2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
TALENT KOPEN KAN NIET WORDEN UITGEVOERD.
Zet een komma in de titel waar je maar wilt en stuur je versie in de comments.
De ziel verheugt zich als ik kijk naar degenen die hun talent niet begraven. Ik heb veel kennissen die voor stabiliteit hebben gekozen en dromen van hoe ze iets meer willen. Ik studeerde aan een militair instituut en er was altijd een verleidelijke stabiliteit naast me. "Als er een kans was, zou ik zeker stoppen", heb ik maar al te vaak gehoord. Maar toen de dag van het einde van het contract kwam en het nodig was om een nieuw contract te ondertekenen, haalde de man zijn schouders op en bleef verder in het leger. "Wat ga ik doen in het burgerleven?" antwoordde hij. 'Ik weet hier alles.'
Hoe eng is het om uit een stabiele baan te komen, een maandsalaris, waar je 2, 4, 8 jaar hebt gewerkt.
Maar dat geldt niet alleen voor het verlaten van het werk voor eigen verdiensten, maar ook voor de overgang naar een andere baan, in een nieuwe richting, een nieuwe sfeer. We zijn bang om te verliezen wat we zijn. Ook als we ervan overtuigd zijn dat we meer zullen krijgen.
Nu is er een salaris, een baan waar alles duidelijk is, zelfs als je elke ochtend wakker wordt en begrijpt dat je ziel is verscheurd van onwil om daarheen te gaan, dit gevoel is stabiel en gebruikelijk.
Om iets te veranderen, heb je wilskracht en vastberadenheid nodig.
Hoe zijn ze niet bang?
EERST. Voordelen van het werk, waar ben je nu. Neem een notitieboekje en noteer de voordelen die je haalt uit je werk, waar je nu bent: salaris, team, maaltijden, stabiliteit, niet te veel hoeven inspannen, heerlijke koffie (als optie), etc. Schrijf ook de nadelen op: lage lonen, slechte houding van de bazen, geen groei.
Op een van de consultaties kwam het meisje met een vraag dat ze haar werk echt niet leuk vond. Ze wilde verhuizen naar een nieuwe plek, maar ze was bang dat het daar nog erger zou zijn. Toen we een lijst schreven met de voordelen van dit werk (van de 5), bleek dat het nieuwe werk a priori dezelfde voordelen zal hebben. En de angst was weg.
TWEEDE. Voordelen van een nieuwe baan. Denk na over de voordelen van je nieuwe baan. Het komt vaak voor dat de voordelen van een baan nu samenvallen met de voordelen van een nieuwe baan. Zoals in het consult dat ik hierboven beschreef.
DERDE. 72 uur. Vaak, als we iets willen veranderen, is dit een situationeel verlangen. Er was een conflict en we zijn alles beu. Het belangrijkste is om niet te snel beslissingen te nemen, tenzij het een zich herhalende situatie is. Als je klaar bent om alles te veranderen, doe je dat kalm en zelfverzekerd. In dit geval zul je nooit terugkijken en denken dat je het verkeerde hebt gedaan.
VIERDE. Testrit. Iemand is erg bang en je overtuigt jezelf ervan dat niet alles zo erg is, het kan erger. Ontdekken! Ontdekken! Van toepassing zijn! Probeer het! Blijf op je "lauwwarme" plek en probeer iets nieuws. Zo mogelijk.
Ik ben de vijand om te handelen als een locomotief, om de realiteit niet te zien en dom naar het doel te gaan. Denk, voel, verander, maar ik vraag je om je talent niet te begraven.
ik geloof in jou🤗
Aanbevolen:
Waarom Kan Ik Niet Afmaken Wat Ik Zou Willen? En Hoe Kan Dit Veranderd Worden?
Heb je ooit een situatie gehad waarin je een bedrijf bent begonnen en het gewoon niet kunt afmaken? En dan zijn we niet blij met onszelf, we voelen ons geïrriteerd en teleurgesteld - "hier is nog een dag geleefd, en ik heb het nooit gedaan en heb het niet afgemaakt …"
Hoe Systeemopstellingen In De Praktijk Worden Uitgevoerd
De methode van systemische opstellingen is in zijn praktisch begrip een manier om een doel te bereiken (zoeken naar de oorzaak van bestaande problemen, zoeken naar een optimale oplossing, therapie, etc.). Het is een hulpmiddel om specifieke voordelen voor de klant te verkrijgen.
Waarom Kinderen Niet Worden Aanbevolen En Tieners Niet Naar Films Met Een Beoordeling Van 18+ Mogen Worden Meegenomen (bijvoorbeeld 'Kingsman: The Secret Service')
In februari 2015 werd de film "Kingsman: The Secret Service" uitgebracht op Russische schermen. Ik heb de film in een volle zaal bekeken en merkte het grote aantal stellen op dat met kinderen en tieners naar de sessie kwam, ondanks de 18+ rating, wat impliceert dat de film afleveringen van extreem geweld, godslastering en expliciete seksscènes kan bevatten.
Wees Niet Boos Om Niet Afgewezen Te Worden
De vicieuze cirkel waarin cliënten zich periodiek tot mij wenden, klinkt als volgt: “Mijn familieleden houden geen rekening met mij, mijn verlangens, grenzen. Ik voel me slecht. Maar ik verdraag dit alles, omdat ik bang ben ze te verliezen."
Leef Niet Of Waarom Je Niet Wakker Wilt Worden
De ouderlijke boodschap "leef niet" beïnvloedt de psyche van het kind en zijn toekomstige leven zeer sterk. Leef niet, het is niet manifest, en val niet op, en wees niet jezelf en besta zodat je lijkt te zijn, maar het lijkt erop dat je dat niet bent.
