Ondernemen En Geluk: Wat Hebben Ze Gemeen?

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51

Tony Hsieh's boek Delivering Happiness gaat over hoe gelukkig zijn belangrijker is dan hebben.

Wat is geluk?

Op een koude herfstavond in Lviv liep ik een boekwinkel binnen voor iets nieuws. Een boek in een positieve omslag met het woord "geluk" trok de aandacht. Op dat moment wist ik nog steeds niets over wie Tony Shea was en wat het bedrijf Zappos was.

Ik begon te lezen. Ik raakte verslaafd aan het verhaal van de auteur over de geschiedenis van zijn zoektocht naar de zin van het leven. "Ik besloot te stoppen met het najagen van geld", zei een succesvolle ondernemer ooit tegen zichzelf. "Nu was plezier het doel van mijn aspiraties."

Ik raad aan om het boek met een potlood in de hand te lezen - er zijn zoveel interessante en nieuwe dingen dat je altijd aantekeningen wilt maken. Zappos' werkprincipes combineren menselijke waarden en geld verdienen. Geld kan niet het doel zijn, want het brengt geen geluk, is Tony overtuigd. Het kan worden gegeven door te zoeken naar een antwoord op de vraag "waarom?"

Welke lessen kun je uit dit boek trekken?

Het is belangrijk om je weg te vinden en die te leven

Het pad kennen en het bewandelen zijn twee verschillende dingen, zei Morpheus in The Matrix. Tony beschrijft zijn reis voordat hij bij Zapros kwam. Hij begon met programmeren op school. Ingeschreven voor Pascal-cursussen met een schoolleraar, werkte toen voor GDI.

Het is belangrijk om van kinds af aan je weg te vinden.

Goed geld verdienen en je gelukkig voelen zijn niet hetzelfde

Tony werkte voor Oracle met een jaarsalaris van $ 40.000. Al snel richtte hij zijn eigen website-ontwikkelingsbedrijf op. Het weergeven van advertenties op LinkExchange genereerde veel inkomsten. Tegelijkertijd leidt een periode van activiteit in het bedrijfsleven hem tot een verlangen om de zin van zijn leven te begrijpen.

Veel geld onthult wie je bent

Hoe zou je de vragen voor jezelf beantwoorden: “Wat is succes? Wat is geluk? Waar brengt mijn werk me heen? Leven met een vraag over de ware betekenis van je bestaan en je doel zien met weinig geld is de weg naar geluk. Terwijl de publieke opinie ten onrechte voorschrijft: meer geld is hetzelfde als meer geluk.

Zakelijk advies dat voortkwam uit de pokeranalogie en een voorwaarde werd voor marketing, financiën, strategie, cultuur en ontwikkeling bij Zappos

Hier zijn enkele ideeën:

• als er veel tegenstanders zijn, is het moeilijker om te winnen, zelfs als je de beste speler bent;
• uw merk is serieus;
• in financiën, wees voorbereid op het worstcasescenario;
• speel geen spelletjes die je niet begrijpt; wees niet sluw. Oplichters winnen nooit op de lange termijn;
• vervolg uw opleiding, aarzel niet om te raadplegen;
• wees tactvol en ontwikkel vriendschappen;
• aarzel niet om te genieten. Het spel is het leukst als je niet alleen geld probeert te winnen.

Als u gelooft in wat u doet, investeert u ten volle in uw bedrijf

Toen Zappos op de rand van uitsterven stond, verkocht Shay zijn penthouse om het bedrijf te redden. Voor vrienden - een schok. Voor Neck is het een risico.

Het lot van een persoon wordt bepaald door karakter, en het lot van een organisatie wordt bepaald door de bedrijfscultuur

Deze principes hebben het lot van Zappos bepaald:

• je moet constant groeien en leren;
• wees open en eerlijk in uw omgang met collega's;
• we creëren een gezond team en een geest van verwantschap;
• meer bereiken met minder;
• volhardend en vastberaden zijn;
• wees niet arrogant.

Het belangrijkste doel is om te begrijpen wat je levensdoel is

Het is dit begrip dat uw merk vormt. Zo is de merkbelofte van Zappos geëvolueerd:

• 1999 - de grootste selectie schoenen
• 2003 - werken met klanten
• 2005 - cultuur en kernwaarden als ons platform
• 2007 - persoonlijk contact
• 2009 - de levering van geluk.

Drie soorten geluk:

• plezier ("geluk van een rockster");
• genot (de hoogste productiviteit krijgt de maximale vraag, de tijd vliegt erg snel);
• het hoogste doel (een persoon streeft naar iets dat groter is dan hijzelf).

Volgens onderzoek naar het concept geluk is het derde type het meest langdurig.

Als je een doel in het leven hebt, ontmoet je je bestemming

Het concept van geluk in het bedrijfsleven toepassen is mensen gelukkig maken:

• klanten;
• medewerkers, maar ook om zelf gelukkig te worden. Een ongelukkige leider kan zijn ondergeschikten geen geluk schenken;
• uw medewerkers zullen het geluk niet kunnen delen met hun klanten als zij zelf ongelukkig zijn.

Wees gelukkig in je bedrijf!