2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:51
Vandaag wil ik je vertellen waarom je je warme, vaste baan moet opzeggen? Waarom is het tijd om te bewegen, creatief te worden en de nieuwe drie walvissen te creëren? Waarom is nu het juiste moment om je dromen te realiseren en een fundament te leggen? Anders zit u al snel zonder dak!
Waar heb ik dit vandaan?
In mijn leven heb ik in verschillende bedrijven en bedrijven gewerkt, miljoenen en zelfs miljarden verdiend en omgezet voor bedrijven. Bovendien, als ik u de namen van deze bedrijven vertel, dan zult u niet geloven dat deze bedrijven dergelijk geld hebben gegenereerd of aan het genereren zijn.
Maar daar gaat het niet om.
Dit is slechts een ervaring waarmee je alles van buitenaf kunt bekijken en de schaal van verandering kunt inschatten.
Tot 2008 zag ik, net als veel zakenlieden en CEO's van bedrijven, groei en schatte ik de omvang van de komende veranderingen niet in. Toen de crisis toesloeg, haastte iedereen zich om overvolle kantoren te ontslaan, kosten te besparen en werkprocessen te herstructureren. En toen het klimaat afvlakte, ging niemand het ontslagen personeel zoeken en keerden terug naar de oude realiteit.
Wat geeft dit aan?
Het feit dat het bedrijf een vervanger heeft gevonden. Kosten besparen vond iedereen prima en is dat nog steeds. Ik heb meer dan eens met ondernemers gesproken en de vraag gesteld: "Waarom breidt het personeelsbestand niet uit?" Outsourcing schoot het bedrijf te hulp, dat al lang rondzwierf en niet wist hoe deze deur te openen.
Optimalisatie en automatisering van processen leidt tot lagere brutokosten en hogere winstgevendheid.
Wat betekent dit?
En het feit dat een persoon steeds minder nodig is als arbeidseenheid in het personeel van het bedrijf. Je beroep wordt binnenkort vervangen. Overvolle kantoren raken leeg. Maar zelfs nu kun je in alle zakencentra van het land een heleboel borden zien voor het huren van gebouwen van elke grootte.
Hieruit blijkt dat er minder mensen op kantoren zijn. De kloof tussen de hyperrijken en de onuitsprekelijk armen wordt steeds groter. De middenklasse sterft uit, maar het wordt veel gemakkelijker om van onder naar boven te springen.
Deze kloof neemt zo toe dat we niet langer verbaasd zijn dat er naast een ingestorte en overvolle trolleybus bij een stoplicht, 5 auto's staan, en de prijs van elk van hen overtreft de kosten van 10 nieuwe trolleybussen. "Dit zijn majoors en corrupte ambtenaren" - zeg je! Nee! Sommigen van hen zijn degenen die een optie hebben gevonden voor optimalisatie, kostenreductie en u als werknemer.
De wereld verandert. Er zijn geen onvervangbare medewerkers. Freelancers en outsourcers lokken de eerste walvis onder je vandaan, en hij drijft al weg. Ik ben er zeker van dat veel mensen het al voelen, en degenen die het nog niet voelen, zijn gewoon op de golf van de laatste golf van hun staart. Bedrijven en CEO's hebben geen zelfgeactualiseerde mensen nodig. In grote bedrijven zijn ze bang voor de werknemers met wie ze het bedrijf associëren, en de sociale realiteit laat ons geen opties in zicht. En hoe lang u ook voor het bedrijf werkt, en hoeveel u er ook in stopt, u wordt dag in, dag uit verwijderd, zonder met uw ogen te knipperen.
In alle bedrijven waar ik heb gewerkt, heb ik dit proces gezien, dat zich op de een of andere manier heeft ontwikkeld of al is toegepast. Mijn managers stelden dezelfde vraag: "Waarom breng ik zoveel binnen en krijg ik zo weinig betaald?" Ik schreef het antwoord hierboven. Het bedrijfsleven is niet bang je te verliezen, dit is een nieuwe vorm van slavernij.
De tweede walvis is het pensioenfonds, pensioenprogramma's, staatspensioen.
Ja, mijn ouders praten over het pensioen dat verdiend moet worden. Meer gevorderde mensen of moderne mensen praten over een pensioenplan of spaarprogramma's, en ik zeg je: "Shove them in the ass! En het plan, en het pensioen, en de programma's! ".
Zelfs in Europa begrijpen ze dat alleen horens en benen overblijven van het glorieuze pensioen van Duitse gepensioneerden en dat de volgende generatie dergelijke betalingen niet zal kunnen krijgen. De pensioenregeling of het pensioensparen zal opbranden in de inflatie.
Waarom betaal je pensioenbelasting, vraag je? Het antwoord is simpel: u betaalt de gepensioneerden van vandaag, maar dit lot wacht u niet.
En deze walvis, waarop de Sovjet-, Amerikaanse en Europese realiteit van de stabiliteit van de "overlevingsperiode" was gebaseerd, kijkt al naar de eerste walvis die zeilde en zich er duidelijk achteraan inzeept.
De wereld verandert!
En de derde walvis - sociale garanties en werkloosheidsuitkeringen, die niet in ons land verschenen, maar als een mistig Albion doemden voor onze ogen op in de Verenigde Staten en Europa. De walvis waar zovelen naar streven. Hij zweeft ook weg. Overheidsprogramma's zijn verouderd, technologie krijgt de overhand en er is gewoon niets dat totale werkloosheid ondersteunt.
Is de wereld naar ons teruggekeerd?
Nee! Hij heeft net de vector veranderd.
Dus de walvissen zeilden weg en we zijn bij een gebroken trog.
Wat te doen?
Creëer je eigen pad! Wacht niet op alles wat onder je weg kan drijven. Doe wat je leuk vindt, stap voor stap bewegen.
Vervul de maatschappelijke behoefte aan erkenning. Door te doen waar je van houdt, zul je geleidelijk vrede in je ziel vinden en nieuwe creëren, je walvissen.
De beslissing is aan de expertise in uw omgeving. Word een Outsourcer of Social Satisfier. Ze zijn er altijd geweest en zullen dat ook blijven.
Onze manier is om uw dromen te creëren. Stap voor stap, door ontberingen en naar de sterren.
Liefde, creëren, inspireren.
Aanbevolen:
Hoe Begin Je Het Leven Van Je Dromen Te Leven: Over Waarden En Prioriteiten
"Ik leef al het leven van mijn dromen" - zodra ik deze magische woorden per ongeluk hoorde. Ze hielpen me denken en mijn leven veranderd. Wat voor droomleven is het? Met welke emoties ben jij vervuld? Wat zijn jouw levenswaarden en prioriteiten?
Hoe Stop Je Met Jezelf Bekritiseren En Begin Je Jezelf Te Ondersteunen? En Waarom Kan De Therapeut Je Niet Vertellen Hoe Snel Hij Je Kan Helpen?
De gewoonte van zelfkritiek is een van de meest destructieve gewoonten voor iemands welzijn. Voor intern welzijn in de eerste plaats. Aan de buitenkant kan een persoon er goed en zelfs succesvol uitzien. En van binnen - om je een nietsnut te voelen die zijn leven niet aankan.
IK ZAL VOOR JE LEVEN (Opgedragen Aan Alle Moeders Die Voor Hun Kinderen Leven)
Als een moeder op haar kleinkinderen wil wachten, moet ze haar kind uit de weg gaan. Margaret Barth Ik begrijp dat ik een artikel schrijf over een ondankbaar onderwerp, dat ik mezelf veel verontwaardiging, woede en zelfs woede zal oproepen van die vrouwen die het moederschap hebben gekozen als de zin van hun leven.
SMAAK VOOR HET LEVEN, BETEKENIS VOOR HET LEVEN
Op de vraag "waarom, waarom leven", horen we veel populaire clichés: Een gezin stichten Om kinderen te baren en op te voeden Om plezier te hebben, vreugde Om iets van waarde te creëren Voor zelfrealisatie, de belichaming van je talenten Voor ervaring Karma afwerken, zonden uit het verleden God dienen Om je wensen te vervullen, verlanglijst De zin van het leven kennen Ken jezelf Voor de liefde enz.
Heb Je Medelijden Met Jezelf Of Heb Je Geen Medelijden Met Jezelf?
Wat betekent het - je kunt geen medelijden met jezelf hebben en je moet van dit verlangen af? Wanneer heb je medelijden met jezelf en wanneer niet? In onze cultuur is het gebruikelijk om bij anderen (vrienden, kennissen, collega's, soms zelfs voorbijgangers) te klagen en medelijden te hebben met jezelf.
