Waar De Bron Te Krijgen?

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51

WAAR KUNT U DE BRON NEMEN?

Deel een

Parabel "Magische Staf"

Er was maar één persoon op de wereld en hij was van kinds af aan ellendig. Ik kon niet staan, lopen en zelfs geen lepel in mijn handen houden. Hij lag de hele dag op het fornuis en dacht aan zijn moeilijke lot. Eerst bad hij tot de Heer om genezing, toen begon hij na te denken over het wegwerken van aards lijden, daarna stopte hij zelfs met praten met zijn geliefden.

Hij lag daar, ziek en wanhopig, dertig jaar en drie jaar. Toegegeven, hij zou tot zijn dood op het fornuis hebben gelegen, maar het gebeurde zo dat de reiziger op zijn hut klopte en om iets te drinken vroeg.

"Ik kan je geen drankje geven", antwoordde de man. - Ik, lees, dertig jaar en drie jaar en ik kan geen stap zetten.

- Wanneer heb je geprobeerd deze stap te zetten? vroeg de reiziger.

- Het is lang geleden, - antwoordde de man. - Ik weet niet eens meer wanneer.

- Nou, - zei de reiziger, - Ik zal je helpen. Hier, neem de magische staf en breng me een drankje.

De man herinnerde zich zichzelf niet van vreugde, klom van de kachel, pakte een toverstaf en… deed een stap, toen nog een, toen nog een derde.

- Hoe kan ik je bedanken ?! riep de man uit. - En wat is de wonderbaarlijke kracht in uw staf?

- Er zit niets wonderbaarlijks in! - antwoordde de reiziger. - Ik heb je een handvat van de schop gegeven, die ik in de tuin heb opgeraapt. En je stond op omdat je je zwakheden was vergeten, en daarom heb je je ziekte overwonnen. Je hoeft me niet te bedanken. Het is beter om in deze wereld dezelfde ongelukkige persoon te vinden als u onlangs was, en hem te helpen.

Dus wat zijn middelen?

In de psychologie wordt deze term vaak gebruikt, omdat het belangrijkste doel van een psycholoog is om een persoon die zich tot hem wendt, die zich in een moeilijke situatie bevindt, te helpen zijn problemen het hoofd te bieden door zijn interne bronnen te activeren en naar externe bronnen te zoeken.

Wetenschappelijk gezien zijn de HULPBRONNEN van een individu al die levensondersteuningen die ter beschikking staan van een persoon en hem in staat stellen te voorzien in zijn basisbehoeften: overleven, veiligheid, betrokkenheid bij de samenleving, respect en zelfrealisatie in de samenleving.

Middelen zijn onderverdeeld in extern en intern. Externe bronnen zijn materiële waarden, sociale statussen (rollen) en sociale connecties die de samenleving ondersteunen, een persoon buiten helpen. Interne middelen zijn persoonlijk potentieel, karakter en vaardigheden van een persoon die van binnenuit helpen. Deze en andere middelen zijn echter nauw met elkaar verbonden en, met het verlies van externe middelen, is er geleidelijk een verlies van interne middelen. Simpel gezegd, externe bronnen zijn alles wat ons omringt in de externe wereld, en wat we kunnen gebruiken: onze omgeving (vrienden, familieleden), financiën en andere materiële waarden (huis, auto, enz.). Informatie (onderwijs, persoonlijke ontwikkeling) is wat ons inspireert en kracht geeft: reizen, culturele omgeving (theater, bioscoop, muziek, etc.), favoriete bezigheden: dansen, tekenen en nog veel meer.

Interne bronnen vloeien al uit de laatste voort: dit zijn onze kennis, vaardigheden, vaardigheden, ons karakter en de eigenaardigheden van onze psyche (de sterke punten van onze persoonlijkheid). Hoe meer we interne hulpbronnen verwerven, hoe groter ons vermogen om te herstellen van het verlies van externe hulpbronnen, hoe groter onze weerstand tegen externe factoren, sterkere wil, zelfbewustzijn en efficiëntie zelf, stressbestendigheid.

Bespreek en schrijf voor jezelf op over welke externe en interne middelen je beschikt: wie je omringt en ondersteunt, wat je weet en wat je graag doet, hoe je je kennis en kunde gebruikt om jezelf te realiseren in de buitenwereld.

Heel vaak komt het voor dat mensen niet eens weten over welke middelen ze beschikken. Nou, met externe bronnen is alles min of meer duidelijk, tk. ze zijn extern, ze zijn gemakkelijker te detecteren (hoewel het gebeurt dat iemand in moeilijke tijden niet eens externe bronnen opmerkt). En met de interne is het een beetje moeilijker: nou, we houden er bijvoorbeeld van om verhalen te tekenen of te schrijven, maar hoe kunnen deze vaardigheden worden geïmplementeerd in de samenleving, zodat het niet alleen ons ten goede komt, maar ook andere mensen. Uit dezelfde gelijkenissen is immers bekend dat talent dat in de grond is begraven geen waarde heeft! Daarom is het belangrijk om niet alleen door jezelf geïnspireerd te worden, te doen waar je van houdt, maar ook om nuttig te zijn voor anderen.

Deel twee. WAT STEELT ONZE MIDDELEN

Er ging eens een man het bos in om paddenstoelen te plukken. Hij vertrok op zoek naar een struikgewas ver van het dorp, maar viel per ongeluk in een diep gat. Hij probeerde op verschillende manieren uit dit gat te komen, maar het lukte niet: dit gat was te diep. Toen begon hij mensen om hulp te roepen, en door een gelukkig toeval passeerden jagers niet ver van hem, op zoek naar hun prooi.

De jagers hoorden dat de man om hulp riep en haastten zich naar hem toe. We vonden een dikke tak, staken het ene uiteinde van de paddenstoelenplukker vast om hem uit het gat te krijgen, maar hij denkt er niet eens aan om eruit te klimmen…

Een jager zegt tegen hem: "Pak de tak, beste man, en ga uit het hol. We trekken je er samen uit!"

En de paddenstoelenplukker antwoordt: "Ik weet niet hoe ik een tak kan pakken, en ik heb niet de kracht om hem vast te houden. Je kunt maar beter in het gat gaan en me een lift geven …"

Steeds meer mensen klagen dat ze kracht, interne energie missen, niet alleen voor de uitvoering van een aantal wereldwijde doelen (bijvoorbeeld een bedrijf starten), maar voor elementaire dingen: vrienden ontmoeten, naar de bioscoop gaan, iets anders leuks doen. Mensen blijven na het werk steeds vaker thuis op de bank voor de tv liggen of surfen op internet in de vorm van ontspanning, waardoor ze zichzelf de middelen ontnemen die de natuur hen heeft gegeven.

Laten we eens kijken wat onze kracht en middelen kan "stelen".

Als we het hebben over externe bronnen, dan is de belangrijkste "dief" geen favoriete baan, een baan die niet door roeping is. Hier "versmelt" energie in enorme hoeveelheden, omdat dergelijk werk geen inspiratie oplevert, zelfs als een persoon serieuze resultaten behaalt en een carrière opbouwt. Hoe hoger een persoon de carrièreladder beklimt, hoe meer energie hij uitgeeft. Als het werk geen morele, 'spirituele' bevrediging brengt, maar alleen de financiële kant biedt, zal het niet vol energie zitten en zal het daarom ophouden een hulpbron te zijn. Integendeel, het begint onze troepen te "stelen".

Een andere van de belangrijkste "rovers" is onze omgeving. Mensen met wie we ons niet op ons gemak voelen, niet geïnteresseerd zijn, die onze waarden niet delen, kosten ook veel van onze energie. Ze worden ook wel "energievampieren" genoemd. Als je niet het gevoel hebt dat je vervuld bent van vreugde na interactie met bepaalde mensen, probeer dan het contact met hen te beperken. Als dit collega's of zelfs ouders zijn, ga dan naar formele communicatie: praat alleen over zaken, werk, niet te veel emotie tonen.

De "rovers" van externe bronnen kunnen ook informatie bevatten die ons niet ontwikkelt, maar ons integendeel weghaalt van de realiteit (nu is er een enorme hoeveelheid van dergelijke informatie). Zelfs nuttige kennis die we niet in de praktijk gebruiken of niet met mensen delen, is geen hulpbron meer. Ze worden een soort "moeras" voor ons: we beginnen te "verzamelen", zoeken steeds meer informatie, duiken in onze gedachten, trekken ons terug in onszelf en verliezen zo ook onze kracht.

En wat is het "stelen" van onze interne middelen?

Zoals ik hierboven schreef, verliezen we energie wanneer we onze kennis en vaardigheden niet gebruiken om onszelf en, belangrijker nog, de samenleving ten goede te komen.

Hiermee lijkt het duidelijk. Hoe kan ons karakter bijvoorbeeld een 'dief' worden?

Het feit is dat ons karakter, in tegenstelling tot het temperament dat ons bij de geboorte is gegeven, in staat is om zowel ten goede als ten kwade te veranderen.

Wat we in dit geval definiëren als karakter: onze interne persoonlijkheidskenmerken, onze reacties op externe prikkels (situaties). We kunnen op verschillende manieren op elke situatie reageren: onthouding van kritiek, of onbeleefd zijn, neutraal blijven tegenover de dader, of hem haten. En deze reacties kunnen ons zowel met een hulpbron vullen, als ons 'stelen'.

Als je elke persoon vraagt - wat, welke kwaliteiten hem ervan weerhouden zich te ontwikkelen, dan noemen ze het meestal: luiheid, onwil om iets te doen, nogmaals, gebrek aan energie. Maar in feite is niet alles zo eenvoudig: meestal is de storende factor uitstelgedrag, sabotage zelf, maar gewoon dingen uitstellen tot later. En hier is het obstakel helemaal geen luiheid, maar innerlijke onzekerheid, angsten, diep onbewerkt trauma.

Een andere belangrijke reden voor het verlies, de "afvoer" van onze energie en hulpbronnen, en, ik zou zeggen, de belangrijkste reden is onze DANKBAARHEID, die op zijn beurt voortkomt uit onze TROTS. Ondankbaarheid "verslindt" niet alleen onze interne hulpbronnen, maar devalueert ook de hulp die mensen ons proberen te geven. Als gevolg van ondankbaarheid weigeren we de externe hulpbron die ons wordt aangeboden, we waarderen het niet, en daarom zien we het niet, begrijpen we niet hoe we het moeten gebruiken, waardoor we onszelf van energie beroven.

Het is belangrijk om te leren omgaan met je emoties, je emotionele intelligentie, je innerlijke competenties en kwaliteiten te ontwikkelen. Je moet door je innerlijke trauma's heen werken, jezelf bevrijden van de innerlijke ogen van je onwetendheid, om je innerlijke hulpbronnen op te bouwen en ze met succes te gebruiken.

En waarom staat deze gelijkenis aan het begin van het tweede deel van het artikel, vraagt u zich af.

Voor reflectie. Iedereen zal er zijn eigen "grapjes" in zien die hem ervan weerhouden zich harmonieus te ontwikkelen en middelen te gebruiken. Of niet iedereen…