Voor- En Nadelen Van Telewerken Voor Werkgevers En Werknemers

Inhoudsopgave:

Video: Voor- En Nadelen Van Telewerken Voor Werkgevers En Werknemers

Video: Voor- En Nadelen Van Telewerken Voor Werkgevers En Werknemers
Video: Telecommuting. Advantages and disadvantages. 2024, April
Voor- En Nadelen Van Telewerken Voor Werkgevers En Werknemers
Voor- En Nadelen Van Telewerken Voor Werkgevers En Werknemers
Anonim

Momenteel heeft de pandemie van het coronavirus ons leven drastisch veranderd. Psychologen zijn heel veel online gegaan, en ooit leek het absoluut onmogelijk. Docenten werken geweldig online. Zelfs sommige fitnesstrainers geven lessen op afstand. Het is nog steeds niet mogelijk voor massagetherapeuten om online te masseren, maar ik weet zeker dat ze in deze richting denken.

De regering van Moskou heeft werkgevers verplicht om ten minste 30% van de werknemers over te plaatsen naar telewerken.

Alle kantoormedewerkers van het bedrijf waarvoor ik werk, werken sinds april 2020 op afstand. Magazijnmedewerkers die producten moeten aannemen, in cellen rangschikken, dan orders verzamelen, inpakken, documenten opmaken en opsturen door een transportbedrijf zijn uiteraard fysiek aanwezig op het werk.

Wat zijn de voordelen van telewerken voor een werkgever?

Besparing op kantoorhuur en onderhoud. U kunt een klein deel van de kantoorruimte achterlaten, waar indien nodig (en volgens planning) medewerkers kunnen komen werken, afdelingsoverleg houden of overleggen met klanten.

U kunt werknemers uit verschillende steden van Rusland inhuren, niet alleen uit Moskou, maar ook uit onze landgenoten die in het buitenland wonen.

Als de werknemers correct zijn geselecteerd, opgeleid en gemotiveerd, doen de problemen met het management van het bedrijf zich in het algemeen niet voor. Maar individuele gevallen van "het verlaten van de radars" zijn mogelijk - de directe supervisors van deze "piloten" moeten ermee omgaan.

Vergaderingen met medewerkers worden gevoerd met behulp van de zoom, wat handig en efficiënt is. Het is handig om de functie voor het delen van schermen te gebruiken.

Het wordt gemakkelijk en niet duur om te communiceren met besluitvormers, met klanten, leveranciers, zelfs buitenlandse, om te ontmoeten met wie je moest gaan, vliegen of ze bij je thuis moest uitnodigen.

Vreemd genoeg werken mensen langer op afstand, zetten ze de computer niet om precies 17.00 uur uit en rennen ze niet in de metro of achter het stuur om in grote files terecht te komen. Ze werken vaak uit eigen vrije wil voor het welzijn van het bedrijf en na de belangrijkste werkuren.

Van de minnen zal ik het tekort aan live communicatie tussen medewerkers noemen, dat kan worden opgevuld door één keer per week vergaderingen van de afdeling op kantoor, of door dezelfde communicatie via zoom.

Voor- en nadelen voor medewerkers

voordelen

Voor Moskovieten en vooral voor inwoners van de regio Moskou die in Moskou werken - tijd en geld besparen voor reizen. Dit is maximaal 3 uur per dag. Plus 3 uur tot je liefdesleven. Dit is cool!

Er is veel tijdwinst als je kunt chatten met je geliefde, voor kinderen kunt zorgen, je hobby's kunt doen, iets kunt leren, bijvoorbeeld je Engels kunt verbeteren, enz., Een wandeling kunt maken, aan fitness kunt doen, met vrienden kunt chatten.

Er zijn meer mogelijkheden om een baan te vinden, ook niet in uw stad.

Wie een zomerverblijf heeft, kan buiten de stad gaan wonen en genieten van de natuur voor, na het werk, maar ook tijdens de lunchpauze en in het weekend.

Je kunt met je gezin vertrekken en een maand aan zee wonen en van daaruit werken.

Niet-ingezetenen die appartementen huurden in Moskou zijn vertrokken om in hun steden te gaan wonen, waardoor ze op huur hebben bespaard.

minpuntjes

"Twee beren in één hol". Dit is iemand met een krap appartement en beide echtgenoten werken op afstand. Toch ineens een plus en een zoon-student of een scholier op afstand?

Image
Image

Wanneer kinderen niet naar de kleuterschool, naar school gaan en op je hoofd zitten. En je hebt een belangrijke zoommeeting. Of een heel klein kind dat het moeilijk vindt om uit te leggen dat zijn moeder aan het werk is, en haar nu niet mag zien, maar hij is verscheurd en huilt.

Door zo'n hechte communicatie tussen ouders en kinderen, wanneer iedereen lang thuis blijft, kunnen onvrede met elkaar, irritatie, ruzies, conflicten groeien.

Onregelmatige werktijden. En dit is vaak niet omdat de werkgever erop aandringt, maar omdat je "van" werk houdt, je niet naar huis hoeft te haasten, je al thuis bent, waarom niet werken bij je favoriete baan?

Gebrek aan live communicatie, het gebruikelijke schattige geklets op kantoor, flirten, eindelijk.

Voor vrouwen is er een heel groot minpunt - er is nergens om een nieuwe jurk, schoenen te "lopen", om een mooie kleur te demonstreren.

"Gevaarlijke" nabijheid van de koelkast, gebrek aan beweging, ongebruikte calorieën en als gevolg daarvan gewichtstoename.

Welnu, een gemeenschappelijk pluspunt voor iedereen is dat het gevaar om het coronavirus op te lopen aanzienlijk wordt verminderd.

Welke voor- en nadelen zie je?

Aanbevolen: