2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
In de wereld van vandaag met een enorm aantal kansen en overvloed, is er een zeer interessant maar vervelend feit: elk doel dat je zou willen bereiken, is al door iemand anders bereikt. Wil je een marathon lopen, in goede gezondheid verkeren, een boek schrijven, optreden voor een groot publiek of misschien een groot en succesvol bedrijf starten? Iemand heeft het voor je geprobeerd en heeft dit doel al bereikt! Wat te doen in zo'n situatie? U kunt publicaties vinden in uw interessegebied of een persoon die uw plan al heeft geïmplementeerd, en vragen om nuttige informatie, geheimen van succes en ontwikkeling, moeilijkheden en problemen te delen. Maar waar vind je zo'n curator om de ervaring en aanvullende training te kopiëren?
Je kunt iemand vinden die gespecialiseerd is in jouw richting en in staat zal zijn om verschillende moeilijkheden op weg naar het gekoesterde doel te leiden, te ondersteunen en te helpen weerstaan (mentor, coach, coach, leraar, psychotherapeut). Waarom doen mensen het niet? In feite is de sleutel tot succes en het bereiken van het gekoesterde doel vrij eenvoudig: de noodzakelijke stappen analyseren en samenvoegen. Dan lijkt het hele leven op een eenvoudig spel "Verbind de stippen".
Er kunnen verschillende redenen zijn:
1. In de landen van de post-Sovjet-ruimte, in Europa en zelfs Amerika, hebben veel mensen een verkeerd beeld van degenen die succes hebben behaald. Waarom zou een succesvol persoon informatie met iemand delen? Mensen zijn tenslotte zo hebzuchtig en jaloers! Maar dit is niet altijd het geval. Onder succesvolle, erkende en gezaghebbende persoonlijkheden bevinden zich gulle en vriendelijke mensen die ermee instemmen hun ervaring en kennis, respect en enige bewondering te delen voor degenen die nog maar aan het begin van hun pad staan en geïnteresseerd zijn om hen te helpen. Hoe vind je zulke mensen? Het is simpel: je hoeft niet gedachteloos op de bank te liggen, medelijden met jezelf te hebben en niets in het leven te veranderen. Je moet naar je doel gaan, antwoorden zoeken op vragen, proberen, vallen, opstaan en weer vallen, maar hard werken aan jezelf en je idee.
2. Op school en op het instituut heeft niemand ons een simpele waarheid onthuld: als je een doel wilt bereiken, kijk en analyseer dan de acties van anderen! Wiskunde, Engels, literatuur en vele andere vakken … Maar niemand liet ons zien hoe we alle opgedane kennis in het leven konden toepassen.
3. Het is normaal dat veel mensen bang zijn. Het is eng om afgewezen te worden, risico's te nemen, uit je comfortzone te stappen en uiteindelijk anders te denken en je leven te veranderen. Waarom is dat? Veranderingen zijn altijd stressvol en het lichaam is gevoelig voor veranderingen, verzet zich ertegen, ook al is het maar het beste. In de psychotherapie wordt dit fenomeen weerstand genoemd en het is de taak van de therapeut om te werken met de interne weerstand van de cliënt tegen verandering.
4. Sommige mensen hebben een nogal illusoire mening over een nieuw idee en de ontwikkeling ervan: de punten op een nieuwe manier verbinden is werk. Alles is hier duidelijk - het is onmogelijk om iets te bereiken zonder inspanning. Maar het probleem is dat maar weinigen bereid zijn om te werken, zich inspannen, koppig voorwaarts gaan, zoeken en handelen om het doel te bereiken.
5. Er is een categorie mensen die onbewust geloven dat morgen alles definitief zal veranderen en dat het zal zijn zoals ze het willen. Knal! - en alles viel als bij toverslag op zijn hoofd. In dit geval heeft een persoon eenvoudigweg geen besef van de realiteit en een algemeen begrip dat niets zomaar in het leven gebeurt, en om de doelen, ontwikkeling en succes te bereiken, moeten inspanningen worden geleverd, zichtbaar of onzichtbaar voor het nieuwsgierige oog (dit kan zelfs intern werk aan jezelf zijn). In het echte leven zijn er geen onverwachte verrassingen van het lot, en in de meest geïsoleerde gevallen met plotselinge rijkdom, laten de gelukkigen het vaak heel snel in de steek, niet wetend hoe ze het correct in het leven moeten toepassen.
Dus wat te onthouden over geheime sleutels voor succes? Het is niet nodig om het wiel opnieuw uit te vinden, het is de moeite waard om het juiste en bewandelde pad van iemand te vinden en in de voetsporen van een ander te treden. Na verloop van tijd zal alles veranderen - ze zullen hun eigen sleutels vinden, nieuwe projecten zullen worden geïmplementeerd. Maar het standaardwerk van het systeem is dat je eerst moet gehoorzamen, en dan kun je tijdelijke oplossingen vinden en je eigen systeem maken.
Aanbevolen:
De 'gouden Sleutels' Van Therapie En Het Netelige Pad Naar De Nieuwe Levensscène
Beste lezers, herinner je hoe de onverschrokken, heldhaftige Pinocchio poppen kreeg voor paus Carlo en zijn vrienden "Een reis naar een nieuw leven" , anders - gouden sleutel wie heeft zijn bedrijf geopend? toegang tot de New Scene of Life ?
Nieuwsgierigheid Kan De Sleutel Zijn Tot Het Succes Van Kinderen
Nieuw onderzoek koppelt nieuwsgierigheid bij jonge kinderen aan later academisch succes. Een nieuwe studie van de Universiteit van Michigan wees uit dat nieuwsgierige kinderen beter zijn in rekenen en lezen. Kinderen die een breed scala aan sociaal-emotionele vaardigheden hebben ontwikkeld, hebben over het algemeen meer succes als ze naar school komen.
Ouderlijke Formule. Verschillende Sleutels Om Een gelukkige Toekomst Voor Uw Kind Te Verzekeren
Helaas heeft niemand ons op de kleuterschool, school of instelling geleerd wat het betekent om ouders te zijn. De meesten van ons speelden in de kindertijd in "moeders en dochters", "familie", maar het is onwaarschijnlijk dat een van de ouders of opvoeders erbij stond en ons gedrag analyseerde, waarbij hij aandacht besteedde aan belangrijke aspecten zoals het opbouwen van communicatie tussen kinderen in overeenstemming met rollen in het spel.
Gezinsdoelen En Succes. De Doelen Van Moderne Mannen. Vijf Soorten Gezinsproblemen Als Gevolg Van Verschillen In Het Begrip Van Het Concept 'succes' En Doelen In Het Leven
Familie doelen. Toen ik twintig jaar geleden gezinspsychologie begon te beoefenen, was dit precies hoe het was. Ongeveer een derde van de conflicten in liefdes- en gehuwde paren ontstond juist om deze redenen: vroeger was het verschil in de levensdoelen te wijten aan de gebruikelijke manier van leven en de stereotypen van het leven van de ouders.
Motiverende Sleutels Voor Een Leider
Kunnen ondergeschikten ertoe worden gebracht meer en beter werk te willen? Ik weet het zeker niet. Het zal eerder gedwongen blijken te zijn. En medewerkers zullen het juiste doen onder druk, soms zonder de benodigde middelen, zowel extern als intern.
