Hoe Kies Je JOUW Mentor?

Inhoudsopgave:

Video: Hoe Kies Je JOUW Mentor?

Video: Hoe Kies Je JOUW Mentor?
Video: Hoe kies je een vastgoed en aandelen belegger mentor? 2024, Mei
Hoe Kies Je JOUW Mentor?
Hoe Kies Je JOUW Mentor?
Anonim

Deze vraag komt steeds vaker voor bij succesvolle mensen.

omdat het duidelijk is dat achter elke kampioen een mentor, coach, coach staat. Maar amateurs trainen zichzelf.

Dus hoe kies je?

Inderdaad, de mentor, die heeft geluisterd naar alles "ik wil", "ik kan", "ik kan niet", "hoe te zijn" en "wat te doen", stelt de juiste vragen. Zodat de leerling of opdrachtgever zelfstandig en beter kan vinden en dan de juiste antwoorden kan vinden in dergelijke situaties. Dat wil zeggen, hij is eigenaar van Coaching.

En hij weet dat het juiste antwoord het antwoord is dat voor deze specifieke persoon werkt, alleen in een bepaalde situatie, op een bepaald moment en op een bepaalde plaats.

Een wijze mentor is iemand die systematisch kan denken en naar de situatie kan kijken. Een persoon die de posities van perceptie bezit. Iemand die zowel de “kleding” als de “gevoelens” van de gesprekspartner, student, cliënt kan passen.

De mentor kan het met de student eens of oneens zijn, hem steunen of niet, maar hij kan de situatie altijd vanuit verschillende hoeken bekijken, ook vanuit het oogpunt van de cliënt. Tegelijkertijd zijn gevoelens van zijn gevoelens scheiden om onpartijdigheid te behouden.

Een wijze mentor laat zich altijd leiden door het principe "oordeel niet, dat je niet beoordeeld zult worden"

Ja, soms kan hij zeggen: "Doe wat ik doe" en/of aanbevelingen doen. Het hangt allemaal af van de tijd, plaats, specifieke persoon en taken.

Waarom het wiel opnieuw uitvinden als het al is uitgevonden? Waarom tijd en moeite verspillen?

Als een persoon Consulting nodig heeft, gebruikt de Wijze Mentor deze methode

  • Hoe bouw je je presentatie op?
  • Hoe bouw je een promotiestrategie op?
  • Waar gratis geld beleggen?

Een goede specialist en mentor met ervaring zal antwoord kunnen geven op deze en vele andere vragen. Of hij zal contacten geven van degenen die experts zijn in dit specifieke onderwerp.

Maar de volgende vragen moeten op een heel andere manier naar antwoorden zoeken, en ze zijn alleen binnenin. En de wijze mentor weet dit

>

  • Wie ben ik?
  • Waarom ben ik?
  • Wat zijn mijn behoeften, doelen?
  • Hoe bereik je wat je wilt?
  • Welke vaardigheden wil ik ontwikkelen en hoe wil ik ze gebruiken?
  • Wat zijn de redenen voor mijn overwinningen en nederlagen?

En de Wijze Mentor, als hij een professional is, weet hoe hij gevoelig en tactvol moet zijn, en tegelijkertijd de feiten vastberaden moet aangeven en de waarheid moet 'spiegelen'. Degene die op dit moment bij de Klant "woont". Zonder angst om te beledigen. En juist in het voordeel van de Klant.

Tegelijkertijd bedoel ik met het hele systeem te omarmen het systeem van de Student en de Cliënt, zonder mijn systeem van waarden en overtuigingen op te leggen, zonder een beroep te doen op mijn eigen wereldbeeld en persoonlijke principes.

Waar te beginnen?

Van opleiding of individueel werk?

Als je ontevreden bent over jezelf, werk, relaties, begin dan altijd bij jezelf. En je "jezelf" zal je de juiste beslissing vertellen.

Er zijn hier veel nuances en er is geen universeel correct antwoord. Weet je nog wat het juiste antwoord is?

Het is hier nogal belangrijk dat als deze gedachte rijp voor je is, je klaar bent voor een nieuwe fase van Ontwikkeling en Groei. naar nieuwe prestaties.

En op dit pad zal het ongetwijfeld gemakkelijker zijn met de mentor.

Per slot van rekening weet en begrijpt u waarschijnlijk dat er naast kampioenen altijd een Coach, Coach, Mentor is

Alleen amateurs trainen zichzelf

En nu ben je op het Pad.

En vaak rijzen er vragen, waarop het belangrijk is om antwoorden te kunnen vinden (het is niet alleen vinden, maar vinden).

Vaak zijn dit vragen: “Wie ben ik?”, “Waarom ben ik?”, “Wat vind ik van mezelf, mijn werk, mijn omgeving, het leven?”, “Waarom denk ik van wel en hoe beïnvloeden mijn gedachten mijn leven?.

En ja, deze vragen zullen van tijd tot tijd weer terugkomen. En de antwoorden zullen veranderen met de verandering in het niveau van begrip en de toename van het niveau van bewustzijn. Van "wat gebeurt er" naar "hoe gaat het, en wat kan ik hieruit halen?"

Een persoon die, minstens één keer, deze weg is gegaan en antwoorden voor zichzelf heeft gevonden, zal je kunnen helpen bij deze zoektocht.

We zijn allemaal leerlingen van dezelfde school die leven heet, maar we studeren in verschillende klassen

Het is belangrijk dat je mentor "ouder" is dan jij, minimaal 3-4 "lessen".

Hoe te begrijpen dat een "middelbare schoolstudent" je mentor is of niet?

Als alles wat deze persoon zegt en doet bekend voor je is, bekend, bekend, begrijpelijk, geen irritatie, woede of gewelddadige verrukking veroorzaakt, dan zijn de vragen “waarom denkt hij dat? of "Wat weet hij dat ik niet weet?" enz., het betekent dat hij je "klasgenoot" is en in communicatie met hem zul je je geloof versterken. Maar je krijgt geen Ontwikkeling en Groei.

Als je nog meer weet, en je begrijpt goed dat de persoon niet “in het vak” zit, dan is de toekomstige mentor zelfs een “junior high school student”.

Maar het meest interessante is wanneer emoties en vragen opkomen

  • Waarom?
  • Wat?
  • Hoe?

Het is zelfs mogelijk dat het hart JA zegt, maar de geest “ik begrijp het niet” of “wat is dit voor onzin?!”.

En je zult verschillende lichamelijke manifestaties, emoties voelen. Je kunt zelfs woede, pijn, schuldgevoelens en angst voelen. Dit betekent dat je je mentor hebt gevonden. Die buiten je waarnemingskaart. Iemand die je kaart en opties kan uitbreiden. Degene die je uit de comfortzone haalt.

Je weet immers zeker dat Ontwikkeling plaatsvindt als je de Comfort Zone verlaat

Luister bij het kiezen van een mentor, vooral een persoonlijke, naar je gevoelens en gevoelens. Het lichaam liegt niet. Het is ons brein dat het vermogen heeft om alles aan ons uit te leggen, om alles te interpreteren wat we leuk vinden.

Kalmeer, adem en ontspan. Luister naar je lichaam. Gevoelens. En "lees" gewoon het antwoord en begrijp: Is het HIJ? Vertrouw je deze persoon?

Een belangrijk criterium voor het gezamenlijke werk van een Coach, Mentor en Student is het samenvallen van waarden

Maar hier herinneren we ons dat de Wijze Mentor ook voor jou kiest. Een wijze mentor neemt niet iedereen.

En een goede Specialist zal snel en vakkundig bepalen of u van hetzelfde waardeniveau bent en of uw gezamenlijke werk voor beide nuttig is.

Aanbevolen: