat ze daardoor de verplichting op zich nemen om de groepstijd te vullen. Leden van de groep, die niet erg zelfverzekerd zijn, gaan een tijdje niet openlijk de confrontatie aan met de usurpator, maar wachten stilletjes af of doen verhulde boze aanvallen. De onvermoeibare spraakzaamheid van de usurpator is een poging om met angst om te gaan, terwijl hij de toenemende groepsspanning voelt, begint hij zich nog meer zorgen te maken, dienovereenkomstig groeit de behoefte aan geklets. Als gevolg hiervan ondermijnt deze permanente onopgeloste spanning de groepscohesie, wat zich uit in symptomen van groepsonenigheid, zoals indirect verwijten met verplaatsing van het doelwit van agressie, het overslaan van groepsbijeenkomsten, het verlaten van de groep en het vormen van coalities. Als de groep openlijk de confrontatie aangaat met de usurpator, doet ze dat meestal op een keiharde en brutale manier, meestal zit er een waaghals in de groep, gesteund door de meerderheid van de groepsleden, die met een beschuldigende speech tegen de usurpator komt. Daarna kan de gewonde usurpator de wrok niet weerstaan en de groep voor altijd verlaten of naar vergaderingen komen en volledig stil blijven ("Laten we eens kijken wat je zonder mij zult doen").

Narcistische therapie groepslid … Narcistische leden, overtuigd van hun uniciteit, geloven dat ze niet alleen alle aandacht van de groep verdienen, maar dat deze aandacht op hen gericht moet zijn zonder enige inspanning van hun kant. Ze verwachten van de leden van de groep dat ze zich om hen bekommeren, alles in het werk stellen om tot hen door te dringen, en dat alles ondanks het feit dat ze zelf voor niemand begaan zijn en er niet naar streven om naar iemand uit te reiken. Ze verwachten verrassingen, complimenten, applaus, cadeautjes, zorg, ondanks dat ze zelf niets aan anderen geven. Ze geloven dat ze woede, ontevredenheid en spot kunnen uiten, maar dergelijke manifestaties zijn voor hen verboden. Opvallend is het gebrek aan aandacht en empathie voor andere leden van de groep. Na verschillende bijeenkomsten merken de deelnemers dat het groepslid weliswaar actief is in het persoonlijke werk, maar nooit vragen stelt, anderen nooit steunt en niemand helpt. Zo'n deelnemer begint met veel enthousiasme over zichzelf te praten, de gebeurtenissen in zijn leven, maar hij weet praktisch niet hoe hij moet luisteren, en wanneer anderen spreken, verveelt hij zich en kijkt hij uit naar wanneer er weer aandacht aan hem wordt besteed. Het is frustrerend voor de narcist om de pogingen van de narcist om ongemeten doses aandacht en lof te ontvangen te blokkeren, maar dit is precies wat gunstig is voor de narcist en het belangrijkste voordeel van groepswerk. Voor de groep kan de aanwezigheid van een narcistisch lid ook nuttig zijn, omdat het als een soort katalysator dient: de noodzaak om standvastig te zijn in het verdedigen van uw recht op tijd, kracht en de deelname van de groep aan een spannende kwestie. Die groepsleden die moeite hebben om voor hun belangen op te komen, kunnen bepaalde aspecten van de manifestaties van het narcistische lid als uitstekende modellen gebruiken.