Hoe Te Begrijpen Dat Je Aan Het Ontwikkelen Bent En Niet Bezig Bent Met Zelfbedrog? 17 Criteria

Video: Hoe Te Begrijpen Dat Je Aan Het Ontwikkelen Bent En Niet Bezig Bent Met Zelfbedrog? 17 Criteria

Video: Hoe Te Begrijpen Dat Je Aan Het Ontwikkelen Bent En Niet Bezig Bent Met Zelfbedrog? 17 Criteria
Video: Cursus Kinderpsychologie 2024, April
Hoe Te Begrijpen Dat Je Aan Het Ontwikkelen Bent En Niet Bezig Bent Met Zelfbedrog? 17 Criteria
Hoe Te Begrijpen Dat Je Aan Het Ontwikkelen Bent En Niet Bezig Bent Met Zelfbedrog? 17 Criteria
Anonim

Het thema zelfontplooiing is, vanwege zijn mode, populariteit en vaagheid, gevuld met een gigantische hoeveelheid schiza, illusies, kwakzalverij, zelfbedrog, enz.

Hoe te begrijpen dat je je echt aan het ontwikkelen bent en niet bezig bent met "water in een vijzel duwen" en "van leeg naar leeg gieten"?

Laten we eens kijken naar de criteria waarmee een volwassen en eerlijk persoon verschilt van een onvolwassen persoon die roekeloos tegen zichzelf liegt.

1. Een volwassen persoon beseft en begrijpt de onvolledigheid en beperkingen van zijn kennis en competenties: "Ik weet dat ik niets weet" - dit gaat over haar. Een onvolwassen persoon met een ontoereikend gevoel van eigenwaarde beschouwt zichzelf in de regel als "de slimste", zeggen ze: "Ik weet alles al en kan het".

2. Een onvolwassen persoon is niet klaar om het ongemak te verdragen dat onvermijdelijk gepaard gaat met het proces van het oplossen van complexe professionele en levensproblemen en het leren van nieuwe dingen. Een onvolwassen persoon wil zijn hersenen niet belasten en dwingen om te werken. Terwijl een volwassen persoonlijkheid moeilijke en complexe taken als een uitdaging beschouwt, als een interessant en spannend ontwikkelingsproces.

3. Een onvolwassen persoon behandelt fouten en mislukkingen als een ongeluk in het leven, niet in staat om na te denken over hun levenservaringen. Terwijl een volwassen persoon fouten als levenslessen ziet en daaruit de juiste conclusies trekt.

4. Een onvolwassen persoon is pijnlijk gefixeerd op zijn gebreken en zwakheden, wat vaak tot mislukking leidt. Een volwassen persoonlijkheid daarentegen probeert hun sterke punten, capaciteiten en talenten te ontwikkelen en te versterken om ten koste van hen te winnen.

5. Na enig merkbaar succes te hebben behaald, stopt een onvolwassen persoonlijkheid, bereidt zich voor om "op zijn lauweren te rusten" en stapt daardoor onmiddellijk uit de competitie. Een volwassen persoon streeft altijd naar boven, en gelooft terecht dat "perfectie geen grenzen kent", dat elke nieuwe prestatie gewoon een nieuwe stap omhoog is.

6. Een onvolwassen persoon is vooral geïnteresseerd in de mogelijkheid om resultaat te behalen. Een volwassen persoonlijkheid is gericht op het proces om een doel te bereiken en er maximaal plezier en effect uit te halen.

7. Een onvolwassen persoon beschouwt altijd andere mensen of externe omstandigheden als de bron van zijn mislukkingen, fouten of moeilijkheden. Een volwassen persoon weet dat een persoon in de eerste plaats de bron is van al zijn problemen en beschouwt zichzelf als de oorzaak van alle veranderingen in zijn leven.

8. Een onvolwassen persoon is erg afhankelijk van de meningen en beoordelingen van anderen, sociale goedkeuring en het gevoel dat ze "het juiste heeft gedaan" is belangrijk voor haar. Een volwassen persoon maakt het niet uit wat anderen denken en zeggen, want voor haar zijn alleen haar eigen interesses en het doel waar ze naartoe gaat belangrijk.

9. De onvolwassen persoon is gefocust op het bereiken van kortetermijndoelen en het behalen van snelle resultaten. Voor een volwassen persoon is het doel de maatstaf van het leven, dus handelt het in een strategisch langetermijnperspectief.

10. Een onvolwassen persoon is bang en houdt er niet van om serieuze, verantwoordelijke en risicovolle beslissingen te nemen, en geeft er in dit geval de voorkeur aan niets te doen, of de besluitvorming op anderen af te schuiven. Volwassen individuen nemen alle beslissingen in hun leven zelf, gebruikmakend van intuïtie en het voorbereiden van de situatie.

11. Een onvolwassen persoon weet niet hoe hij feedback moet waarnemen en is beledigd wanneer haar op specifieke feiten van zijn biografie wordt gewezen. Een volwassen persoon is bereid geld te betalen om haar op die dingen en omstandigheden gewezen te worden die zij om de een of andere reden niet opmerkt.

12. Een onvolwassen persoon is alleen bezig met iets interessants voor haar "volgens haar humeur", of zolang het haar een soort plezier geeft. Bij ernstige moeilijkheden en moeilijkheden wordt de zaak onmiddellijk beëindigd. Een volwassen persoon behandelt zijn bedrijf professioneel, doet het dag in dag uit methodisch en gebruikt complexe taken om zijn vaardigheden te vergroten.

13. Een onvolwassen persoon vertrouwt in zijn leven op mythen, shizu, oppervlakkig advies en boekenkennis. Een volwassen persoon - alleen en de gereflecteerde ervaring van iemand anders, specifieke feiten van de materiële realiteit en de praktische ervaring van professionals en collega's.

14. Een onvolwassen persoon gelooft dat er bepaalde 'universele formules', 'ijzeren regels' en 'eeuwige principes' zijn die in elke situatie werken. Een volwassen persoon begrijpt dat er alleen neigingen van waarschijnlijkheid zijn, dat veel afhangt van de context en dat zelfs een kleine factor de werking van elke "wet" volledig kan tenietdoen.

15. Een onvolwassen persoon, die een nieuw idee of truc heeft geleerd, haast zich onmiddellijk om al zijn kracht, tijd en materiële middelen te investeren in de uitvoering ervan. Een volwassen persoon handelt rationeel, heeft het ontvangen idee eerder in de praktijk getest en de effectiviteit ervan geëvalueerd.

16. Een onvolwassen persoon geeft er de voorkeur aan om met vallen en opstaan te handelen, dom de haar bekende opties door te lopen (en lang niet altijd werkend en effectief), zonder echt te begrijpen hoe ze de situatie kunnen verbeteren. Een volwassen persoonlijkheid wordt geleid door Vladimir Lenin's regel van "concrete analyse van een specifieke situatie" en dankzij dit snijdt hij consequent hele klassen van niet-werkende oplossingen weg, en kiest uiteindelijk wat daadwerkelijk een resultaat zal opleveren.

17. Een onvolwassen persoon denkt lineair en statisch, in termen van objecten en overtuigingen dat één oorzaak tot één gevolg leidt. Een volwassen persoon denkt systematisch en beschouwt de werkelijkheid als een dynamische interactie van complexe systemen met feedback, en objecten en fenomenen als voorbijgaande processen, waarbij één effect meerdere oorzaken kan hebben en één oorzaak meerdere gevolgen kan hebben.

Dit zijn natuurlijk niet alle criteria en verschillen. Het kunnen er nog veel meer zijn. Dit is niet belangrijk. Het is belangrijk dat je deze 17 criteria kunt gebruiken als een soort "referentiepunten" voor het beoordelen van je eigen persoonlijkheid en je eigen levensstrategie, je eigen zelfrealisatie.

Als je serieus geïnteresseerd bent in je eigen groei en een gedetailleerde "kaart" nodig hebt die je inzicht geeft in de gebieden en richtingen van je eigen ontwikkeling, download dan de "Ontwikkelingskaart"

Veel succes met de kwaliteitsontwikkeling en het stellen van de juiste doelen!

Aanbevolen: