2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Onlangs vestigde ik de aandacht op zo'n interessante functie. Bijna iedereen heeft gehoord (raadt of weet) over de noodzaak om zichzelf te prijzen. Bovendien weten veel mensen ook dat het belangrijk is om bepaalde acties te prijzen. Maar het is deze "iedereen" waard om zichzelf te prijzen, en … 1-2-3 opties uit de serie worden op de berg uitgegeven:
- Ik ben geweldig omdat
- Ik deed dit en dat goed
- het is goed dat ik dit en dat heb gedaan
En allemaal… Allemaal. Verder begint een regelrechte verdoving. Bovendien nog een interessant feit. Vraag je een ander om iemand uit zijn/haar omgeving te prijzen, dan neemt het aantal opties iets toe. Meestal in de stijl:
- bedankt voor het feit dat je…
- Ik vind het leuk wat je deed
- ga zo door…
En nogmaals, alles … Nogmaals, de innerlijke kwelling van de selectie van een fatsoenlijke (juiste / verstandige optie) begint.
Daarom ontstond het idee om alle mogelijke complimenten op één plek te gooien. Gaan!
Algemene beoordeling
Dit is de eenvoudigste en meest over het hoofd geziene optie voor positieve bekrachtiging. De essentie is de binding van precies één woord onmiddellijk na de succesvolle voltooiing van een van zijn eigen acties. Of een handeling van iemand anders. Niets ingewikkelds. Tenzij het belangrijk is om dit hier levendig (emotioneel, energetisch), snel (hoe dichter bij het moment van de perfecte actie, hoe beter) en categorisch te doen (anders zal de devaluatie oplopen). De opties zijn:
onvergelijkbaar
Briljant
Bravo
Wauw
Fantastisch
Rechts
Magisch
Indrukwekkend
hogere klasse
Grandioos
Goedaardig
In goed vertrouwen
Geweldig
Super goed
Verbazingwekkend
Uitsluitend
Kwalitatief
Klas
Kolossaal
Koel
Betrouwbaar
Ongelooflijk
Onweerstaanbaar
Onbegrijpelijk
Onwerkelijk
Geweldig
Origineel
Excellent
Verbazingwekkend
Geweldig
Rechts
Perfect
Prachtig
Schattig
Gewoon top!
Absoluut
Super!
Precies wat nodig is
Geweldig
uniek
Fantastisch
Mooi zo
Prachtig
Heerlijk
Persoonlijkheidsbeoordeling
Ook hier is alles eenvoudig. Je neemt een persoonlijkheid aan (jezelf of een ander). En je koppelt elk bewonderend label aan je persoonlijkheid. Het is belangrijk om dit snel (weer), levendig en bewust te doen. Dat wil zeggen, jezelf (een andere persoon) rechtstreeks aanspreken. Gebruik het voornaamwoord (ik, jij, jij). En kies een heldere beoordeling die enigszins geschikt is voor de situatie. De opties zijn:
Ace
Vechter
Genie
Hoofd
Een uit duizenden
Spel van de natuur
Heerlijk
Knap
Pop
Legende
Meester
Goed gedaan
Een hamer
Ongezien
Adelaar
Prosekailo
Gewoon een ster
Professioneel
Hoogvliegende vogel
Reden
Waaghals
Perfectie
Schat
Talent
Slimme meid
Uniek
Fenomeen
greep
Tsatsa
Wonder
Py. Sy. De relevantie van een persoonlijke beoordeling kan worden afgewogen door oprechtheid of activiteit tijdens het gebruik van de beoordeling. Dat wil zeggen, je kunt in principe een persoon niet prijzen …
Houdingsbeoordeling
Maar dit is niet voor iedereen lof. Maar alleen voor degenen die het echt verdienen. In dit geval laat je jezelf zien. Vertrouw op je innerlijke houding ten opzichte van de persoon die door jou wordt geprezen. Daarom is het de perfecte lof voor … JEZELF. Plus - voor belangrijke mensen. Bij deze lofprijzing zijn twee dingen belangrijk. Nadruk op uw eigen deelname aan de lofprijs. En een nadruk op wat jou verbindt met de ander. Voorbeelden:
Zonder jou had ik het niet gekund
Bedankt voor het super werk
Bedankt
Precies wat ik wilde
Ik heb niet genoeg woorden om te bedanken
Denk je er nooit aan om mij te verlaten
Heel erg bedankt
Je verdient een schouderklopje
Je maakt me trots op je
Respect!
Fijn om je in een team te hebben
Wat zou ik zonder jou doen
Het is zo fijn om met je samen te werken
ik ben onder de indruk
ik ben trots op je
Ik ben je dankbaar
Ik ben blij dat je in mijn team zit
dat kan ik waarderen
Beoordeling van wijzigingen
Dit is misschien wel de meest constructieve versie van lof. Daarom is het universeel geschikt in de werkomgeving of wanneer het nodig is om een serieus regime in zaken te handhaven. Waar het op neerkomt, is om de aandacht te vestigen op de veranderingen die zijn opgetreden sinds het begin van de actie en tot op het huidige moment. Voorbeeld:
Belangrijke bijdrage
welke vooruitgang?
Veel beter
Je bent enorm gegroeid
Voelt het verschil
Het is zo belangrijk
Evaluatie van de perfecte
Met dit soort lof leid je af wat je hebt gedaan met je eigen positieve labels. In dit geval kunnen labels metaforen zijn. Of onderstrepen - cijfers met een poging om te benadrukken wat je vooral leuk vindt aan de perfecte actie. Voorbeelden:
Staande ovatie
In de roos
Dit heeft zijn eigen smaak.
Prachtig werk
Het is te zien dat het vanuit het hart is gedaan
Je verrast me altijd
Nog een wonder
Schud je hand
Bekwame vingers
En waar heb je je talent verstopt?
Het lijkt erop dat het ons zal laten schitteren
Precies wat de dokter heeft besteld
Katachtig genot
Wie had gedacht dat het zo zou aflopen
Een lichtstraal in het donkere rijk
Van het allerbeste niveau
ik vind het leuk
Echte poëzie
echte klasse
Zeer vakkundig
Zeer professioneel
Eersteklas werk
Werkte wonderbaarlijk goed
Raak het doel
Goed werk
Professioneel zoals altijd
Voltreffer
Het resultaat is duidelijk
Meteen zie je dat de MAN aan het werk was
Wat was er nodig?
Alleen jij kunt dat doen
Moeilijk te geloven
Het is moeilijk te geloven dat iemand dit kan doen
Jij maakt altijd snoep
Jij bent de beste in deze business
U kunt als voorbeeld dienen
Jij doet het het beste
Impact werk
Goed gedaan
Goed gedaan
Hoe verder hoe beter
Puur goud
Het ziet er goed uit
Inspanningsbeoordeling
En dit is al een privéversie van lof, die zich richt op hoeveel moeite je doet om het resultaat te bereiken. Het nuttigste als het gaat om vermoeidheid om iets globaals en op lange termijn te bereiken! De opties zijn:
Onberispelijke uitvoering
Hoe heb je het zo goed voor elkaar gekregen
Enorm werk
Goed werk
Deed goed werk
Beoordeling met motivatie
En tot slot, prijs met een motiverende boodschap. Deze optie is relevant wanneer het voor jou belangrijk is om je te concentreren op de voortzetting van een bepaalde actie of op het moment dat je complimenten niet echt nodig zijn (bijvoorbeeld wanneer iemand al tevreden is met zichzelf).
Ga zo door!
Stop niet!
Deel je mening in de comments! Ik zal u ook dankbaar zijn voor uw goedkeuring van deze publicatie in de vorm van "bedankt" - net hieronder
Je kunt je hier abonneren op mijn artikelen en blogposts
Wil je zelf leren omgaan met je emoties?
Volg de online cursus emotionele veerkracht!
Auteur: Kuzmichev Alexander Sergejevitsj
Aanbevolen:
Neurotische Persoonlijkheid: Dorst Naar Aandacht, Goedkeuring, Lof
De dorst naar aandacht, herkenning en elke uiting van goedkeuring gaat altijd gepaard met een neurotische toestand en neurotische waarneming. Het artikel zal zich richten op een voorwaardelijk gezond persoon met enkele neurotische aandoeningen.
Lofverslaving Of Hoe Je Elke Dag Lof Van Jezelf Kunt Krijgen
Geloof me, het verlangen om anderen te plezieren is volkomen normaal. Lofprijs is een prachtige manier om goedkeuring te krijgen of te tonen. Maar als je je plotseling realiseert dat je niet normaal zonder kunt leven, is dit een onbalans die heel lang zal interfereren.
Waartoe Leidt Lof?
Ik heb het overleefd … Als kind las ik veel. Ik lees alles. Ik werd hiervoor door iedereen geprezen. Beginnend natuurlijk bij ouders en eindigend bij familie, vrienden en allemaal samen. Ik lees alles. Ik heb leren lezen, eerder uit noodzaak dan uit nut.
LOF AAN DE INNERLIJKE OUDE VROUW
Oké, iedereen heeft gehoord over het 'innerlijke kind', toch? Het onschuldige wezen dat in ons 'ik' leeft, heeft liefde en zorg nodig en met wie je af en toe moet praten om medelijden met jezelf te krijgen. Ik ben een grote fan van dit concept.
Kan Een Kind Verwend Worden Met Lof?
'Maar Vanechka kan al tellen' "Waarom ben je zo armloos!" "En hier ben ik op jouw leeftijd" 'Nou, waar ga je heen! Je valt uit de lucht, maar hier - dansen!" "Ja… Nou, de artiest zal niet uit je komen.
