De Instellingen Een Beetje Wijzigen

Video: De Instellingen Een Beetje Wijzigen

Video: De Instellingen Een Beetje Wijzigen
Video: 12. Prezi - Thema's toepassen en aanpassen 2024, Mei
De Instellingen Een Beetje Wijzigen
De Instellingen Een Beetje Wijzigen
Anonim

Dankzij Stanford-psycholoog Carol Dweck kennen we vaste en dynamische manieren van denken - beter bekend als attitudes. Mensen met een vaste houding geloven dat belangrijke eigenschappen als geest en persoonlijkheid vast en onveranderlijk zijn. Mensen met een dynamische houding merken dat deze basiskwaliteiten worden beïnvloed en verbeterd kunnen worden door leren en inspanning. Afhankelijk van de kwaliteit in kwestie kunnen er twee soorten attitudes optreden. Je kunt bijvoorbeeld "vast" zijn als het gaat om wiskundige vaardigheden ("Ik heb geen geluk met getallen") en "dynamisch" als het gaat om sociale vaardigheden ("Ik zou mijn buren beter moeten leren kennen")

Dit geloof in verandering kan het gedrag aanzienlijk beïnvloeden. Degenen die openstaan voor verandering en geloven dat er meer kan worden bereikt en dat het de moeite waard is om dat te doen, voelen zich gesterkt om hun prestaties te managen en problemen op te lossen.

Verandering wordt vaak gezien als een eenmalige gebeurtenis, zoals een nieuwjaarsbesluit. Maar verandering is een proces, geen gebeurtenis. Door zich op het proces te concentreren, krijgen ze het gevoel dat ze het bij het verkeerde eind kunnen hebben, leren ze van hun fouten en verbeteren ze hun prestaties in de loop van de tijd.

Onze hersenen maken zich grote zorgen over wat we geloven. Enkele milliseconden voor het begin van de beoogde beweging zenden de hersenen voorbereidende elektrische golven uit. Pas dan stuurt het activeringssignalen naar de bijbehorende spieren. De voorbereiding op actie, die het potentieel voor gereedheid wordt genoemd, gaat het bewustzijn te boven, maar de activering zelf wordt uitgevoerd door de intentie. Wanneer het gevoel van activiteit en efficiëntie afneemt, neemt het potentieel voor gereedheid in de hersenen af.

Je 'ik' als dynamisch voelen, is de hoeksteen van emotionele flexibiliteit. Mensen met een groeimindset die zichzelf als actief in hun leven beschouwen, staan meer open voor nieuwe ervaringen, zijn meer bereid risico's te nemen en toleranter ten opzichte van mislukkingen. Ze gaan niet zo gedachteloos akkoord met de wensen van andere mensen en zijn tegelijkertijd creatiever en avontuurlijker.

Technieken om het ego-gevoel te activeren kunnen ook krachtig zijn, al is het maar een grammaticale techniek. In één onderzoek werden kiezers verzameld en gevraagd om te reageren op een peiling aan de vooravond van belangrijke verkiezingen door het concept van eenmaal stemmen als werkwoord in te dienen (Hoe belangrijk is het voor u om bij de verkiezingen van morgen te stemmen?), En eenmaal als zelfstandig naamwoord (Hoe belangrijk is het voor u om een kiezer te zijn bij de verkiezingen van morgen?) In de eerste versie werd de stemming ingediend als een ander geval aangewezen op een drukke dag. En in de tweede werd stemmen gepresenteerd als een kans om een belangrijke rol te spelen - de rol van de kiezer. Alleen al de verandering van "stem" naar "kiezer zijn" verhoogde de opkomst met 10%.

We hebben allemaal persoonlijkheidskenmerken die we graag zouden willen veranderen. Maar wanneer we proberen te veranderen en moeilijkheden het hoofd bieden, concentreren we ons soms te veel op wat we beschouwen als onze bestemming.

De verandering van houding zou moeten beginnen door het concept van zichzelf en de wereld in twijfel te trekken, ook al lijken ze in steen gebeiteld - en dan actief, stap voor stap, kiezen voor leren, experimenteren, groeien en veranderen.

Het artikel verscheen dankzij het boek "Emotional Agility" van Susan David

Aanbevolen: